Nemcsak a diszkontláncoknál, a klasszikus hiper- és szupermarketekben is egyre nagyobb teret hódítanak a sajátmárkás termékek.
A Pénzcentrumnak küldött levelében panaszkodik a Lidl raktárosa, szerinte "nagy kamu" az átalgos 20 százalékos béremelés. Megkérdeztük a diszkontlánc HR vezetőjét, mit érthetett félre a kolléga. Válaszukhoz csatolták a láncnál korábban és jelenleg alkalmazott alapbér táblát.
A Pénzcentrumon is beszámoltunk róla, hogy 2018. március 1-jével átlagosan 20 százalékkal emeli a 8 órás munkaidőben dolgozó bolti és raktári fizikai munkavállalók, valamint az üzletvezetők bérét a Lidl. Lapunk értesülése szerint a döntésről még a hivatalos sajtókommunikáció előtt tájékoztatták a dolgozókat, az új munkaszerződéseket pedig mára mindenki kézhez kapta, és a többség alá is írta.
Hiába ugyanakkor a kétszámjegyű, és kettessel kezdődő bérfejlesztés, így sem örül mindenki maradéktalanul a diszkontláncnál. A Pénzcentrumnak küldött panaszlevelében egy Lidl alkalmazott elárulta, "nagy csalódás ért minket, ugyanis a bejelentett átlagos 20 %-os béremelés egy nagy kamu!". Tájékoztatása szerint a lánc egyik vidéki raktárában, ahol ő is dolgozik immár 5 éve (a konkrét helyszínt a dolgozó kérésére nem áruljuk el - a szerk.), a béremelés az alábbiak szerint alakult:
A dolgozó ezek fényében nem érti, hogyan jött ki a 20 százalékos átlagos emelés a fizikai dolgozók körében. A Pénzcentrum megkeresésére Dulin Judit, a Lidl Magyarország HR vezetője elárulta, a bejelentett 20 százalékos béremelés - ahogy azt eddig is kommunikálták (nemcsak a sajtóban, hanem a belső kommunikációs csatornákon keresztül a dolgozók felé is) - átlagos értéket takar.
- szögezte le Dulin Judit. A HR vezető a Pénzcentrum szerkesztőségének is elküldte a láncnál korábban és jelenleg alkalmazott alapbér táblát, amelyen kérésünkre nyilakkal is jelölték a 2017-ről 2018-ra történő alapbér emeléseket. A táblázatban jól látható, hogy az 1-es és 2-es bérkategóriában a legtöbb pozíciónál meghaladja a 20 százalékot a béremelés, a legfelső bérkategóriában végrehajtott bérfejlesztés azonban jóval elmarad az alsóbb kategóriák átlagos értékétől. A táblázat jobb oldali oszlopából viszont az is kiderül, hogy az átlagos emelés nem tartalmazza az utolsó bérkategóriák emelkedését.
Rettenetes állapotban a magyar dolgozók mentális egészsége: mindennapos a stressz, szorongás, kiégés
Nem csak a toborzás, a megtartás is komoly kihívásokat állít a munkáltatók elé a pénzügyi és számviteli szektorban.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
-
Erre most még kevesen gondolnak, amikor hitelt vesznek fel
Fáy Zsolttal, a MagNet Bank elnökével beszélgettünk.
-
Videó: bejutottunk a SPAR üzemébe, ahol évi 20 millió kg húst dolgoznak fel
Jelenleg több mint 360 ember dolgozik az üzemben.
-
Élethelyzetek, amiben kivédhető az anyagi kockázat (x)
Az elmúlt években különösen sok elbizonytalanító körülménnyel kellett szembenéznünk.
- Ököllel támadt az őt megbírságoló rendőrre
- Rafah ellen készül Izrael
- Az uniós értékek magyarországi helyzetéről fogadott el állásfoglalást az EP
- Fontos intézkedést vont vissza az NMHH szinte mindenhol
- Két hét alatt 12,5 kilósra nőtt a szegedi „csöppség” – videó
- Sikeres éve volt a MBH Jelzálogbanknak