Ezek a közalkalmazotti besorolás szabályai: hány évente lehet lépni a bértáblában?

Cikkünkben minden fontos információt elárulunk a közalkalmazotti besorolás kapcsán: mit mond a közalkalmazotti besorolás jogszabály, mi alapján kerül meghatározásra a közalkalmazotti bértábla besorolás fokozat- és osztályrendszere? Mik a közalkalmazotti besorolás szabályai a törvény szerint? A közalkalmazotti besorolás hány évente változik? Mi alapján állapítják meg a közalkalmazottak bérét?

A közalkalmazotti besorolás jogszabály

A magyar közalkalmazottak jogállásáról az 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) rendelkezik, illetve összegzi a közalkalmazotti illetményrendszert (V. fejezet: A közalkalmazottak előmeneteli és illetményrendszere), ami a közalkalmazotti bértábla segítségével értelmezhető a legegyszerűbben. A legtöbb magyar munkavállaló jól ismeri a közalkalmazotti besorolás és bértábla körüli konfliktusokat – nem is csoda, hiszen a szektorban évek óta nem történt fizetésemelés, kivéve a bértábla minimumösszegei esetében, amelyek a mindenkori minimálbérhez és garantált bérminimumhoz vannak kötve.

A kötelező minimumbérek 2022-re az előző évhez képest 19,5%-os emelésen mentek keresztül, ennek tekintetében a későbbiekben láthatjuk, hogy már alig akad a közalkalmazotti besorolás tekintetében olyan dolgozó, aki nem e két kategóriában (főképp a garantált bérminimumot) kapja a fizetését. A közalkalmazotti bértábla fizetésein a szorzók ettől függetlenül öt éve változatlanok, így az ő fizetésemelésük idén minimális volt – gondolunk ezalatt az egészségügyi dolgozók, az önkormányzati, rendvédelmi dolgozók, vagy a pedagógusok bérére.

A közalkalmazotti besorolás kiszámítása

A közalkalmazotti besorolás osztályok és fizetési fokozatok alapján történik: az alapbérre az alkalmazottak a szektorban eltöltött munkaideje és elvárt iskolai végzettségi szintje alapján járnak a szorzók. Értelemszerűen minél magasabb végzettségű pozícióban dolgozik egy közalkalmazott és minél régebb óta, annál magasabb a bére – azonban ez nem haladja meg az illetménytáblában rögzített maximális értékeket (egyéb illetményekkel, bónuszokkal, kafetériával, adókedvezményekkel ebben a cikkünkben nem foglalkozunk).

A közalkalmazotti besorolás szabályai

Ahogy fentebb is írtuk, a közalkalmazotti bértábla besorolás alapja a munkában eltöltött évek száma és a fizetési osztály, amelyek a következőképpen értelmezendőek:

Közalkalmazotti besorolás fizetési fokozatok

1. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 0-3 év
2. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 4-6 év
3. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 7-9 év
4. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 10-12 év
5. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 13-15 év
6. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 16-18 év
7. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 19-21 év
8. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 22-24 év
9. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 25-27 év
10. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 28-30 év
11. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 31-33 év
12. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 34-36 év
13. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 37-39 év
14. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 40-42 év
15. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 43-45 év
16. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 46-48 év
17. közalkalmazotti bértábla fizetési fokozat: 49-51 év

Fizetési osztályok

• A fizetési osztály - legfeljebb alapfokú végzettséget előíró munkakör; a 2021-esl minimálbér jár
• B fizetési osztály - alapfokú végzettséget és szakképesítést igénylő munkakör; a 2021-es garantált bérminimum jár
• C fizetési osztály - érettségit vagy középfokú végzettséget igénylő munkakör, vagy a B fizetési osztály szakképesítésére épülő képesítést előíró munkakör; a 2021-es garantált bérminimum jár
• D fizetési osztály - szakképesítést meghaladó, érettségit előíró munkakör; középfokú végzettségre épülő szakképesítést előíró munkakör; a 2021-es garantált bérminimum jár
• E fizetési osztály - felsőfokú szakképzettséget, felsőoktatási szakképzettséget előíró munkakör (nem egyetemi, főiskolai végzettség!), vagy érettségihez kötött akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképzést kérő munkahely; a 2021-es garantált bérminimum jár
• F fizetési osztály - főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevelet igénylő munkahely; innentől magasabb összeg jár a garantált bérminimumnál
• G fizetési osztály - F osztály és azt kiegészítő, a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát kérő munkahely
• H fizetési osztály - egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevelet előíró munkakör, vagy egyetemi/főiskolai végzettség + tudományos fokozatot előíró munkakör
• I fizetési osztály - egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevelet, jogszabályban előírt szakvizsgát igazoló oklevelet kérő munkakör, vagy egyetemi végzettséget, szakképzettséget igazoló oklevél + 1984.09.01. előtti doktori cím, vagy ezutáni egyetemi tudományos fokozatot előíró állás
• J fizetési osztály - egyetemi végzettséget, szakképzettséget és tudományos fokozatot, vagy Magyar Tudományos Akadémia tagságot, akadémiai doktori címet előíró munkakör

A közalkalmazotti besorolás hány évente változik?

A 17 közalkalmazotti besorolási fokozatról érdemes tudnunk, hogy egy fokozatot alapesetben 3 évente lehet előre lépni (nem csak a közalkalmazottként eltöltött idő, hanem az annak minősített egyéb jogviszony is beszámítható). A fizetési fokozatok közötti várakozási idő 2 évre csökkenthető, amennyiben a dolgozó alkalmas/kiváló minősítéssel rendelkezik, illetve további 1 évvel csökkenthető a közalkalmazotti besorolás várakozási idő, ha a dolgozó hivatali vagy miniszteri kitüntetésben részesül.

A közalkalmazotti besorolás fizetési osztályai végzettséghez vannak kötve – ezt eleve tartsuk szem előtt, ha ebben a szektorban szeretnénk karriert építeni, ugyanis az osztályhoz tartozó végzettség nélkül nincs érdemi előrelépés a közalkalmazotti besorolás rendszerében! Egyéb fontos tudnivaló, hogy mindig az előírt iskolai végzettség számít – hiába van valakinek magasabb végzettsége, az nem mérvadó a közalkalmazotti besorolás tekintetében.

Közalkalmazotti bértábla besorolás: osztályok és fokozatok