Elképesztő, mennyit keres egy stewardess 2026-ban: ennyit fizet a Ryanair és a Wizz Air

A légiutas-kísérő munka sokak számára vonzó lehet a rengeteg utazás és a kiemelkedő juttatások miatt, ám a fedélzeti feladatok komoly felelősséggel járnak, ráadásul a sokszor szigorú elvárásoknak is meg kell felelni. A Ryanair, a Wizz Air, az Emirates és a Qatar Airways eltérő feltételekkel és bérezéssel várja a jelentkezőket: míg a fapados légitársaságoknál a bázishoz közeli munkavégzés, addig a közel-keleti társaságoknál a magasabb jövedelem és a külföldre költözés lehetősége lehet fontosabb szempont. Cikkünkben most azt néztük meg, hogy a stewardesseknek milyen feltételeknek kell megfelelniük az egyes légitársaságoknál, és hogy mennyit kereshetnek, valamint milyen egyéb juttatásokra számíthatnak. Itt tudod elolvasni:

EZ IS ÉRDEKELHET

Eszed megáll: ennyit keres egy stewardess 2026-ban a Ryanairnél és a Wizz Airnél

Milliós fizetés, ingyenes szállás és világ körüli utak: mutatjuk, milyen feltételek mellett dolgoznak a légiutas-kísérők.

Fordulat a december 24-i munkaszüneti nap ügyében: elkaszálták a kezdeményezést, erre készülhetünk 2026-ban

Nem lesz népszavazás arról, hogy december 24-e munkaszüneti nap legyen, mivel a kezdeményező szakszervezet nem gyűjtött össze elegendő aláírást. Szenteste napjának munkaszüneti nappá nyilvánítása azonban továbbra is napirenden van, miután a Tisza Párt a közelmúltban erről szóló törvényjavaslatot nyújtott be az Országgyűlésnek. Magyar Péter szerint már idén hivatalos munkaszüneti nap lesz szenteste napja.

Így hagyja cserben az EU a magyarokat az egyik legfontosabb kérdésben: sokunknak jobb élete lehetne, mégis elmarad a döntő lépés

Az Európai Unió részletes szabályokkal védi a közös piac működését, miközben továbbra sem határozza meg kötelezően, milyen legalacsonyabb szintű megélhetést kell garantálniuk a tagállamoknak. A közösségi szociálpolitika leginkább ott erősödött meg, ahol a munkavállaláshoz és a munkaerő szabad mozgásához kapcsolódott; a segélyezés és a jóléti rendszerek gerince viszont nemzeti hatáskörben maradt. Új, európai uniós ügyekkel foglalkozó cikksorozatunk első részében Szikra Dorottya szociálpolitikus segítségével azt vizsgáljuk meg, mit ért el eddig az EU ezen a területen, és mit jelenthetne Magyarországnak egy közös európai szociális minimum.

EZ IS ÉRDEKELHET

Olyanok rohanták meg a bankokat, akik eddig kimaradtak: mi lesz itt, ha tényleg szigorítják az Otthon Startot?

A bankok válaszaiból ugyanakkor az is kiderül, hogy a piaci hitel nem tűnt el: egyre gyakrabban az Otthon Start mellé felvett kiegészítő finanszírozásként jelenik meg.

Kiderült a magyar kórházak sötét titka: hiába tűnt el a hálapénz, így dől el valójában a betegek sorsa

Öt éve lépett életbe az a szabályozás, amely büntethetővé tette a hálapénz adását és elfogadását Magyarországon. A szigorítás látványos eredményt hozott: egy friss, közel kétezer orvos részvételével készült kutatás szerint a korábban szinte általánosnak számító borítékos rendszer mára a töredékére szorult vissza. A korrupciós kockázatok azonban nem tűntek el az egészségügyből. A Pénzcentrum megkérdezte a rendőrséget és a Nemzeti Védelmi Szolgálatot is arról, hány egészségügyi dolgozót érintő vesztegetési ügy került a hatóságok látókörébe az elmúlt években. Közben az orvosok is arról számolnak be, hogy a pénz helyett sokszor a kapcsolatok jelentik az előnyt, és az állami, illetve magánellátás határai sem mindig egyértelműek.

