28 °C Budapest
Csúnyán leszerepeltek a magyar munkahelyek: ki akarna így dolgozni?

Csúnyán leszerepeltek a magyar munkahelyek: ki akarna így dolgozni?

2018. október 8. 11:30

HR szakértők nem győzik hangsúlyozni, a hazai vállalatoknak változtatniuk kell a foglalkoztatási filozófiájukon, hiszen az egyre nagyobb méreteket öltő munkaerőhiányos környezetben kiváltképp kritikus a jó munkaerő megtartása. Hiába azonban a hangzatos tanácsok, úgy látszik, hazánkban lassan őrölnek malmok, és a munkahelyi megbecsültség és elismerés hiánya mellett a munkavállalók több mint hatvan százaléka még csak kávét sem kap a munkáltatójától. Óvodáról, bicikli tárolóról, gyümölcsről, közös reggelikről, céges masszázsról, öltözőről pedig még csak nem is álmodhatnak a magyar dolgozók.

Úton útfélen azt hallani ma Magyarországon, hogy dübörög a munkaerőhiány. Éppen ezért nem csoda, hogy HR szakértők egyre csak sürgetik a munkaadókat, változtassanak végre a berögződött foglalkoztatási gyakorlataikon, és helyezzenek nagyobb hangsúlyt a dolgozók megváltozott igényeinek kielégítésére.

Ez a tanács persze egyáltalán nem légből kapott, hiszen a munkavállalók piaci értékükhöz képest tíz, de akár tizenöt százalékkal is lejjebb adnak a munkahelyváltók a fizetési igényükön, ha számukra prioritást élvező tényezők helyet kapnak a munkavállalói élmény csomagban - derült kiegy friss, több száz fős mélyinterjús kutatásból. Mindez pedig azt jelenti, hogy egy kis figyelemmel a vállalatok nem csak olcsóbban tudnának foglalkoztatni, de a jelenleg nagyon magas fluktuációs rátákból is könnyedén faraghatnának. 

És hogy mivel? A szakértők a munkavállaló élményét jelentősen befolyásoló aspektusok között első helyen említik a kihívást jelentő feladtok meglétét, az elismerés és megbecsültség érzésének meglétét. Ezen felül azonban fontosak például az olyan irodai, munkahelyi extrák is - amikből egyébként egyre többet találni az újhullámos munkahelyeken - mint például a gyümölcs, kávé, hinta, csúszda, csocsóasztal, PS4, kutya-barátság, bicikli tároló, öltöző, fodrász, Túró Rudi automata, céges reggeli, sörcsap, masszázs, óvoda és persze ezek mellett még megannyi minden más megléte is.

Közbeszól a valóság

A hangzatos tanácsok és HR szakértők intelmei ellenére úgy látszik, Magyarországon rendkívül lassan őrölnek a malmok. Az elismerés és megbecsültség érzésének megléte például olyannyira nem része a hazai foglalkoztatásnak, hogy egy

országos felmérés eredményeiből megtudhatjuk, hogy a magyar munkavállalók számára sokkal inkább a gyors munkatempó (63%), mint a jelentős mennyiségi elvárás (47%) okoznak magas stresszterhelést. Jelentős stressz tényezőként jelenik meg továbbá az igazságosság és tisztelet alacsony mértéke (41%), valamint komoly problémát okoz a szekálás

- mondta el Nistor Katalin pszichológus, a Semmelweis Egyetem Magatartástudományi Intézet Munkahelyi stressz és stresszkezelés Kutatócsoportjának jelentését elemezve. Mindez azért nagyon kétségbeejtő, mert

JÓL JÖNNE 2 MILLIÓ FORINT?

Amennyiben 2 millió forintot igényelnél, 60 hónapos futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót, havi 42 034 forintos törlesztővel az UniCredit Bank nyújtja (THM 9,96%), de nem sokkal marad el ettől a CIB Bank 42 083 forintos törlesztőt (THM 10,01%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)

a nagyfokú munkahelyi stressz pszichés (depresszió, szorongás, pánik, kiégés) és szomatikus (szív-érrendszeri, gyakori nyak-, hát- és derék-fájdalom) megbetegedések egyik legfőbb rizikótényezője.

