Fordulat jön a magyar fizetéseknél: drasztikusan lelassulhat a béremelések üteme

Jelentősen mérséklődhet a magyarországi béremelkedés üteme a következő években a kormány új gazdaságpolitikai programja szerint. A dokumentum alapján már 2027-ben mindössze 5,6 százalékkal nőhet a bruttó átlagkereset, míg a nettó bérek emelkedése 6,3 százalék lehet. Ez lényegesen elmarad az elmúlt években megszokott, gyakran 8-10 százalékos bérdinamikától - számolt be az RTL Híradója.

A kormány középtávú tervei szerint nem egyszeri lassulásról van szó: a következő négy év mindegyikében nagyjából 5-6 százalékos béremelkedéssel számolnak. A program indoklása szerint a nominális bérnövekedés fokozatosan mérséklődik, majd a termelékenységgel összhangban álló szinten stabilizálódik.

A dokumentum összefüggésbe hozza ezt a stratégiát azzal a céllal, hogy Magyarország 2030-ra teljesíthesse az euró bevezetésének feltételeit. Bár az eurócsatlakozás kritériumai között nincs közvetlen bérnövekedési előírás, a tartósan alacsony infláció eléréséhez a túl gyors béremelkedés akadályt jelenthet.

A Portfolio makrogazdasági elemzője, Hornyák József arról beszélt, hogy az átlagosnál alacsonyabb keresettel rendelkezők számára kedvező lehet a személyijövedelemadó-terhek csökkentése, ezért elképzelhető, hogy a vállalkozások náluk az átlagnál nagyobb béremelést hajtanak végre, amennyiben erre rendelkeznek forrásokkal.

A béremelkedés lassítása mögött a szakértők szerint főként az inflációs célok állnak. A Pénzügyminisztérium előrejelzése szerint az infláció jövőre 3 százalék lehet, majd a következő években 2,5 százalék körül stabilizálódhat.

A kormány várakozásaival kapcsolatban ugyanakkor vannak kételyek. A GKI szakértője  azt mondta, hogy a kabinet prognózisa túl optimista lehet, mert a nemzetközi energiadrágulás hatásai idővel Magyarországon is megjelenhetnek. Amennyiben a magasabb energiaköltségek beépülnek a fogyasztói árakba, az infláció a tervezettnél magasabb szinten maradhat.

A Pénzcentrum kutatása a munkahelyváltásról

A Pénzcentrum felmérést készít arról, hogy a magyar munkavállalók mit áldoznának be egy jobb munkahelyért. Kutatásunkban többek között azt vizsgáljuk, hogy milyen szempontok a legfontosabbak a magyar munkavállalók számára egy munkahely kiválasztásakor, hogy milyen feltételek mellett váltanának munkahelyet, és hogy mennyire elégedettek a jelenlegi munkahelyükkel.