EZ IS ÉRDEKELHET

Új vásárlási őrület tarolhatja le Magyarországot: kemény riválist kaphatnak az olcsó kínai webshopok

A magyar vásárlók egyre alaposabban meggondolják, mire költenek, miközben a hazai webshopoknak a nemzetközi piacterek térnyerésével és a digitális vásárlási szokások változásával is lépést kell tartaniuk.

Olyan krízis fenyegeti a magyar munkahelyeket, amire kevesen vannak felkészülve: tömegével dőlnek ki a dolgozók?

A mentális egészség egyre fontosabb kérdéssé válik a vállalatoknál. A munkavállalókat érő túlterhelés, a kiégés kockázata és a munka-magánélet egyensúlyának felborulása a cégek szerint nemcsak egyéni, hanem szervezeti problémát is jelenthet. A hazai nagyvállalatok ezért egyre többféle eszközzel próbálják támogatni dolgozóik testi és lelki jóllétét, a pszichológiai segítségtől és stresszkezelő programoktól kezdve a rugalmas munkavégzésen át egészen a karriertámogatásig. Ugyanakkor abban is egyetértenek, hogy önmagában néhány wellbeing-program még nem teremt támogató munkahelyi környezetet, a munkakörnyezetnek, a vezetői kultúrának és a munkaszervezésnek is alkalmazkodnia kell. A Pénzcentrum annak járt utána, hogyan közelítik meg a kérdést a hazai nagyvállalatok, milyen segítséget kínálnak munkatársaiknak, és miből látják, hogy valóban működnek-e ezek a programok.

EZ IS ÉRDEKELHET

10 ijesztő tény 2026-ban, amivel hamarosan minden magyar nyugdíjas szembesül - Erre még mindig nincs megoldást

Az elöregedő társadalmak egy olyan összetett válsághelyzetbe sodorják az országokat, amire hosszú távú és komplex megoldásokat lenne célszerű találni. Az átfogó nyugdíjreform ennek csak egy pillére.

EZ IS ÉRDEKELHET

Döntött az UniCredit: kivonulnak az országból, követik az OTP stratégiai lépését

Újabb európai nagybank tett konkrét lépést az orosz piac elhagyása felé.

Havi 35 ezer forintos támogatást ad az önkormányzat: így tudod igényelni

A Józsefvárosi Önkormányzat 2026-ban is folytatja a Bursa Hungarica felsőoktatási önkormányzati ösztöndíjprogramot, amelynek keretében a kerületben élő végzős középiskolások és egyetemi hallgatók havonta akár 35 ezer forintos támogatást is kaphatnak.

Óriási pénzeket bukhat rengeteg magyar nyugdíjas: kevesen tudják, hogy kérhető a magasabb összeg

Nem feltétlenül kell beletörődni a korábban megállapított nyugdíj összegébe. Bizonyos esetekben újraszámítás kérhető, és van olyan lehetőség is, amelyet akár évekkel a nyugdíjkorhatár betöltése után lehet érvényesíteni. Farkas András nyugdíjszakértő szerint különösen azoknak érdemes utánanézniük a lehetőségnek, akik korhatár előtti ellátás vagy szolgálati járandóság mellett tovább dolgoztak, illetve akik a nyugdíjkorhatár elérése után is folytatták a munkát.

EZ IS ÉRDEKELHET

Itt a hivatalos nyugdíjemelési-csomag: sok idős még a vártnál is több pénzt kap 2027 januárjában

A kormány társadalmi egyeztetésre bocsátotta a 2027. januári nyugdíj- és szociálisellátás-emelési csomag részletes tervezeteit.

Miért halogatjuk a változást? – Vegyél részt kutatásunkban!

Legyen szó munkahelyváltásról, egy drága szolgáltatás lecseréléséről, egészségügyi vizsgálatról vagy egy régóta halogatott magánéleti döntésről, sokszor tudjuk, hogy ideje lenne lépni, mégis maradunk a megszokott helyzetben. De vajon mi tart vissza minket a változtatástól, és mi adja meg végül mégis a lökést? A Portfolio Csoport anonim olvasói felmérésében ezúttal ezt vizsgáljuk. Töltsd ki a legfeljebb 5 perces kérdőívünket, és mondd el, téged mi tart vissza a változástól!