Sokkoló: egyik napról a másikra veszítheti el munkáját 290 ezer magyar melós

2019-ben az EU munkavállalóinak 13,6 százaléka dolgozott ideiglenes alkalmazottként, azaz volt határozott időre szóló szerződése - derült ki az Eurostat legfrissebb jelentéséből. 2018-hoz képest egyébként ez az arány 0,5 százalékkal csökkent.

A statisztikákból kiolvasható, hogy meghatározott időre szóló szerződéssel Spanyolországban (26,3%) dolgoznak a legtöbben, itt átlagosan négyből több mint 1 alkalmazott így van bejelentve. Az összesített EU listán a spanyolokat Lengyelország követi, az ott a dolgozók közül minden ötödik alkalmazott volt így bejelentve. Szintén minden ötödik munkavállalónak volt határozott idejű szerződése tavaly Portugáliában és Hollandiában is.

Az Eu-s lista másik végén azonban teljesen más helyzet rajzolódik ki. A lista végén tartózkodóknál ugyanis egyáltalán nem dívik a határozott idejű foglalkoztatás, olyannyira nem, hogy a listautolsó Romániában a 15-64 év közötti munkavállalók mindössze 1,4 százalékát foglalkoztatták így 2019-ben. 

Magyarország egyébként az összesített lista 6. helyén végzett hátulról. Ez azt jelenti, hogy tavaly hazánkban a 15-64 év közötti munkavállalók mintegy 6,6 százaléka dolgozott határozott idejű szerződéssel, azaz volt ideiglenesen, egy bizonyos időn át foglalkoztatva.

Ez arányait tekintve egyébként a fele az EU-s átlagnak, és csupán 5 országban dolgoznak arányaiban ennél is kevesebben ideiglenes alkalmazottként. Ezek sorrendben Bulgária, Lettország, Észtország, Litvánia és Románia. 

Azt is érdmes megnézni, hogy Magyarországon évről évre csökken a határozott idejű szerződéssel foglalkoztatottak száma. Ugyanis még 2017-ban a munkavállalók 8,8 százaléka volt így foglalkoztatva, addig 2017-re ez az arány már 7,3-ra, 2019-re pedig 6,6 százalékra esett. Ez azt is jelentette az adatok alapján, hogy két év leforgása alatt csaknem 200 ezerrel kevesebb munkavállaló dolgozott úgy, hogy a zsebében határozott ideig tartó szerződést lapult.

Sokaknak bizonytalan a helyzete

Ha a KSH hivatalos adatait használjuk, akkor a 15-64 éves korosztályból körülbelül 4,4 millió munkavállaló kerül ki, ami azt jelenti, hogy közülük körülbelül

Arányaiban ez nem olyan nagy szám, de embertömeget tekintve azért mégiscsak 300 000 olyan munkavállalóról van szó országszerte, aki kényetlen szerződéstől szerződésig számolnia a munkájával, és úgy dolgoznia, tudja, hogy a munkája gyakorlatilag bármikor  (amikor lejár a szerződésben foglalat határozott idő) megszűnhet örökre. 

Különösen nagy lehet ráadásul a nyomás most azokon, akiknek mostanság, a koronavírus-járvány okozta válság közepette járna a le a szerződésük. Vajon a munkáltatójuk mennyire akar vagy éppen tud velük új szerződést kötni.  A KSH legfrissebb adati szerint egyébként 2020 áprilisában mintegy 73 ezer magyar veszítette el állását, közülük 54 ezer fő gazdaságilag inaktívvá és 19 ezer fő munkanélkülivé vált.