A BKK a karácsonyi ünnepi időszakban és szilveszterkor a megváltozó utasforgalmi igényekhez igazodó közlekedési rendet vezetett, illetve vezet be.
Ablakokra ragasztott hirdetéssel toboroz sofőrt a BKV. Nem árul zsákba macskát a vállalat, a fizetést és az egyéb juttatásokat is kitették az ablakba. Az átképzést is vállalják, elég egy B kategóriás jogosítvány is a jelentkezéshez.
Idén már többször beszámoltunk arról, milyen eszközökkel toboroz dolgozókat a BKV: a buszok oldalán helyeztek el hirdetéseket, szórólapokat osztogattak, és a járművekben is több helyre kiragasztották a felhívást. A felületek már egyre ritkábban változnak, maga a hirdetés viszont elég gyakran.
Ma reggel a 102-es buszon szúrtunk ki egy újabb hirdetést. Szintén sofőröket keresnek, és a kiírás szerint akár havi bruttó 400 ezer forint átlagbér (az autóbusz-vezetők 2017. június és augusztus közötti jövedelméből számított átlagérték). Korábban volt abból bonyodalom, hogy a hirdetésekben feltüntetett fizetések valójában a jelenlegi sofőrök átlagkeresetét jelentette, nem pedig a kezdő béreket. Ezt a lehetséges félreértést legújabb hirdetésében már próbálta elkerülni a vállalat.

A sofőrök a fizetésen felül még cafeteria-juttatásban is részesülnek, kapnak üzemanyag-megtakarításból eredő bérpótlékot, ingyenesen utazhatnak a BKV járatain akár további két hozzátartozójuk is. Vidéki munkavállalók számára a munkásszálló ingyen is igénybe vehető. Ráadásul elég egy B kategóriás jogosítvány is, az átképzést a cég biztosítja.
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








