Közalkalmazotti bértábla 2022: Mikor változik a közalkalmazotti bértábla és mennyit nőnek a fizetések?

Kik ma Magyarországon a közalkalmazottak és pontosan milyen szempontrendszer alapján illeti meg őket a fizetési besorolásuk? Mik a közalkalmazotti fizetési osztályok és a közalkalmazotti fizetési kategóriák? Milyen bérváltozásokkal kell számolnunk, mikor változik a közalkalmazotti bértábla és mennyit nőnek a magyar közalkalmazotti fizetések 2022 évében? Milyen következtetéseket vonhatunk le az általános béremelések és a közalkalmazotti béremelés kapcsán?

Kik a közalkalmazottak?

A közalkalmazottak olyan nagykorú, büntetlen előéletű állampolgárok, akik a magyar oktatási intézmények dolgozói (tanárok és nem-tanárok), az önkormányzatok dolgozói, illetve az állami egészségügy és a magyar szociális intézmények dolgozói (orvosok, ápolók, szociális munkások, gyermekvédelmi munkások stb.). 2019-ig közalkalmazotti státuszba soroltuk a kulturális intézmények (múzeumok és könyvtárak) dolgozóit is, azonban ők már elvesztették közalkalmazotti státuszukat. Mindig tartsuk szem előtt: a közalkalmazott nem köztisztviselő! A köztisztviselőkre más bértábla vonatkozik (köztisztviselői bértábla 2022), illetve a tanárok fizetését is számos más tényező befolyásolja (pedagógusi bértábla 2022).

Mikor változik a közalkalmazotti bértábla?

A közalkalmazotti bértábla változás 2022 évében is az aktuális minimálbér és garantált bérminimum rendelethez köthető, ugyanis a közalkalmazottak jelentős része ebbe a két bérkategóriába tartozik.

2022 általános béremelés

Idén az elmúlt évekhez képest egy aránylag nagyobb béremelésen, pontosan 19,5%-os általános béremelésen mentek keresztül a Magyarországon adható legkisebb fizetések, azaz a minimálbér és a szakképzett minimálbér, avagy a garantált bérminimum. A 2022 minimálbér kormányrendelet kimondta, hogy a kötelező legkisebb magyar bér, a minimálbér 2022 évétől bruttó 200.000 Forintra emelkedik, ugyanígy a garantált bérminimum 2022 is nő, még pedig bruttó 260.000 Forintra.

Miből áll a közalkalmazotti bértábla?

A közalkalmazotti bértábla fizetési besorolásait számos szempont befolyásolja, ezek között a legfontosabb az, hogy az adott közalkalmazott milyen fizetési osztályba és fizetési fokozatba tartozik – ezek az alkalmazott munkatapasztalatával, illetve a szakképzettségével függenek össze. Nézzük, mit jelentenek ezek a közalkalmazotti bértábla 2022 besorolások!

Közalkalmazotti bértábla fizetési fokozatok

1. közalkalmazotti bértábla fokozat: 0-3 év
2. közalkalmazotti bértábla fokozat: 4-6 év
3. közalkalmazotti bértábla fokozat: 7-9 év
4. közalkalmazotti bértábla fokozat: 10-12 év
5. közalkalmazotti bértábla fokozat: 13-15 év
6. közalkalmazotti bértábla fokozat: 16-18 év
7. közalkalmazotti bértábla fokozat: 19-21 év
8. közalkalmazotti bértábla fokozat: 22-24 év
9. közalkalmazotti bértábla fokozat: 25-27 év
10. közalkalmazotti bértábla fokozat: 28-30 év
11. közalkalmazotti bértábla fokozat: 31-33 év
12. közalkalmazotti bértábla fokozat: 34-36 év
13. közalkalmazotti bértábla fokozat: 37-39 év
14. közalkalmazotti bértábla fokozat: 40-42 év
15. közalkalmazotti bértábla fokozat: 43-45 év
16. közalkalmazotti bértábla fokozat: 46-48 év
17. közalkalmazotti bértábla fokozat: 49-51 év

Erről a 17 fokozatról érdemes tudnunk, hogy egy fokozatot alapesetben 3 évente lehet előrelépni (nem csak a közalkalmazottként eltöltött idő, hanem az annak minősített egyéb jogviszony is számít). A fizetési fokozatok közötti várakozási idő 2 évre csökkenthető, amennyiben a dolgozó alkalmas vagy kiváló besorolással rendelkezik, illetve további 1 évvel csökkenthető a közalkalmazotti várakozási idő, ha a dolgozó hivatali vagy miniszteri kitüntetésben részesül.

