Az IWG kutatása szerint a helyfüggetlen munkavégzés a válaszadók 90%-ánál javította a munka és a magánélet egyensúlyát, míg 80%-uk produktívabbnak érzi magát.
Továbbra sincs bérmegállapodás az egyik legnagyobb hazai vállalatnál: mutatjuk a részleteket
Nem született megállapodás a bérekről az Audi Hungária Zrt-nél – írja a 24.hu. Bár az érdekképviselet egy hajszálnyit még engedett is a követeléséből, ám a munkaadó alig több mint feleannyi alapbéremelést ajánlott fel, mint amennyit a szakszervezet kért.
A szakszervezet és a vállalatvezetés között már egy ideje zajlanak a tárgyalások - március 4-én az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ) bizalmi értekezlete egyhangú döntéssel elutasította a munkáltató második ajánlatát. Az Audi válaszul március 11-én egy 1 éves bérmegállapodást ajánlott, és csak körülbelül feleannyi, 5,3 százalékos alapbéremelést kínált fel, mint amennyit a szakszervezet 2024. április 1-től kért. A kiegészítő bérelemekre vonatkozóan is alacsonyabb összegeket ajánlottak a szakszervezet által kértnél.
A szakszervezet bizalmi értekezlete ismét egyhangúlag elutasította a munkaadó ajánlatát, és új bérköveteléseket határozott meg. Az érdekképviselet aggályosnak találta a munkáltató ajánlatát, mivel úgy vélik, hogy az nem vezetne a tárgyalásos megállapodás irányába, és így teljes mértékben elfogadhatatlan.
Az Audi Hungária Független Szakszervezet nem kíván változtatni a tárgyalási módszerein, és továbbra is a konstruktív tárgyalások mellett áll ki - állították közleményükben.
A tárgyalódelegáció a március 14-i bértárgyaláson az AHFSZ bérfeltételeit továbbította a munkáltatói oldalnak, és hangsúlyozta, hogy csak olyan munkáltatói választ fogadnak el, amely hasonlóan konstruktív és a tárgyalások előrehaladását támogató, a következő tárgyalási fordulóban elfogadható lesz.
Az AHFSZ március 14-től érvényes bérkövetelései
- kétéves bérmegállapodás (2024. április 01-től, 2026. március 31-ig),
- 2024. április 1-től: 9,5 százalékos alapbéremelés,
- 2025. április 1-től: 4 százalékos alapbéremelés,
- 2025. október 1-től: 3 százalékos alapbéremelés.
Az érdekképviselet szerint a kétéves bérmegállapodás legfontosabb feltétele az inflációs garancia biztosítása. Ha a 2024. évi tényleges infláció meghaladja a prognózist, a munkáltató visszamenőlegesen kifizeti a kompenzációt egy összegben (az Alapbér plusz a Mozgóbér összege 13-szorosának megfelelően), valamint emeli az alapbért 2025. április 1-jétől az eltérés mértékével. A szakszervezet hasonló elvárást támasztana 2026. április 1-jétől is, ha a pénzromlás mértéke meghaladná a vártnak.
Az alapbért érintő intézkedéseken felül az alábbi követeléseket fogalmazta meg az AHFSZ:
JÓL JÖNNE 2 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 2 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 42 386 forintos törlesztővel a Raiffeisen Bank nyújtja (THM 10,35%), de nem sokkal marad el ettől a CIB Bank (THM 11,29%-ot) és a MagNet Bank (THM 11.68%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
Választható Béren Kívüli juttatás
- 2025-ös évre 500 000 forint,
- 2026-os évre 500 000 forint.
Egyszeri kifizetésként, Urlaubsgeld (nyaralási pénz)
- 2024-ben 500 000 forint, a májusi bérrel júniusban kifizetve,
- 2025-ben 500 000 forint, a májusi bérrel júniusban kifizetve.
Tavaly a munkáltató figyelembe vette a vágtató inflációt: 2023-ban egységesen 17 százalékos alapbéremelés volt az Audi Hungáriánál.