A munkahelyek is olyanok, amilyenek

A bevezetőben bemutatatott hangzatos munkahelyi extrák felsorolásán mi is felkaptunk a fejünket, vajon létezik egyáltalán olyan munkahely Magyarországon, ami legalább néhányát biztosít ezek közül. Így megkérdeztük az olvasóinkat: A Te munkáltatód biztosít ezek közül ingyen bármit is: gyümölcs, kávé, hinta, csúszda, csocsóasztal, PS4, kutya-barátság, bicikli tároló, öltöző, fodrász, Túró Rudi automata, céges reggeli, sörcsap, masszázs, óvoda?

Az eredmények láttán gyorsan visszaereszkedtünk a földre, hiszen a válaszadók 62,5 százaléka a "Nálunk nincs semmi!" választ jelölte meg, és mindössze 18,75 százaléknyian voltak azok, akik legalább kávét kapnak munkahelyükön. Kiábrándító adat, de mindössze a válaszadók 17,5 százaléka válaszolta, hogy a felsoroltak közül több is megtalálható a munkahelyén, pedig a kávé mellet a gyümölcs, a bicikli tároló vagy a kutya-barátság azért nem is tűnik annyira nagyzolónak, mint a PS4 vagy a Túró Rudi automata.

Bár a Pénzcentrum kutatása nem minősül reprezentatív felmérésnek, azt azért mégis jól mutatja, hogy a HR szakértők tanácsaiban megjelenő világ mennyire csak ábránd lehet egy átlagos magyar munkavállaló számára, aki nem hogy megbecsülve nem érezheti magát a munkahelyén, adott esetben még kávét sem biztosítanak neki. És akkor a fizetésekről még nem is beszéltünk...

NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
perfekt  |  2022.08.08 08:30
A kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról szóló 2012. évi CXLVII. törvény s...
hrdoktor  |  2022.08.08 06:08
A termelékenységet és a fluktuációt is erősen befolyásolja, hogy egy munkahelyen milyen a kollégák v...
coachco  |  2022.08.05 21:47
Napok óta foglalkoztat a gondolat, hogy ha el kellene képzelni a jövőt, akkor hol és hogyan képzelné...
laskainelli  |  2022.08.03 13:31
Szétesőnek tűnik a világunk. Érzelmi hullámvasutakra szállunk fel, lefelé csúszunk a negatív érzések...
vezetoi-coaching  |  2022.08.03 11:21
Akár külföldön, akár itthon, valami radikálisan mást keresel szenvedélyként, jövedelem-forrásként, m...
Így győzheted le a tomboló inflációt: rengeteg magyar keresi szét magát ezzel a módszerrel

Egy vállalat sikeressége mérettől függetlenül több dolgon múlhat, azonban a sikeres marketing igazán erőssé teheti azt, válság esetén is.

Ez lenne a siker kulcsa? Sok magyar még mindig alábecsüli ezt az eszközt

Ezt mindenképp tudnod kell, mielőtt belevágsz egy start-up finanszírozásába, kezdő vállalkozóként.

Csendes gyilkos pusztítja tömegével a magyarokat: sok apróságon múlhat, megúszod-e

A magyar felnőttek mintegy 60 százaléka fél attól, hogy élete során rosszindulatú daganatot diagnosztizálnak nála.

Közösségi finanszírozás – alternatív, kockázatmentes út az üzleti célok megvalósítása felé (x)

Nincsenek könnyű helyzetben a hazai induló vagy bővülni kívánó vállalkozások: nehezen előrejelezhető egy-egy termék vagy fejlesztés várható sikere vagy megtérülése.

NAPTÁR
Tovább
2022. augusztus 8. hétfő
László
32. hét
Augusztus 8.
Nemzetközi Macska Nap
KONFERENCIA
Tovább
Külföldi piacra lépés 2022
Ingyenes online konferencia hazai kkv-nak!
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum  |  2022. augusztus 8. 09:43