32 °C Budapest
Ezek a közalkalmazotti besorolás szabályai: hány évente lehet lépni a bértáblában?

Ezek a közalkalmazotti besorolás szabályai: hány évente lehet lépni a bértáblában?

2022. május 22. 20:59

Az olyan magyar közalkalmazottak, mint például az önkormányzati dolgozók vagy a tanárok, mind a közalkalmazotti bértábla alapján kapják a fizetésüket a közalkalmazotti besorolás szerint. Hogy néz ki a közalkalmazotti bértábla besorolás és milyen szabályok vonatkoznak a bértábla szerinti besorolásra? A közalkalmazotti besorolás hány évente változik?

Cikkünkben minden fontos információt elárulunk a közalkalmazotti besorolás kapcsán: mit mond a közalkalmazotti besorolás jogszabály, mi alapján kerül meghatározásra a közalkalmazotti bértábla besorolás fokozat- és osztályrendszere? Mik a közalkalmazotti besorolás szabályai a törvény szerint? A közalkalmazotti besorolás hány évente változik? Mi alapján állapítják meg a közalkalmazottak bérét?

A közalkalmazotti besorolás jogszabály

A magyar közalkalmazottak jogállásáról az 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) rendelkezik, illetve összegzi a közalkalmazotti illetményrendszert (V. fejezet: A közalkalmazottak előmeneteli és illetményrendszere), ami a közalkalmazotti bértábla segítségével értelmezhető a legegyszerűbben. A legtöbb magyar munkavállaló jól ismeri a közalkalmazotti besorolás és bértábla körüli konfliktusokat – nem is csoda, hiszen a szektorban évek óta nem történt fizetésemelés, kivéve a bértábla minimumösszegei esetében, amelyek a mindenkori minimálbérhez és garantált bérminimumhoz vannak kötve.

A kötelező minimumbérek 2022-re az előző évhez képest 19,5%-os emelésen mentek keresztül, ennek tekintetében a későbbiekben láthatjuk, hogy már alig akad a közalkalmazotti besorolás tekintetében olyan dolgozó, aki nem e két kategóriában (főképp a garantált bérminimumot) kapja a fizetését. A közalkalmazotti bértábla fizetésein a szorzók ettől függetlenül öt éve változatlanok, így az ő fizetésemelésük idén minimális volt – gondolunk ezalatt az egészségügyi dolgozók, az önkormányzati, rendvédelmi dolgozók, vagy a pedagógusok bérére.

A közalkalmazotti besorolás kiszámítása

A közalkalmazotti besorolás osztályok és fizetési fokozatok alapján történik: az alapbérre az alkalmazottak a szektorban eltöltött munkaideje és elvárt iskolai végzettségi szintje alapján járnak a szorzók. Értelemszerűen minél magasabb végzettségű pozícióban dolgozik egy közalkalmazott és minél régebb óta, annál magasabb a bére – azonban ez nem haladja meg az illetménytáblában rögzített maximális értékeket (egyéb illetményekkel, bónuszokkal, kafetériával, adókedvezményekkel ebben a cikkünkben nem foglalkozunk).

A közalkalmazotti besorolás szabályai

Ahogy fentebb is írtuk, a közalkalmazotti bértábla besorolás alapja a munkában eltöltött évek száma és a fizetési osztály, amelyek a következőképpen értelmezendőek:

JÓL JÖNNE 2 MILLIÓ FORINT?

Amennyiben 2 millió forintot igényelnél, 60 hónapos futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót, havi 42 034 forintos törlesztővel az UniCredit Bank nyújtja (THM 9,96%), de nem sokkal marad el ettől a CIB Bank 42 083 forintos törlesztőt (THM 10,01%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)

Közalkalmazotti besorolás fizetési fokozatok

  1. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 0-3 év
  2. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 4-6 év
  3. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 7-9 év
  4. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 10-12 év
  5. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 13-15 év
  6. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 16-18 év
  7. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 19-21 év
  8. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 22-24 év
  9. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 25-27 év
  10. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 28-30 év
  11. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 31-33 év
  12. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 34-36 év
  13. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 37-39 év
  14. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 40-42 év
  15. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 43-45 év
  16. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 46-48 év
  17. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 49-51 év

