Meglepő bérek a takarítói piacon: ennyit kereshetnek 2026-ban a bejárónők és házvezetők Magyarországon.
Hamarosan tanévzáró, és lassan a vizsgaidőszak is véget ér, miután a fiatalok egy része élvezi a nyarat, amíg még megteheti. Egy másik, és igen jelentős része viszont munkával tölti a vakációt. Így ennél nem is lehetne aktuálisabb a kérdés: kinek és miért éri meg a diákmunka? Iskolaszövetkezetet, dolgozó fiatalt, és diákokat foglalkoztató céget kérdeztünk.
Sok diák dolgozik egész évben, de a nyári szünetben gyakran még azok is vállalnak munkát, akiknek egyébként év közben nincs rá idejük. Erre az álláskereső-dömpingre már felkészültek az iskolaszövetkezetek, de még így is azt javasolják a fiataloknak, hogy június első hetében kezdjenek munkát keresni, mivel ilyenkor még nagyobb eséllyel válogathatnak a jobb, betöltetlen állások között.A cégnek is megéri diákokat foglalkoztatni, ezzel áthidalhatják a nyári szabadságolásból adódó emberhiányt. Emellett anyagilag se járnak rosszul a fiatalokkal: ha iskolaszövetkezettel szerződik, akkor még az álláshirdetés megírásával se kell bajlódniuk, és a nappalis diákok foglalkoztatása járulékmentes.
Diákmunkát nappali tagozatos tanulók vállalhatnak, de passzív féléven 25 év alatt is lehet diákmunkát vállalni. Életkor tekintetében a magyar jogszabályoknak megfelelően 16 éves kortól szülői engedéllyel dolgozhat egy fiatal, illetve nyáron, egy hónapra már a 15 évesek is vállalhatnak munkát.
Mit és mennyiért?
"A kínált munka jellege függ a diák ambícióitól" - mondta Pataki Zoltán, az euDiákok Iskolaszövetkezet elnöke. Sokan már diákévek alatt fontosnak tartják, hogy elkezdjék építeni a karrierjüket, vannak olyanok is, akiknek pénzkereseti lehetőség miatt vonzó, és a hallgatók egy köre a "buli" miatt vállal diákmunkát, hiszen olykor fesztiválokon, és rendezvényeken dolgoznak a fiatalok.
"A diákok bére igazodik a mindenkori minimálbérhez, ez a minimum, ami a munkavégzésért jár a diákoknak"
(jelenleg bruttó 639 forint/óra) - mondta az euDiákok elnöke. A fiatalok bére attól is függ, hogy milyen tudás szükséges a munkához. A szaktudást nem igénylő munkák után (pl. bolti kisegítő, raktári munkák, gyors éttermi pozíciók) általában bruttó 700-750 forintos órabért fizetnek.
A második típus még mindig nem igényel szakterülethez kötődő tanulmányokat, bizonyos kompetenciák viszont nélkülözhetetlenek hozzá (pl. hostess, rendezvényen kisegítői, illetve call centeres pozíciók elengedhetetlen a beszédes, barátságos, határozott személyiség).
Ezekért a feladatokért 800-950 forint jár óránként, de sok esetben ezen felül még a teljesítményarányos jutalék is kapható.
A harmadik kategóriába azok a szakmai munkák esnek, amelyekhez szükség van szaktudásra, vagy nyelvismeretre (pl. pénzügyi asszisztens, marketing asszisztens, mérnök-informatikus, fordító, stb.), ezek gyakran valós karrierépítési lehetőségek. Ebben az esetben az alapbér már bruttó 900 forinttól indul, az átlag bér viszont 1500-2000 forint között mozog.
JÓL JÖNNE 3 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 3 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 64 021 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 10,68%), de nem sokkal marad el ettől az ERSTE Bank (THM 10,83%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
Majd lesz, de még nincs
Idén májusban elfogadták a törvényt, miszerint a diákoknak is fizetett szabadság jár. A törvény viszont csak szeptember elsején lép hatályba, tehát a nyári munkát még nem érinti.
