Az Aldinak is összejött: évek óta vártak erre a magyar vásárlók

Mint arról az Aldi a Pénzcentrum.hu-t tájékoztatta: megállapodást kötöttek az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt.-vel, amely értelmében az áruházlánc mind a 93 magyarországi üzletében érvényes fizetőeszköz lesz az Erzsébet-utalvány. A diszkontlánc vásárlói 2014. január 15-től az Ajándék, az Étkezési, a Gyermekvédelmi és az Iskolai Erzsébet-utalványokkal is vásárolhatnak, ezzel az Aldi csatlakozott azon Magyarországon működő áruházláncok sorához, amelyekben elfogadják az Erzsébet-utalványokat.

Nem volt egyszerű

Az Aldi a harmadik a diszkontok sorában, ahol Erzsébet-utalvánnyal is lehet fizetni (az első a Penny Market, a második a Lidl volt). A diszkontlánc az egyik utolsó a nagy áruházláncok között is, hiszen az utalványt már régóta elfogadják a CBA, a Coop, a Reál, az Arzenál, a Tesco, a Spar, az Auchan pénztárainál is. Az Aldi decemberben még arról tájékoztatta lapunkat, hogy az Erzsébet-utalvány megjelenése (tehát gyakorlatilag két éve) dolgoznak azon, hogy a vásárlók az üzleteikben is be tudják váltani ezeket az juttatásokat. Mint írták, folyamatosan keresték a kapcsolatot a kibocsátóval, de egyeztetéseik, tárgyalásaik - ezdiáig - eredménytelennek bizonyultak.

Még mindig szeretik a munkaadók

Egy friss felmérés szerint a munkáltatók 91,8 százaléka nyújt valamilyen béren kívüli juttatást alkalmazottainak 2014-ben. Bár többségük azért dönt így, mert kevesebbe kerül, mint azonos összeg bérként történő kifizetése, a munkavállalói megszokás, a vállalati kultúra részévé válás egyaránt szempontként jelentkezik. A juttatások eredeti motivációs eszközként történő biztosítása csupán a döntéshozók 19 százalékánál érv. Mindössze az érintettek 6 százaléka ad versenyképességi okokból béren kívüli juttatást - mivel más cégek is biztosítanak ilyet dolgozóik számára.

A Devise Hungary kutatási adataiból az látszik, hogy a pihenést, az étkezést, a rekreációt és az öngondoskodás elősegítését célzó juttatásokra egyaránt van igény. Az adni tervezett béren kívüli juttatások toplistáját még mindig az Erzsébet-utalvány vezeti - havi 8000 ezer forint értékben. A válaszadók több mint kétharmadánál szinte a teljes dolgozói kör részesült 2013-ban ilyen juttatásban. A mostani gyakorlathoz igazodva januártól is lesznek olyanok, akik a kedvezményes adózású 8000 forintos limitet átlépve nyújtanak Erzsébet-utalványt munkavállalóiknak.

A legnépszerűbb juttatások toplistáját a SZÉP Kártya vendéglátás alszámlájára, szálláshely alszámlájára, valamint szabadidő alszámlájára utalt juttatás folytatja.