27 °C Budapest

Brutális a munkaerőhiány: a legtöbb cég ma már így keres dolgozót

MTI
2019. augusztus 19. 14:32

Évente mintegy 12 ezer dolgozót közvetít ki a majdnem 600 partnerrel, többek között autóipari, IT, logisztikai, illetve pénzügyi területen tevékenykedő céggel kapcsolatban álló, munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó Prohumán 2004 Munkaerő szolgáltató és tanácsadó Kft. A vállalat a piac 17 százalékát fedi le - közölte a társaság.

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat legutóbbi adatai szerint 2017-ben 844 munkaerő-kölcsönző cég közel 160 ezer munkavállalót közvetített ki 7360 vállalkozáshoz, bevételük meghaladta a 256 milliárd forintot. A közleményben Juhász Csongor, a Prohumán ügyvezetője kifejtette, a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai- amelyek szerint idén az első negyedévben a betöltetlen munkahelyek száma meghaladta a 80 ezret - is azt bizonyítják, hogy új módszerekre, új hozzáállásra van szükség a megfelelő számú munkavállaló megtalálásához, ebben a helyzetben pedig még inkább felértékelődik a munkaerő-kölcsönző cégek szerepe. 

A HR-szolgáltató ugyanis terhet vesz le a megbízó válláról, és lehetővé teszi, hogy az ügyfél kisebb szervezettel, alacsonyabb hirdetési, kiválasztási és adminisztrációs költséggel vonja be az új dolgozókat a munkába. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) folyamatos ellenőrzéseinek köszönhetően a munkaerő-kölcsönzés ma már egy átlátható és szigorúan szabályozott tevékenységnek számít. A szektor ennek ellenére gyakran még mindig negatív előítéletekkel néz szembe, többek között a kölcsönzött munkaerő bérezésének kérdése miatt - írták. 

Kiemelték, a bérezési folyamat átláthatóságát garantálja, hogy a kölcsönzött dolgozó munkakörét és munkabérét a megbízó előre meghatározza, így amikor a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó vállalat a kölcsönzött munkavállalót bejelenti a NAV felé, akkor a dolgozó munkakörét és munkabérét a megbízó igényeinek megfelelően állapítják meg. A megbízó cég nyomon követheti a kölcsönzött munkavállaló bejelentését, havi bérezéséről pedig számlák segítségével tájékozódhat. 

A Prohumán 1997 óta van jelen a magyar piacon, 2004-ben alakult önálló céggé, 2014-ben pedig csatlakozott a Work Service stratégiai HR szakértő és tanácsadó csoporthoz, amely vezető szerepet tölt be Kelet-Közép-Európában.  A Prohumán közölte, hogy a 2018-as lezárt üzleti évben 34,47 milliárd forint volt a nettó árbevétele, ami 20 százalékos bővülés 2017-hez képest. A nyilvánosan elérhető cégadatok szerint a vállalat az adózás után 1,26 milliárd forintos nyereséggel zárt tavaly, ami 304,91 millió forinttal haladta meg a cég 2017-es eredményét.

NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
laskainelli  |  2026.06.02 21:31
Voltál már úgy, hogy pontosan tudtad, mire vágysz, mégsem mertél lépni? Napokig, hetekig, esetleg hó...
hrdoktor  |  2026.06.02 06:33
Az ételintolerancia hasonló tüneteket okozhat, mint az ételallergia, ezért az emberek gyakran összek...
legacykft  |  2026.05.22 19:14
Az elmúlt években nagyon sok vezetőt támogattunk abban, hogy a vezetői szerepükben minél inkább kite...
coachco  |  2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük. [...] B...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
NAPTÁR
Tovább
2026. június 6. szombat
Norbert, Cintia
23. hét
Ajánlatunk
EZT OLVASTAD MÁR?