Fizetési osztályok

  • A fizetési osztály - legfeljebb alapfokú végzettséget előíró munkakör; a 2021-esl minimálbér jár
  • B fizetési osztály - alapfokú végzettséget és szakképesítést igénylő munkakör; a 2021-es garantált bérminimum jár
  • C fizetési osztály - érettségit vagy középfokú végzettséget igénylő munkakör, vagy a B fizetési osztály szakképesítésére épülő képesítést előíró munkakör; a 2021-es garantált bérminimum jár
  • D fizetési osztály - szakképesítést meghaladó, érettségit előíró munkakör; középfokú végzettségre épülő szakképesítést előíró munkakör; a 2021-es garantált bérminimum jár
  • E fizetési osztály - felsőfokú szakképzettséget, felsőoktatási szakképzettséget előíró munkakör (nem egyetemi, főiskolai végzettség!), vagy érettségihez kötött akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképzést kérő munkahely; a 2021-es garantált bérminimum jár
  • F fizetési osztály - főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevelet igénylő munkahely; innentől magasabb összeg jár a garantált bérminimumnál
  • G fizetési osztály - F osztály és azt kiegészítő, a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát kérő munkahely
  • H fizetési osztály - egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevelet előíró munkakör, vagy egyetemi/főiskolai végzettség + tudományos fokozatot előíró munkakör
  • I fizetési osztály - egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevelet, jogszabályban előírt szakvizsgát igazoló oklevelet kérő munkakör, vagy egyetemi végzettséget, szakképzettséget igazoló oklevél + 1984.09.01. előtti doktori cím, vagy ezutáni egyetemi tudományos fokozatot előíró állás
  • J fizetési osztály - egyetemi végzettséget, szakképzettséget és tudományos fokozatot, vagy Magyar Tudományos Akadémia tagságot, akadémiai doktori címet előíró munkakör

A közalkalmazotti besorolás hány évente változik?

A 17 közalkalmazotti besorolási fokozatról érdemes tudnunk, hogy egy fokozatot alapesetben 3 évente lehet előre lépni (nem csak a közalkalmazottként eltöltött idő, hanem az annak minősített egyéb jogviszony is beszámítható). A fizetési fokozatok közötti várakozási idő 2 évre csökkenthető, amennyiben a dolgozó alkalmas/kiváló minősítéssel rendelkezik, illetve további 1 évvel csökkenthető a közalkalmazotti besorolás várakozási idő, ha a dolgozó hivatali vagy miniszteri kitüntetésben részesül.

A közalkalmazotti besorolás fizetési osztályai végzettséghez vannak kötve – ezt eleve tartsuk szem előtt, ha ebben a szektorban szeretnénk karriert építeni, ugyanis az osztályhoz tartozó végzettség nélkül nincs érdemi előrelépés a közalkalmazotti besorolás rendszerében! Egyéb fontos tudnivaló, hogy mindig az előírt iskolai végzettség számít – hiába van valakinek magasabb végzettsége, az nem mérvadó a közalkalmazotti besorolás tekintetében.

Közalkalmazotti bértábla besorolás: osztályok és fokozatok

Közalkalmazotti besorolás 2022
Közalkalmazotti besorolás 2022

Címlapkép: Getty Images
NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
hrdoktor  |  2022.07.04 06:03
Itt a nyár, sokan terveznek hosszabb-rövidebb utazást, pihenést, amely néhány dolgot szem előtt tart...
vezetoi-coaching  |  2022.06.30 10:32
  2x2=5. Meghülyültem? Lehet… lehet, hogy én vagyok az egyetlen (egyik…), aki szembe halad az aut...
perfekt  |  2022.06.30 09:56
A 310/2021 (VI.7.) Kormányrendelet alapján az alkalmazottak nélküli önfoglalkoztatók egy egyszeri 21...
legacykft  |  2022.06.24 17:47
Legutóbbi blogbejegyzésem végén megfogalmazódott bennem az a remény, hogy mivel a legtöbb időt önmag...
hrbonbon  |  2022.06.24 10:21
          Simonyi Judit ügyvezető igazgató beszámolója Az AIMS INTERNATIONAL 2022. június 14-1...
Ezzel robbantana bankot rengeteg magyar: sokan nem is ismerik, pedig milliók múlhatnak rajta

A startolásnál a magyarok mindössze 10-15 százaléka ismerte a közösségi finanszírozás lényegét, és sokan még mindig összekeverik ezt a fajta támogatást a jótékonykodással.

5 érv amellett, hogy vásárlóként miért válaszd a közösségi finanszírozást

Békebeli személyesség, XXI. századi technológia - a közösségi finanszírozás közel sem olyan újkeletű fogalom, mint azt gondolnánk.

Csendes gyilkostól rettegnek a magyarok: van ok a félelemre, a génjeinkben lapulhat a kór

A szorongás nem alaptalan, hiszen Magyarország évek óta rosszul szerepel a rákkal kapcsolatos halálozási listákon.

Elképesztő, mire szórják a magyarok a pénzt: úgy vesszük ezeket, mint a cukrot

Akár esküvő, akár születésnap, a magyarok imádnak ajándékozni. Ajándékot pedig egyre többen online vásárolnának.

Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2022. július 4. hétfő
Ulrik
27. hét
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
Külföldi piacra lépés 2022
Ingyenes online konferencia hazai kkv-nak!
EZT OLVASTAD MÁR?