Címlapkép: MTI Fotó: Krizsán Csaba
NEKED AJÁNLJUK
A diákok által legfontosabbnak tartott készségek között továbbra is a kommunikáció, a problémamegoldás és a kritikus gondolkodás vezet.
A legnagyobb verseny a marketing, média és PR területén figyelhető meg, ahol átlagosan száz feletti jelentkező juthat egy pályakezdő állásra.
Ennyit lehet keresni 2026-ban a Boschnál: íme a friss adatok a létszámról és a bérekről.
Nem alapbéremelést, hanem egyszeri kompenzációt ajánlott az IKEA, a dolgozók csütörtökig dönthetnek róla.
A mérnöki, egészségügyi és gyártási szektorokban komoly szakemberhiánnyal küzdenek a vállalatok.
A Hanon Systems dolgozói készek a határozatlan idejű sztrájkra, ugyanakkor továbbra is nyitottak a megállapodásra.
A júniusi munkaerőpiaci adatok újabb gyengülést jeleznek: egy hónap alatt több mint nyolcezerrel csökkent a foglalkoztatottak száma.
2026 júniusában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 214 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,4%...
A kánikula idején is érvényes lehet a dress code, bizonyos esetekben azonban enyhíteni kell a szabályokon.
A külföldi munkavállalás továbbra is sok magyar számára jelent vonzó lehetőséget, azonban egy friss kutatás szerint már nem kizárólag a magasabb fizetés motiválja őket.
Így ellenőrizhető a TB jogviszony online, böngészőből vagy mobilról. Mutatjuk, mit jelez a TB-lámpa és mikor kell igazolás.
Az eset rávilágít arra, milyen nehézségekkel szembesülnek a munkavállalók, ha a mesterséges intelligencia által hozott döntések miatt indítanának pert
Megfogalmazták a szociális párbeszéddel, a munkaügyi kapcsolatok rendszerével és a kormányzati bérpolitikával kapcsolatos véleményüket.
Az idei második negyedévben 2430 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére.
Végleg bezárt a dél-balatoni régió egykor legfontosabb üzeme, a balatonboglári BB borászati feldolgozó.
Megnéztük, mennyit keresnek az állatkertek dolgozói, és azt is, milyen feladatokkal járnak ezek a különleges hivatások.
Magyarország legszegényebb településein éves szinten alig néhány százezer forintnyi egy főre jutó adóköteles jövedelem jut egy lakosra.
Az eredmények arra is rávilágítanak, hogy a bértranszparencia önmagában nem oldja meg a nemek közötti egyenlőtlenséget.
A potenciális hazai munkaerő-tartalék, vagyis a munkanélküliek, az alulfoglalkoztatottak és a dolgozni kívánó inaktívak tábora meghaladja a 300 ezer főt.
Spoiler: nem órabérért fog dolgozni.
Szabadságot vennél ki? Ezeket a munkáltatónak és a munkavállalónak is be kell tartania.
A kőszínházakban a bérezés mértéke független a művész ismertségétől vagy szakmai elismertségétől.
FRISS HÍREK
Több friss hír
21:29
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.07.29 13:52
Sok tévhit kapcsolódik a vérnyomásproblémákhoz, sokan nem is veszik komolyan, amivel nagy veszélynek...
legacykft | 2026.07.17 16:13
Az előző írásomban Robert Kegan munkásságán keresztül arról írtam, hogy a vezetők nem egyszerűen dön...
laskainelli | 2026.06.29 15:40
Mindannyian vágyunk a biztonságra, a szeretetre és arra, hogy érvényesítsenek minket. Vannak azonban...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. július 30.
2026. július 29.
2026. július 30.
2026. július 30.
NAPTÁR
Tovább
2026. július 31. péntek
Oszkár
31. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. július 30. 20:58
Pénzcentrum | 2026. július 30. 19:02
Agrárszektor | 2026. július 30. 20:29