Milliókat kereshetsz ezekben a szakmákban: diploma sem kell hozzá

Óriási a munkaerőhiány az építőiparban

Koji László, az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének (ÉVOSZ) elnöke szerint minden alapvető építőipari szakma hiányszakmának számít az ország egész területén.

Az Országos Képzési Jegyzékben megtalálható építőipari szakmáknak csaknem a fele hiányszakmaként említhető: kőművesekből, ácsokból, bádogosokból, burkolókból, asztalosokból, vasbetonszerelőkből, központi fűtés szerelőkből, villanyszerelőkből, valamint épület- és szerkezetlakatosokból is jóval többre lenne szükség.

Magyarországon megközelítőleg 270 ezren dolgoznak az ágazatban. Az alkalmazotti státuszban, munkaszerződéssel foglalkoztatottak száma nem éri el a 120 ezret, és körülbelül minden második embert vállalkozóként megbízási szerződéssel, vagy egyéb módon foglalkoztatják. Jelentős, közel 20-25 ezer építőipari szakember dolgozik külföldön is, ami nem meglepő, hiszen az átlagkeresetük körülbelül két és fél, vagy akár háromszorosa is lehet a hazai béreknek.

Még Szlovákiában is jobban keresnek

Egy friss tanulmány szerint a jelenleg külföldön dolgozók tömeges hazatérésére nem lehet számítani, hiszen a külföldi bérekkel Magyarország nem igazán tud versenybe szállni. Itthon az építőiparban bruttó havi 196 ezer forint körül mozognak a fizetések, ami a 259 500 forintos nemzetgazdasági szintű, átlagos havi bruttó jövedelemhez képest is alacsony. Ezzel szemben Ausztria, Németország, és még Szlovákia is jóval magasabb fizetéseket kínál az építőiparban dolgozóknak.

Németország és Ausztria közel azonos béreket fizet, egyes szakmákban akár a magyar fizetés négyszeresét is meg lehet kinn keresni. Szlovákia szintén jobban fizeti az építőipari munkásokat, a fenti ábrán látható szakmákban minden esetben magasabbak a keresetek a magyar jövedelmekhez viszonyítva.

Mi lenne a megoldás a munkaerőhiányra?

Koji László, az ÉVOSZ elnöke szerint több lehetőség is lenne a munkaerőhiány csökkentésére: az egyik például, ha megnyitnák a magyar munkaerő-piacot a külföldiek előtt a hiányszakmában dolgozók számára. A másik fontos lépés a bérek emelése lenne, hiszen a jelenlegi keresetekkel képtelenség hazacsábítani, és itthon tartani a jól képzett, tehetséges magyar munkaerőt.

 - mondta el a Pénzcentrum megkeresésére az ÉVOSZ elnöke.