Ausztriában és hazánkban is készülnek már a nyári szezonra, a hotelek mindenhol keresik a kisegítő konyhai munkatársakat.
Egy hatékony vezető feladata az, hogy ösztönözze kollégáit arra, hogy elhiggyék, együttműködve képesek elérni céljaikat, és beteljesíteni mindazt, amire hivatottak. Egy elkötelezett vezető valódi csapatot épít, inspirál, együtt gondolkodva halad a közös sikerek irányába.
Miről ismerszik meg egy inspiratív vezető? Íme, 7 jellemző tulajdonság Murray Newlandstól, az Entrepreneur.com szerzőjétől:
- 1. Sugárzóan pozitív jellem - Az igazán inspiráló vezető minden helyzetben képes megtalálni a problémák pozitív oldalát. Megtapasztalta, hogy a kudarc csak egy állomás, egy kihívás a sikerhez vezető úton.
- 2. Hálás a csapatáért - Csak az a vezető lehet elismert, és vívhat ki őszinte tiszteletet munkatársai körében, aki kellő odafigyeléssel viseltetik irántuk, kifejezi elismerését. Nem is gondolnánk, de a legapróbb gesztus is elengedő ahhoz, hogy inspirálj és erősítsd a belső összhangot!
- 3. Kristálytiszta jövőkép - A legnagyobb vezető olyan világos vízióval tud fogalmazni, mintha már el is érte volna kitűzött céljait. Az elkötelezett vezető pontosan tudja, hova tart, mit akar elérni, és milyen lépésekkel juthattok el oda együtt!
- 4. Jó hallgató - A hallás nem ugyanaz, mint a hallgatás! Az ösztönző vezető valóban meghallgatja, mit mondasz neki, és annak megfelelően válaszol. Sikeres együttműködés csak ott valósulhat meg, ahol mindenkit ugyanolyan jogok illetnek meg, ahol mindenki véleménye ugyanolyan mértékben számít.
- 5. Tudatos kommunikáció - A tiszta üzenetek, irányok megfogalmazása nélkül semmi sem megy! A folyamatos kommunikáció, kapcsolattartás biztosítja azt, hogy mindenki a fedélzeten maradjon, és a megfelelő irányba haladjon.
- 6. Megbízhatóság - A vezetői őszinteség az egyik, ha nem a legfontosabb eleme a hosszú távú, sikeres együttműködésnek. A munkahely biztonsága az egyik legerősebb motiváció!
- 7. Szenvedély - A szervezet küldetése iránti lelkesedés kulcsfontosságú az inspiratív vezető szerepében, hiszen ha nem tudja, miért fontos a munkája, mások sem fogják tudni. Tartsd szem előtt a célokat!
Forrnak az indulatok a diákbérek körül: valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak az idősebbeknél?
Valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak, mint az idősebb munkavállalók? Szakértő oszlatja el az szja-kedvezmény körüli kételyeket.
Fű alatt óriási leépítések zajlanak Magyarországon: már a vendégmunkásokból sem kérnek a nagy gyárak
A munkaerőpiacot érintő problémák kevésbé láthatóak a nyilvánosság számára, mivel nincsenek jelentős létszámleépítésekről szóló bejelentések.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
-
De'Longhi Rivelia automata kávégép lenyűgözte a piacot a három International Forum Design Awards (IF) Díj elnyerésével (x)
2024. március 1-jén a De’Longhi, a világszerte elismert vezető háztartási termékeket gyártó vállalat, büszkén mutatta be legújabb innovációját, a Rivelia teljesen automata kávégépet.
- Szerződést hosszabbított kapusával a szegedi kézilabdaklub
- Oeconomus kiszámolta, mi az olimpikonná válás ára
- Férfi vízilabda ob I: szépített az alsóházi párharcban a Miskolc
- Dráma Donald Trump bírósági tárgyalása előtt
- Itthon még nem engedélyezik, külföldön már hódít az erkélynapelem
- Gyászol a Diósgyőr focicsapata és szurkolói - elhunyt Tatár György