A turizmus, a vendéglátás, a mezőgazdaság és az erdőgazdálkodás területéről is érkeztek támogatási igények.

Június 23-án, hétfőn tömeges elbocsátással gyakorlatilag véget ért a Dunai Vasmű története: a Dunarolling Kft. 1700 dolgozót bocsátott el egyetlen nap alatt. A háttérben nemcsak a gazdasági válság, hanem kormányzati tévedések és vitatott befektetői döntések állnak - írja a Telex.
Hétfőn 1700 dolgozót bocsátott el a dunaújvárosi Dunai Vasművet működtető Dunarolling Kft. A dolgozókat óránkénti turnusokban, ABC-sorrendben hívták be a gyárhoz, ahol hosszú sorokban, sokszor órákig várakoztak, hogy átvegyék a felmondásukat. Volt olyan, aki 34 év munkaviszony után kapta meg az elbocsátó papírt.
Magyar Zoltán, a Vasas szakszervezet helyi elnöke elmondta, hogy a Vasmű másik üzemeltetőjénél, a Duna Furnace Kft.-nél is júliusban 800 embernek fognak felmondani.
A Dunai Vasmű évtizedeken az ország egyik emblematikus üzeme volt, de a rendszerváltás utáni privatizációs kísérletek kudarcba fulladtak. Az indiai tulajdonos ígéretei ellenére leállította a termelést, az állam pedig ugyan körülbelül 100 milliárd forintot költött a vasmű megmentésére, de végül a dolgozók elveszítették munkájukat.
Az indiai Liberty-csoport több országban is hasonló forgatókönyv szerint járt el: megvett cégeket, de nem fektetett be, sőt, gyakran állami támogatásokat és kvótákat használt fel anélkül, hogy érdemi termelést végzett volna. Magyarországon a cég gyakorlatilag zéró tőkével szerezte meg a Vasművet - írják.
Frissítés: a kormány képzéseket szervez, havi támogatást biztosít a Vasmű dolgozóinak
A kormány intézkedéseket tett a dunaújvárosi Dunai Vasmű dolgozóinak megsegítésére, miután tömeges létszámleépítés kezdődött az üzemben. Több mint 1700 dolgozónak mondtak fel a Duna Rollingnál, és júliusban további 800 embert bocsátanak el a Duna Furnace-nél. A kormány felvette a kapcsolatot a régió nagyobb foglalkoztatóival, hogy felmérje az elhelyezkedési lehetőségeket, és képzési programokat is indított, melyekhez akár 12 hónapig havi támogatást nyújtanak a résztvevőknek. A 60 év feletti munkások számára külön program indul.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
A Dunai Vasmű, amely a szocializmus alatt az ország egyik legfontosabb ipari létesítménye volt, a rendszerváltás után magánkézbe került, majd több tulajdonosváltáson ment keresztül. Az utóbbi években az indiai Liberty Steelhez került, amely vállalta az üzem megmentését, de végül leállította a termelést, és a bérek kifizetését is elmulasztotta. A magyar állam mintegy 100 milliárd forintot költött az üzem fenntartására, de az erőfeszítések kudarcba fulladtak, így a dolgozók most végleg munkájukat vesztették.
Címlapi kép: MTI/Koszticsák Szilárd
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
Ez Magyarország egyik legkedvezőbb vállalati hitelterméke (x)
Már igényelhető a Nemzeti Bajnokok Hitelprogram akár 30 százalék vissza nem térítendő támogatással kombinált kamatmentes kölcsöne az MFB Pont Plusz hálózatban.


