Úttörő döntés született a 4 napos munkhahét ügyében: ezek a dolgozók már most örülhetnek

A 4 Day Week Foundation által szervezett hat hónapos kísérletben részt vevő 17 brit vállalkozás mindegyike a rövidített munkahét mellett döntött, amely vagy négynapos munkahetet, vagy kilenc munkanapot jelent kéthetes ciklusokban. A munkavállalók továbbra is teljes fizetést kapnak.

Ez a program egy 2022-es nagyobb kísérletet követett, amelyben közel 3000 alkalmazott vett részt, és a 61 résztvevő vállalatból 56 döntött a rövidített munkahét mellett a program végén.

A Boston College kutatói szerint a legutóbbi kísérlet eredményei "rendkívül pozitívak" voltak a munkavállalók számára. A megkérdezett 89 résztvevő 62%-a kevesebb kiégést tapasztalt a kísérlet során, 45%-uk pedig elégedettebb volt az életével.

A programban különböző szektorok képviseltették magukat, köztük jótékonysági szervezetek és szakmai szolgáltatásokat nyújtó cégek, 5-400 fő közötti alkalmazotti létszámmal. Résztvevő volt többek között a British Society for Immunology és a londoni Crate Brewery is.

EZ IS ÉRDEKELHET

Örökre álom maradhat itthon az alapjövedelem? Megszólalt a szakértő, ezzel járna együtt a reform

Az alapjövedelem gondolata elsőre utópisztikusnak tűnhet, mégis egyre több országban merül fel komoly lehetőségként.

A BrandPipe webszoftver-vállalat vezérigazgatója, Geoff Slaughter szerint a kísérlet elsöprő sikert hozott: "A program hatására átgondoltuk, mi jelenti a hatékonyságot, és a pénzügyi teljesítményünk megduplázódott a korábbi időszakhoz képest."

A kampány szervezői remélik, hogy lendületet adhatnak a változásnak. A 4 Day Week Foundation szerint a kormánynak létre kellene hoznia egy munkaidővel foglalkozó tanácsot, amely összehangolná a vállalatok, az iparági vezetők és a szakszervezetek közötti politikát.

Míg a korábbi konzervatív kormány erősen ellenezte a négynapos munkahét koncepcióját, a munkáspárti miniszterek korábban támogatóbban nyilatkoztak róla. Angela Rayner, aki azóta miniszterelnök-helyettes lett, 2023-ban kijelentette: "Ha négynapos munkahétben is el tudod végezni a munkádat, akkor miért ne? Szerintem az emberek rá fognak jönni, hogy ez nagyon jó, ha működik az ágazatukban és növeli a termelékenységet."