14 °C Budapest
A Te főnöködre sem jellemző ez a 7 tulajdonság? Menekülj!

A Te főnöködre sem jellemző ez a 7 tulajdonság? Menekülj!

2018. március 16. 12:00

Egy hatékony vezető feladata az, hogy ösztönözze kollégáit arra, hogy elhiggyék, együttműködve képesek elérni céljaikat, és beteljesíteni mindazt, amire hivatottak. Egy elkötelezett vezető valódi csapatot épít, inspirál, együtt gondolkodva halad a közös sikerek irányába.

Miről ismerszik meg egy inspiratív vezető? Íme, 7 jellemző tulajdonság Murray Newlandstól, az Entrepreneur.com szerzőjétől:

  • 1. Sugárzóan pozitív jellem - Az igazán inspiráló vezető minden helyzetben képes megtalálni a problémák pozitív oldalát. Megtapasztalta, hogy a kudarc csak egy állomás, egy kihívás a sikerhez vezető úton.
  • 2. Hálás a csapatáért - Csak az a vezető lehet elismert, és vívhat ki őszinte tiszteletet munkatársai körében, aki kellő odafigyeléssel viseltetik irántuk, kifejezi elismerését. Nem is gondolnánk, de a legapróbb gesztus is elengedő ahhoz, hogy inspirálj és erősítsd a belső összhangot!
  • 3. Kristálytiszta jövőkép - A legnagyobb vezető olyan világos vízióval tud fogalmazni, mintha már el is érte volna kitűzött céljait. Az elkötelezett vezető pontosan tudja, hova tart, mit akar elérni, és milyen lépésekkel juthattok el oda együtt!
  • 4. Jó hallgató - A hallás nem ugyanaz, mint a hallgatás! Az ösztönző vezető valóban meghallgatja, mit mondasz neki, és annak megfelelően válaszol. Sikeres együttműködés csak ott valósulhat meg, ahol mindenkit ugyanolyan jogok illetnek meg, ahol mindenki véleménye ugyanolyan mértékben számít.
  • 5. Tudatos kommunikáció - A tiszta üzenetek, irányok megfogalmazása nélkül semmi sem megy! A folyamatos kommunikáció, kapcsolattartás biztosítja azt, hogy mindenki a fedélzeten maradjon, és a megfelelő irányba haladjon.
  • 6. Megbízhatóság - A vezetői őszinteség az egyik, ha nem a legfontosabb eleme a hosszú távú, sikeres együttműködésnek. A munkahely biztonsága az egyik legerősebb motiváció!
  • 7. Szenvedély - A szervezet küldetése iránti lelkesedés kulcsfontosságú az inspiratív vezető szerepében, hiszen ha nem tudja, miért fontos a munkája, mások sem fogják tudni. Tartsd szem előtt a célokat!
NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
legacykft  |  2021.05.14 18:55
Az utóbbi években nagyon keresetté és trendivé vált Agile Coach-nak lenni. Az álláshirdetések tele v...
hrbonbon  |  2021.05.14 18:06
Article written by Zineb Krafess, Researcher AIMS International  Morocco In 2020, recruitment has...
perfekt  |  2021.05.13 10:30
A veszélyhelyzet idején alkalmazandó védelmi intézkedések második üteméről szóló, többször módosítot...
vezetoi-coaching  |  2021.05.12 15:36
Duolingo „használati utasítás” (blogokból szedtem össze, de alapvetően a saját gyakorlati tapasztala...
hrdoktor  |  2021.05.10 06:35
A munkahelyi egészségvédelem részeként az elhízás megelőzésével is foglalkoznunk kell. [...] Bőve...
NAPTÁR
Tovább
2021. május 15. szombat
Zsófia, Szonja
19. hét
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
HR Revolution 2021
Vörös riadó! Újabb fronton nyílhat harc a hazai munkahelyeken. Hogyan tovább?
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum  |  2021. május 15. 19:20