4 °C Budapest

Meglepő? Sok magyar talán ezért nem talál munkát

Pénzcentrum
2014. április 12. 16:02 2 perc

Meghosszabbított határidővel április 14-ig lehet regisztrálni a kormány Diplomamentő programjára, amely a nyelvvizsga hiányában diplomájukat meg nem szerzőknek nyújt segítséget. A programban résztvevő 10 ezer fiatal munkavállaló, álláskereső angol, német vagy francia nyelvtanfolyamra járhat, ehhez maximálisan 300 ezer forintos támogatást kaphat. Cserébe legkésőbb 2015. december 31-ig sikeres nyelvvizsgát kell tenniük. Az eddig jelentkezők 72,4 százaléka az angol, 24,5 százaléka a német, 2,1 százaléka pedig a francia nyelvet választotta a Nemzetgazdasági Minisztérium tájékoztatása szerint.

Az álláshirdetések túlnyomó többségében elvárás valamilyen szintű nyelvismeret: a pozíciók 73 százalékában kérik az angolt, 29 százalékában a németet, 5 százalékában a spanyolt, 3 százalékában az olaszt. (valahol több nyelv az elvárás, így magasabb az összeg 100 százaléknál) - derül ki a Monster.hu állásportál adatiból.

Az álláskeresők nyelvi kompetenciái ettől némileg elmaradnak. A Monster oldalára az utóbbi két hétben feltöltött önéletrajzokban 53 százalék jelölt meg angoltudást, 26 százalék németet, 3-3 százalék spanyolt és franciát, 2 százalék olaszt.


A Workania.hu adatbázisába 2013-ban feltöltött önéletrajzokból kiderült, hogy az álláskeresők harmada nem beszél egy idegen nyelven sem. A főleg alacsonyabb pozíciókban állást kereső pályázók között az angol alap- és közép-, valamint a német középfok a leggyakrabban megjelölt tudásszint. Érthető okokból a fiatalok jobban beszélnek más nyelveket: legnagyobb arányban a 17-24, valamint 25-34 évesek beszélnek e két nyelv valamelyikén. Az oldalon minden második álláshirdetésben szerepel követelményként legalább egy idegen nyelv. Az angol alapfok ritkán szerepel, 45 százalékban a közép, 21 százalékban pedig a felsőfokú tudást jelölik.

A szakemberek szerint az állások többségéhez legalább középfokú szintű nyelvtudás szükséges. A vállalati szférában nem a nyelvvizsga, hanem a valós nyelvismeret számít. A cégek többféle módon mérik a nyelvi kompetenciát a kiválasztás során: teszttel, telefonos interjúval vagy személyesen állásinterjún.

NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
hrdoktor  |  2026.11.03 13:57
Sok nő retteg a változókor beköszöntétől, pedig, ha tudjuk, mi és miért történik ekkor a női szervez...
laskainelli  |  2026.10.26 12:08
Legtöbben azt gondolják, hogy a pillangó a gyomorban, a vibrálás a levegőben, ha pittyen a telefon,...
coachco  |  2026.10.07 22:03
Csapvizet isztok? Miért? Miért nem? [...] Bővebben!
legacykft  |  2026.09.08 18:54
Két évvel ezelőtt kezdtem el a szociodráma csoportvezető-asszisztensi képzést. Szerettem volna valam...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
NAPTÁR
Tovább
2026. november 11. szerda
Márton
46. hét
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
AI & Digital Transformation 2026
AI-forradalom és agentic AI trend. November 26.
Deep Tech 2026
Technológia. Tudomány. Üzlet. November 18.
Vállalkozói Klub 2026
Új korszak, új lehetőségek. Ingyenes regisztráció!
HR (R)EVOLUTION 2026
Az ősz kiemelt HR rendezvénye november 17-én.
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum  |  2026. november 11. 21:02