A Heineken arra figyelmeztette brit vendéglátóipari partnereit, hogy a GLP-1-készítmények használói kevesebb alkoholt fogyasztanak.
A sokkoló számokat súlyosbítja, hogy ez a vállalat egy korábbi, belső kutatásából derült ki.
Nyolcból egy felhasználónál – vagyis legjobb esetben is 360 millió embernél – súlyos, kényszeres függőségi tüneteket okoz a Facebook – írta a hvg.hu a Wall Street Journal cikkét szemlézve. Az amerikai lap a Facebook egyik, 2019-ben feloszlatott belső vizsgálati egysége által hozott megállapításokat tartalmazó dokumentumokhoz jutott.
Mint írják, a kényszeres függés ráadásul nem önmagában értelmezendő: a legtöbb ember, aki így használja a közösségi oldalt, problémákkal küzd az alvás, a munka, valamint a gyermeknevelés területén is – vagyis internetfüggő. A kutatásban résztvevők úgy érezték, hogy minden közösségi oldal erre hajt, de a Facebook a leghatékonyabb ezen a téren.
A Facebookkal összefüggő alvásproblémáknak a kutatók szerint három oka van: a függők későn fekszenek le a feedjük rendszeres csekkolása miatt, nehezen alszanak el a felzaklató posztok miatt, gyakran felriadnak, nehezen alszanak vissza, mert van, aki rendszeresen ellenőrzi, hogy nem kapott-e új értesítést.
Pillanatok alatt tűnhet el a pénz a magyarok bankszámláiról: új módszerrel fosztják ki az ügyfeleket
Közel 21 ezer alkalommal próbáltak pénzt szerezni az Erste ügyfeleitől 2026 első felében.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







