Súlyos ápolóhiánnyal küzdenek a pszichiátriai osztályok, miközben ma több millió ember érintett mentális betegséggel Magyarországon.
Ez a nyár tipikus példája a globális klímaváltozásnak. A megszokotthoz képest sokkal hűvösebb, gyakran kifejezetten hideg volt, miközben rengeteg eső esett.
A munkaerő-kölcsönzés egyre elterjedtebb fogalom munkavállalói körben is, de számos tévhit kering körülötte.
Egy kint élő magyar magyarázza el most nekünk, milyen kereseti lehetőséggel és milyen kiadásokkal számolhat, aki úgy dönt, útnak indul.
A Kormányfő egy korábbi beszédében, mint valós igény, jelölte meg 500 ezer vendégmunkás Magyarországra hozását.
A Soproni Szociális Intézmény az ellátottak érdekében a 270 dolgozója mellé 20 fő thai munkaerőt kölcsönöz.
A növekedési adatok kedvezőtlen alakulása ellenére 2023 utolsó negyedévében a hazai munkáltatók 31 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerő-keretét.
A súlyos munkaerőhiány miatt elképzelhető, hogy már ebben a hónapban komoly emberhiány lesz az állami vasúttársaságnál, mivel sokaknál kimerül az éves túlórakeret.
A minősített munkaerő-kölcsönző cégek és a harmadik országbeli toborzó partnerek folyamatosan építik a munkáltatói országimázst.
A szakszervezet számításai szerint a védőnők negyede helyettesít, annyi a betöltetlen körzet.
Jelenleg is gőzerővel zajlik a vendégmunkások magyarországi munkákra való toborzása.
Az ország egyik legvagányabb étteremláncába alacsonyabb szaktudás mellett is be lehet kerülni, a belső tréningek során pedig komoly szaktudás is szerezhető.
Egyre égetőbb a munkaerőhiány a kiskereskedelemben, amit a cégek részben automatizálással igyekeznek megoldani
Tovább csökkent azoknak a száma, akik rendőrként képzelik el a jövőjüket, kevesebben jelentkeznek, kevesebben végeznek.
Két éve folyamatosan csökken a vízimentőt foglalkoztató önkormányzatok és strandok száma.
Az egyetemi felvételi követelmények módosítása nem oldja meg a mérnökhiányt, a lemorzsolódást viszont növelheti.
Tapasztalatra nincs szükség a munkához, a cég ugyanis minden új munkavállalónak megtanítja a kávékészítés rejtelmeit.
Különösen Budapesten érezhető, hogy a versenyszféra tömegesen szívja fel a legjobb pedagógusokat.
Az utóbbi években a Covid-19, az energiaválság és a felgyorsult digitalizáció hatására számos változás történt az egészségügyben, de a legsürgetőbb gond a munkaerőhiány továbbra is.
Számos másik áruházlánchoz hasonlóan a Tesco-nál is volt bérfejlesztés idén, melynek keretében nem csak a fizetések, de a juttatási csomag is vonzóbbá vált.
