Továbbra is többségben vannak azok a dolgozó fiatalok, akik kellően fixnek gondolják az állásukat, de nagy a különbség a városok és kistelepülések között.

Nem tartja megalapozottnak a Mozdonyvezetők Szakszervezetének sztrájkfenyegetését az állami vasúttársaság, mert szerintük ők betartották a korábban kötött bérmegállapodás minden pontját. A vasutasok szerint azonban a MÁV és a MÁV-Start nem teljesítette kötelezettségeit. A vállalat bíróságon mondatná ki, hogy jogellenes a mozdonyvezetők sztrájkja.
Megalapozatlannak tartja a béremelésekért küzdő Mozdonyvezetők Szakszervezetének sztrájkfenyegetését a MÁV. A 24.hu emlékeztet, hogy a szakszervezet szerint a vállalat a tavasszal 300 ezer forintos egyszeri kifizetésre vállalt kötelezettséget, és azt is elfogadta, hogy a mozdonyvezetőket emellett megillet minden olyan évközi kifizetés, amit a többi vasutas is megkap. Az érdekvédők állítják: a megállapodás alól a MÁV úgy próbált kibújni, hogy összemosta az összeget a minden munkavállalónak biztosított vasutasnapi kifizetéssel.
A Mozdonyvezetők Szakszervezete a hónap elején szólította fel újra a MÁV vezetését, hogy teljesítse a megállapodásban vállalt kötelezettségét, és javasolta, hogy augusztus végéig határozzanak a sztrájk időpontjáról.
A MÁV-Start erre reagálva közölte, kiemelten elismerik a mozdonyvezetők felelősségteljes munkájának jelentőségét: keresetük 2016 óta több mint 60 százalékkal növekedett, és az idén év elején megvalósított 10 százalékos béremelés tovább növelte járandóságukat. Ennek eredményeként a mozdonyvezetők a MÁV-csoporton belül és a teljes nemzetgazdaságban is kiemelkedő mértékű havi átlagkeresete meghaladja a 800 ezer forintot. Emellett júliusban előrehozott, egyszeri, egyösszegű kifizetésben részesült a vállalatcsoport minden munkavállalója, köztük a mozdonyvezetők is.
A MÁV és a MÁV-START állítja, hogy a szakszervezetekkel kötött megállapodást maradéktalanul betartotta, ezért a vasúttársaság a bírósághoz fordul, és kezdeményezi a sztrájk jogellenességének megállapítását.

Fű alatt már beindult a kirúgási hullám a hazai cégeknél: sokaknak esélytelen lesz új állást találni
A határozott idejű szerződéssel rendelkező fizikai munkásoktól és a kölcsönzött munkaerőtől egyre több esetben válnak meg a cégek. Sok munkahelyen a nyugdíjba menőket nem pótolják.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
Most bárki ajándékozhat személyre szóló dalt karácsonyra bármelyik szerettének. A SONG4U a mesterséges intelligenciát és személyes történeteket ötvözve készít egyedi dalokat.
A Wörtering matricák megkönnyítik a nyelvtanulást a tanulási nehézségekkel küzdő gyerekeknek.
A "Pisztrángok, szevasztok!" című könyv az online zaklatás és egyéb digitális veszélyek témáját járja körül, különös tekintettel a 7-12 éves korosztályra.
-
Tudod, hogy milyen káresetekre fizet a lakásbiztosításod?
A kutatásunkban arra keressük a választ, hogy az olvasóink a lakásukat vagy ingatlanukat érinthető káresemények közül mitől tartanak a leginkább.
-
Egyetemre menjek vagy vállalkozzak? Sok fiatal teszi fel a kérdést
Bethlendi András tanszékvezető szerint egy komoly vállalkozás vezetéséhez nélkülözhetetlen a legfrissebb nemzetközi gazdasági módszertanok alkalmazása.
-
Akár 100.000 forint is megtakarítható bankváltással (x)
2024-ben a Gránit Bank lakossági ügyfeleinek közel 60%-a költségmentesen tudott bankolni a tartósan kedvező díjaknak és a folyószámlán lévő összegre fizetett kamatoknak köszönhetően
Green Transition & ESG 2025
AI in Business 2025
Biztosítás 2025


