Sokak szerint az elbocsátás jelenti a legegyszerűbb módot arra, hogy egy vállalat csökkentse a költségeit. Mi a helyzet akkor, ha a munkáltató inkább a feladatköröket szervezi át?
Bejelentette gödöllői gyáregységének bezárását a Lear Corporation Hungary Kft. 800 embert küldenek el.
A cég szerint a gyár bezárásáról időben tájékoztatták az alkalmazottakat és az érintett beszállítókat, bérbeadókat, valamint a helyi és más illetékes hatóságokat.
Az Európaszerte tapasztalható munkaerőhiány miatt Magyarországnak alaposan fel kell zárkóznia, ha itthon akarja tartani, vagy máshonnan elcsábítani a képzett munkaerőt.
Magyarország kifejezetten jól szerepel a világranglistán, ami a munkanélküliség mértékét illeti, de azért jöhetnek még kellemetlen meglepetések.
Lesznek elbocsátások, de még az is lehet, hogy ebből az építőipar jobban is jön ki, mint ahogy belement 2023-ban - ezt mondták lapunknak a szakértők.
Tömegével rúgják ki a főtiszteket, tábornokokat a Honvédségtől, de úgy látszik, legalább az egészségügyi ellátásuk megmarad
Óriási a bizonytalanság a Tungsram egykori dolgozói között, semmit nem tudni az „utódcégekről”.
Több tízezer forinttal nőhet rengeteg kis- és középvállalkozás rezsiszámlája már januártól, ez pedig kirúgási hullámot hozhat.
Több száz ember kapta meg a felmondását a Tunsgramnál: a négy gyáregységben kb. 30-40 dolgozót tartanak meg.
A jelenlegi helyzetben egyre többünket nyomasztja a gondolat, hogy munka nélkül maradunk. Ezekkel a tippekkel felkészülhetünk egy esetleges elbocsátásra.
A Meta cég több mint 11 ezer munkavállalót bocsájt el idén a növekvő költségek miatt.
A hétfőn elutasított csődegyezségi ajánlat miatt felszámolási eljárás indul a Tungsramnál, a társaság azonban folytatja a gyártást, de tömeges elbocsátásra lehet számítani.
November 12-től 366 postahelyen fog szünetelni ideiglenesen a szolgáltatás. Csoportos létszámleépítésbe is kezd a vállalat, 300 főt küldenek el.
Itthon közel negyedmillióan dolgoznak határozott idejű munkaszerződéssel, és könnyen lehet, hogy nem számíthatnak hosszabbításra a munkahelyükön a közelgő válság miatt.
A már érezhető problémák ellenére a cégvezetők 58 százaléka bízik abban, hogy a recesszió enyhe és rövid távú lesz.
Ha bármelyik ismerős a csendes kirúgás öt jeléből, akkor jobban tesszük, ha minél hamarabb új munka után nézünk.
Borotvaélen táncolnak most a vállalkozók, sok cukrászda sorsa dőlhet el a következő hónapokban.
A jelenlegi energiaválság láncreakciót indíthat el, ha az elbocsátások miatt nő a munkanélküliség, csökken a kereslet, egyre több cég kerül nehéz helyzetbe.
A belföldi cégek ötöde tervez csak munkaerő-felvételt csak az év végéig, tehát nagyobb mértékű lehet a leépítés, mint a létszámbővítés.
