Bekeményített az oltatlan dolgozókkal szemben az IKEA: Magyarországon is ez vár rájuk?

Bekeményített az oltatlan dolgozókkal szemben az IKEA: Magyarországon is ez vár rájuk?

2022. január 14. 14:31

A napokban jelentette be a brit IKEA, hogy a nem fertőzött, karanténba kényszerült, de nem oltott munkatársak táppénzét csökkenti. Ennek kapcsán kérdeztük meg a cég magyarországi leányvállalatát, itthon mire számíthatnak a dolgozók. 

A legfontosabb hírek, a napi hírzaj nélkül.
Elindult a Pénzcentrum heti hírlevele, a Turmix.

A napokban írta meg a BBC hírportálja, hogy a brit IKEA a nem fertőzött, karanténba kényszerült, nem oltott munkatársak táppénzét csökkenti, annak ellenére, hogy komoly munkaerőhiányt okoz az angliai üzletekbe az omikron variáns gyors terjedése. Sőt, árat is kényszerültek emelni, az ellátási gondokra hivatkozva.

Angliában jelenleg a legalább két oltással rendelkező kontaktoknak nem kell karanténba vonulniuk, az oltatlanoknak viszont igen: ők mostantól tehát csak egy minimális összeget kapnak az idő alatt, amíg nem tudják ellátni a munkájukat. A cél nyilván az, hogy minél többen vegyék fel az oltást.

A szigetországban nagyjából 10 ezer munkavállalót foglalkoztató cég hetente átlagosan 400-450 fontnyi bért fizet (170-190 ezer forint), ez függ az áruház forgalmától, elhelyezkedésétől. Munkaerőből azonban komoly hiány van, több nagyvállalat is jelezte, hogy az új variáns hipersebességű terjedése miatt tömegesek a hiányzások.


Kíváncsiak voltunk, itthon mi a helyzet, ezért megkérdeztük a Magyarországon nagyjából 1500 embert foglalkoztató céget, okoz-e munkaerőproblémákat az omikron variáns felfutása, megkülönböztetik az oltott és az oltatlan munkavállalókat, ha táppénzre kell menniük, egyáltalán mi a helyzet azzal, aki karanténba kerül, de nem fertőzött, dolgozni azonban értelemszerűen nem tud bemenni?

A hiányzó munkaerőt a munkaidő áttervezésével, folyamatos kapacitástervezéssel pótoljuk

 - válaszolta a vállalat sajtóosztálya a megkeresésünkre, és hozzátették:

Magyarországon a társadalombiztosítási szabályok alapján járunk el minden esetben. Ha valaki bármilyen ok miatt keresőképtelen állományba kerül, a jogszabályban meghatározottak szerint kap ellátást. Emellett az IKEA Magyarország nem gyűjt információt arról, hogy a munkatársak felvették- e a koronavírus elleni védőoltást mindaddig, amíg azt jogszabály nem teszi kötelezővé, így nem különbözteti meg az oltott és az oltatlan munkavállalókat.

Címlapkép: MTVA/Bizományosi: Branstetter Sándor

NEKED AJÁNLJUK
A legfontosabb hírek, a napi hírzaj nélkül.
Elindult a Pénzcentrum heti hírlevele, a Turmix.
HR BLOGGER
vezetoi-coaching  |  2022.01.20 09:24
Nem tudod, hogy mi akarsz lenni, ha nagy leszel? Vagy már nagy vagy, és még mindig nem tudod? A szen...
perfekt  |  2022.01.19 08:18
2022. évi első, közbeszerzési témájú bejegyzésünket - évek óta követett gyakorlatunknak megfelelően...
coachco  |  2022.01.18 16:34
Hetvenhét éve annak, hogy felszabadult a budapesti gettó. Ezt a hírt hallva eszembe jutott az a pár...
hrdoktor  |  2022.01.17 06:30
Bár a home office-ban az otthon kényelmében vagyunk, sokan tapasztalhatják, hogy a virtuális megbesz...
laskainelli  |  2022.01.15 18:39
A párban érkező klienseim egy része azzal a “panasszal” érkezik, hogy a kapcsolatukban hónapok óta n...
Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2022. január 20. csütörtök
Fábián, Sebestyén
3. hét
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
Private Investor Day 2022
Mibe fektessünk 2022-ben? Tippek, elemzések, befektetési ötletek profiktól, Neked! Február 24-én online.
EZT OLVASTAD MÁR?