Diákból lett főállású
A sok pozitív példa miatt is bíznak egyre inkább a diákok munkájában a cégek. Egyikük, az Avalon Care Services például már jó ideje ad munkát a fiataloknak. "A diákok teljesítményével, rugalmasságával, lelkesedésével, valamint igényesen és felelősség tudatosan végzik a munkájukat" - mondta Nagy Vendel, az Avalon Care Services üzletág vezetője. A vállalatnak több sikertörténete van már, néhány alkalommal már az is előfordult, hogy a diákot felvették főállásba, miután végzett tanulmányaival.
Diploma után is maradna a cégnél
Varga Zsolt 2014 novembere óta egy magyar tulajdonú piacvezető cégnél dolgozik social media menedzser pozícióban, mellette az ELTE pszichológia szakán tanul. Zsolt elmondása szerint kezdetben jövedelemszerzés miatt vállalt diákmunkát, az eltelt másfél év után viszont úgy gondolja, hogy diploma után is szívesen dolgoznak a cégnél.
NEKED AJÁNLJUK
Pedagógus bértábla 2026: mutatjuk, mennyi a pedagógus béremelés 2026-ban, hogyan alakul a tanári fizetés 2026 évében? Mit kell tudni a tanárbérek, pedagógus bérpótlékok kapcsán?
A diplomások továbbra is sokszor átlag felett keresnek, de a legmagasabb fizetések között ma már olyan szakmák is jelen vannak, amelyekhez nem szükséges a felsőfokú...
A GKI legfrissebb kutatása szerint a magyarországi vállalkozások 27 százaléka teszi lehetővé dolgozóinak a távmunkát.
Halálos áldozatot követelt a dermesztő hideg egy olaszországi olimpiai építkezésen.
A minimálbér emelése elsőre egyszerű és népszerű megoldásnak tűnik a társadalmi egyenlőtlenségek csökkentésére, ám a gazdasági valóság ennél komplikáltabb.
A létszámleépítés annak a két éve bejelentett programnak a része, amely 2025 végéig összesen 20 ezer fős csökkentést irányoz elő.
A CashTag legújabb kísérletében arra vállalkoztunk, hogy egy hét alatt, klasszikus értelemben vett munka nélkül próbáljuk összeszedni a heti minimálbért.
Családi adókedvezmény 2026: a családi adókedvezmény kalkulátor megmutatja, mennyi a családi adókedvezmény összege. Milyen családi adókedvezmény nyilatkozat kell az igényléshez?
A munkaerőpiaci helyzetet tovább rontja, hogy a beruházások mértéke 5 százalékkal csökkent, és a legnagyobb vállalatoknál csendes elbocsátások zajlanak.
Lassult a munkaerőáramlás a magyarországi vállalatoknál, ami szorosan összefügg a cégek óvatosabb toborzási gyakorlatával.
4 millió 637 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,4%.
Két HR szakember segítségével összegyűjtöttük, hogy milyen stratégiákkal, érvekkel és trükkökkel növelhetjük esélyeinket a teljesítményértékelésen.
Január elején érdemes ránézni arra, hogy hogyan alakul az év munkaidő naptára, hogy a lehető legideálisabban tervezhessünk a szabadságainkkal.
Az ALDI Magyarország béremeléssel kezdi az új évet, és a vállalatcsoport minden magyarországi munkatársa számára magasabb fizetést biztosít.
A parlamenti képviselők márciustól jóval nagyobb fizetésemelésre számíthatnak, mint az átlagos munkavállalók
Magyarország az egyik legfontosabb toborzási piaccá vált a folyami hajózásban.
Nem január 10-e lesz az egyetlen ledolgozós szombat: 2026-ban még két ilyen fordulhat elő.
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.01.14 12:39
Jelentősen megnehezíti a munkába járást, ha az ónos eső síkossá és csúszóssá teszi a járdákat. Ilyen...
legacykft | 2026.01.12 12:13
A coachingról gyakran úgy beszélünk, mint egy szakmáról. Egy szerepről, egy eszköztárról, módszertan...
laskainelli | 2025.12.13 12:55
Sokan gondolják úgy, hogy egy kapcsolatnak magától kellene működnie. Ha igazán szeretjük egymást, ak...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. január 14.
2026. január 13.
2026. január 14.
2026. január 14.
NAPTÁR
Tovább
2026. január 14. szerda
Bódog
3. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. január 14. 19:01
Pénzcentrum | 2026. január 14. 18:01
Agrárszektor | 2026. január 14. 18:32