Ennyit emelkedik a minimálbér évente: minimálbér 2020, éves minimálbér változás

Az egész országot foglalkoztatja a kérdés: mennyi a bruttó és a nettó minimálbér, milyen emelkedést tapasztalhattunk az elmúlt évekhez képest és milyen változásokra számíthatunk a minimálbér trendekkel kapcsolatban? Cikkünkben megválaszoljuk a leggyakoribb kérdéseket a minimálbér témakörében: miért szükséges egy egységes bérlista bevezetése, miért ezeket az értékeket rögzíti a kormányrendelet? Mekkora a minimálbér 2020 során, hány százalékot emelnek évente?

Miért fontos a minimálbér?

A minimálbér fogalmát, szükségességét ugyanolyan fontos ismernünk, mint a konkrét bruttó és nettó összeget, amely elvégzett munkánk után jár nekünk. A minimálbér, köznyelven a kötelező legkisebb munkabér, egy olyan egységesített havi, heti vagy napi bér, amelyet a munkáltató a munkavállaló részére köteles fizetni. Ezt az összeget az állam állapítja meg (idén: minimálbér 2020 kormányrendelet), célja a munkavállalók védelme, a megélhetés biztosítása.

A minimálbér a fizetés egy globálisan elterjedt formája: az értéke az adott ország kormányától függ, ugyanis mindenhol más-más törvények, helyi jogszabályok keretezik a folyamatot. Különbséget figyelhetünk meg a fejlődő és a fejlett országok jogi szabályozása között: míg a fejlett országokban szigorú a szabályozás, a fejlődő országokban gyakran számunkra elképzelhetetlenül alacsony napi bért / órabért számítanak a kemény munkáért - ebben az esetben jelenthet meghatározó munkavállalói védelmet a minimálbér.

Minimálbér PRO-KONTRA

A minimálbér 2020 során is gyakran vita tárgyát képzi: ugyanúgy találkozhatunk a minimálbér mellett és ellen felszólaló álláspontokkal. A minimálbér célja, hogy segítsen a munkavállalók életszínvonalának növelésében és a szegénység elleni küzdelemben, valamint serkentse a vállalkozások hatékonyságát. Egy másik megközelítés szerint a minimálbérért dolgozók számára nincsenek előrelépési lehetőségek, emiatt sokan elhagyják a legális munkaerőpiacot, ezáltal a szürkegazdaság terjedéséhez járulnak hozzá. Ez a probléma kifejezetten jellemző a szakmunkások foglalkoztatottságára.

A szakmunkás minimálbér 2020 sokak számára kiemelt kérdés: van különbség a szaktudást igénylő munkakör betöltésére vonatkozó fizetések és a normál minimálbér között? A válasz: maga a minimálbér a Magyar Közlönyben megfogalmazottak alapján egységes, viszont megkülönböztetjük a minimálbért a garantált bérminimumtól. A legalább középfokú iskolai végzettséget vagy szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatottaknak nem minimálbér, hanem garantált bérminimum jár, ez egy magasabb összeget jelent: 2020-ban bruttó havi 210.600 Ft.

A következő adatok azokra a munkavállalókra vonatkoznak, akik teljes állásban dolgoznak, vagyis főállású dolgozóként vannak bejelentve (minimum heti 36 óra).

Éves nettó minimálbér növekedés

A minimálbéremelési ütemet szintén az állam szabja meg: 2018-ban és 2019-ben ez egyaránt egy 8%-os emelés volt. 2018-ban a havi bruttó minimálbér összege 138.000 Ft volt, a nettó minimálbér ebben az esetben 92.000 Ft-ra jött ki, vagyis 7.000 Ft-tal emelkedett az előző évhez képest a minimálbér nettója.

Az újabb 8%-os emelésnek köszönhetően a bruttó minimálbér 2019 során 149.000 Ft volt, a terhek levonása után 99.000 Ft nettó minimálbér maradt a munkavállaló zsebében. Havi szinten a minimálbér nettó emelkedése szintén 7.000 Ft-ra jött ki.

Minimálbér 2020 Magyar Közlöny adatok alapján

A 8%-os emelést idén is tartották: a minimálbér 2020 januárjától bruttó 161.000 Ft, ennek a nettója 107.000 Ft. Ha megvizsgáljuk a nettó minimálbér 2020 értékét, kijelenthetjük, hogy ebben az évben összesen 8.000 Ft-tal nőtt az összeg, amellyel a hónap folyamán szabadon gazdálkodhatunk.

Nézzük a 2020 minimálbér bruttó havi/heti/napi/és óradíj-felbontását!

• havibér: 161 000 Ft /hó

• hetibér: 37 020 Ft /hét

• napibér: 7 410 Ft /nap

• órabér: 926 Ft /óra

2020 minimálbér: az egyéni és társas vállalkozók esete; egyszerűsített foglalkoztatás

• A minimum járulékfizetési alap az egészségbiztosítási járulékok figyelembevételével a minimálbér 150%-a, bruttó 241.500 Ft

• Társas vállalkozók esetében a szociális hozzájárulási adó és a szakképzési hozzájárulás figyelembevételével a minimálbér 112,5%-a, bruttó 181.125 Ft

• Az egyszerűsített foglalkoztatás esete: legalább a minimálbér 85%-a, bruttó 136.850 Ft