Jól indult az év a magyar gazdaságban, de az iráni konfliktus, az infláció és a beruházások gyengesége új veszélyeket hozhat.
Komoly bajban a munkáltatók: retteghetnek a magyar dolgozók, hogy fogják így kifizetni őket?
Idén év elején jelentősen nőtt a bruttó minimálbér összege, azonban a 10% felett várható éves infláció miatt 2023-ban is nagyobb mért mértékű emelésre lenne szükség. Nem sokára kezdőknek a tárgyalások a jövő évi minimálbér összegéről, a megállapodás viszont nehéz feladat lesz a kiszámíthatatlan globális helyzett mellett – írja a HR Portál.
A hónap közepén várható a jövő évi minimálbérrel kapcsolatosháromoldaló egyeztetés, miután augusztusban ez elmaradt. A tárgyalásokon a kormány, a munkáltatók és munkavállalók képviselői is részt vettek volna. A munkáltatók azt javasolnák, hogy a megállapodásban ne legyenek az inflációhoz és a gazdasági növekedéshez rögzített indexálások, ugyanis ez ez elkötelezettséget jelentene a számukra. Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára szerint igyekeznek legkésőbb november végén, december elején megállapodásra jutni.
Ez azonban idén komoly kihívás lesz, hiszen a rekordmagas inflációt és árnövekedést kell majd megelőlegeznie a béremelésnek. Ágazati minimálbérről továbbra sincs szó, valamint megtartanák az általános minimálbér és a garantált bérminimum rendszerét is. Évközi korrekció akkor lehetséges , ha kiszámíthatatlan marad az inflációés a háborús helyzet – tette hozzá Perlusz László.
Címlapkép: Getty Images
#hrcentrum
#hr
#fizetés
#minimálbér
#béremelés
#drágulás
#infláció
#november
#december
#bérek
#tárgyalás
#munkáltatók
#árdrágulás
NEKED AJÁNLJUK
A magyar részvények 2026 első fél évében 26,6 százalékos hozamot értek el, miközben a feltörekvő piaci részvények 23,8 százalékkal, a nyersanyagok pedig 11,8 százalékkal emelkedtek.
A parlamentekben nő a női képviselők aránya. A jogi egyenlőség számos területen miért várat magára? Mutatjuk!
A Rajna alacsony vízállása lassítja a szállítást, növeli a költségeket és a magyar gazdaságra is hatással lehet.
Évről évre több a súlyos e-rollerbaleset, a biztosítás ára pedig már több mint 30 százalékkal emelkedett.
A Z-generáció tagjai az 1950-es évek óta nem látott bérrobbanást tapasztalnak meg, ám ez a statisztikai siker csak egy illúzió. Mutatjuk, miért.
Az utóbbi időben az anyák szja-mentessége a magyar családpolitika egyik sarkalatos eleme lett.
A kormány június elején hatályba lépett szigorítása, amely drasztikusan korlátozza a harmadik országbeli vendégmunkások alkalmazását, komoly zavart és tiltakozást váltott ki a hazai iparban.
Évek óta megy a huzavona, legyen-e december 24-e munkaszüneti nap.
Az áruházak a sztrájk alatt végig nyitva tartottak, pénteken csak a budaörsi árukiadó zárt be idő előtt.
A korábbi rendelet 6764 forintban határozta meg az építőipari rezsióradíj legkisebb mértékét, ez közel 16 százalékkal 7830 forintra nő. És ebben még nincs benne a...
A magyarországi vállalatok továbbra is komoly kihívásokkal szembesülnek a fizikai munkavállalók toborzásában.
A frissen elkészült első Magyar Senior Index szerint a 45 év feletti álláskeresők 92,6 százaléka tapasztal koralapú kirekesztést, miközben a vállalatok többsége sem az AI‑átmenetre,...
A balatoni szezonban pultosokat, hostesseket, eladókat és csomagolókat is keresnek, több helyen 3000 forintos órabért is kínálnak.
Javult a munkaerőpiaci helyzet a második negyedévben: országosan több állást hirdettek meg a cégek, mint egy évvel korábban.
Az AI sok szakmát kiválthat, de a villanyszerelőkre továbbra is nagy a kereslet, ráadásul a bérek is vonzóak.
A magyar munkaerőpiacban ma több százezer ember dolgozna többet vagy rugalmasabban, ha lenne rá valódi, alacsony belépési küszöbű lehetőség.
Hamarosan megnyit a Popeyes újabb magyarországi étterme, a dolgozókat bruttó félmillió forint körüli fizetéssel keresik.
Elemzők szerint a célzott leépítések inkább a portfólió átrendezését és a működési fegyelmet tükrözik, mintsem a részvényárfolyam újbóli fellendülését céloznák.
Egyre optimistábban látják fizetési kilátásaikat a dolgozó fiatalok.
A munkáltatók gyakran az információhiány miatt ódzkodnak attól, hogy megváltozott munkaképességűeket foglalkoztassanak.
A mesterséges intelligencia és a robotika néhány éven belül alapjaiban alakíthatja át a munkaerőpiacot.
A nyári szabadságok időszakában évről évre ugyanazok a kérdések merülnek fel a munkahelyeken.
FRISS HÍREK
Több friss hír
23:20
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.07.08 07:32
Ön is evett már olyankor, amikor nem is volt éhes, és csak az unalmán vagy a rosszkedvén, esetleg a...
legacykft | 2026.06.30 20:33
Az előző írásomban arról írtam, hogy a vezető nem egyszerűen döntéseket hoz, hanem jelentést ad anna...
laskainelli | 2026.06.29 15:40
Mindannyian vágyunk a biztonságra, a szeretetre és arra, hogy érvényesítsenek minket. Vannak azonban...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. július 16.
2026. július 15.
2026. július 15.
2026. július 15.
NAPTÁR
Tovább
2026. július 16. csütörtök
Valter
29. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. július 16. 06:30
Pénzcentrum | 2026. július 16. 05:23
Agrárszektor | 2026. július 16. 06:01