Közalkalmazotti bértábla fizetési osztályok

A 2022 közalkalmazotti bértábla fizetési osztályai kötődnek a dolgozó képesítéséhez: minden osztály más végzettségi szinthez tartozik - ezt mindenképpen tartsuk szem előtt, ha ezen a pályán szeretnénk karrierbe kezdeni. Nézzük, mik a közalkalmazotti bértábla 2022 fizetési osztályai!

• A fizetési osztály - legfeljebb alapfokú végzettséget előíró munkakör; a 2021-esl minimálbér jár
• B fizetési osztály - alapfokú végzettséget és szakképesítést igénylő munkakör; a 2021-es garantált bérminimum jár
• C fizetési osztály - érettségit vagy középfokú végzettséget igénylő munkakör, vagy a B fizetési osztály szakképesítésére épülő képesítést előíró munkakör; a 2021-es garantált bérminimum jár
• D fizetési osztály - szakképesítést meghaladó, érettségit előíró munkakör; középfokú végzettségre épülő szakképesítést előíró munkakör; a 2021-es garantált bérminimum jár
• E fizetési osztály - felsőfokú szakképzettséget, felsőoktatási szakképzettséget előíró munkakör (nem egyetemi, főiskolai végzettség!), vagy érettségihez kötött akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképzést kérő munkahely; a 2021-es garantált bérminimum jár
• F fizetési osztály - főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevelet igénylő munkahely; innentől magasabb összeg jár a garantált bérminimumnál
• G fizetési osztály - F osztály és azt kiegészítő, a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát kérő munkahely
• H fizetési osztály - egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevelet előíró munkakör, vagy egyetemi/főiskolai végzettség + tudományos fokozatot előíró munkakör
• I fizetési osztály - egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevelet, jogszabályban előírt szakvizsgát igazoló oklevelet kérő munkakör, vagy egyetemi végzettséget, szakképzettséget igazoló oklevél + 1984.09.01. előtti doktori cím, vagy ezutáni egyetemi tudományos fokozatot előíró állás
• J fizetési osztály - egyetemi végzettséget, szakképzettséget és tudományos fokozatot, vagy Magyar Tudományos Akadémia tagságot, akadémiai doktori címet előíró munkakör

Közalkalmazotti bértábla 2022

Így, hogy ismerjük a fizetési kategóriákat és osztályokat, illetve közalkalmazottként a saját besorolásunkat, nézzük, milyen fizetéseket állapít meg az új közalkalmazotti bértábla 2022 évére vonatkozóan!

Közalkalmazotti bértábla most és régen

A közalkalmazotti bértábla az elmúlt években mindig a minimálbérrel és a garantált bérminimum összegével egyetemben változott. Habár az értékek egy része nőtt, a fizetési osztályok és a fizetési kategóriák megállapítása nem módosult, vagyis a rendszer alapjaiban véve ugyanaz, mint az elmúlt évek során. Hogy összehasonlíthassuk a közalkalmazotti bértábla 2022 összegeit a korábbi évekével, tájékozódjunk a Pénzcentrum.hu korábbi írásaiból (közalkalmazotti bértábla 2021, közalkalmazotti bértábla 2020, közalkalmazotti bértábla tervezet 2019).

Idén sem történt valódi béremelés

Összességében elmondhatjuk az idei közalkalmazotti bértábla összegeiről, hogy habár a bértábla igazodik a kötelező legkisebb bérek, a minimálbér és a garantált bérminimum összegeihez, azon kívül, hogy a legkisebb kötelező értékek felzárkóztak, nem történt egyéb béremelés, ami kifejezetten a közalkalmazottak fizetéseit érintené – vagyis, ahogy a bértáblán is látható, a magyar közalkalmazottak zöme minimálbérből és garantált bérminimumból kell, hogy megéljen.

Az elmúlt évek és a jelen tendenciái alapján elmondhatjuk, hogy a minimumbérek minden évben növekednek, ezekhez igazodik többek között a közalkalmazotti bértábla és a pedagógusi bértábla is, azonban mindenképp szükséges lenne egy, kifejezetten a felsorolt ágazatokat érintő, közalkalmazotti béremelés is.