A Nébih nem engedélyezett adalékanyag lehetséges jelenléte miatt visszahívta a Tesco 500 grammos kiszerelésű nádcukrát.
Száznegyvenegy dolgozóját bocsátja el a Tesco kereskedelmi lánc egy csoportos létszámleépítés keretében - adta ki a tájékoztatást a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete.
A leépítés oka, hogy a Tesco országos személyügyi és adminisztrációs központot hoz létre. A létszámcsökkentés személyzeti, humánpolitikai vezetőket és adminisztrátorokat, kereskedelmi tervezői, szervezői munkaköröket, továbbá ügyviteli alkalmazottakat érint Budapesten és kilenc megyében.
A Tesco sajtóosztálya közölte, hogy az átalakítás 145 dolgozót érint, ugyanakkor az új személyügyi és adminisztrációs központban 110 munkatársat fognak majd foglalkoztatni új munkakörökben. A cég tájékoztatása szerint azok a munkavállalók, akiknek a munkaköre az új központ megalakulásával megszűnik, lehetőséget kapnak, hogy pályázzanak az újonnan létrejövő pozíciókra.
A Tesco vezetése egyeztetett a szakszervezettel az átszervezésről, de a szakszervezet nem fogadta el a csoportos létszámleépítési megállapodás tervezetét, mert nem tartotta megfelelőnek a munkavállalók számára.
A Tesco március 10-én tájékoztatta a változásról a dolgozókat, jelenleg minden érintett munkavállaló munkaviszonyban áll. Az új munkakörökről a következő hetekben egyeztetnek.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Rugalmas díjazás, vállalkozásra szabott megoldások – az Ultrával új szintre emeli a céges bankolást az OTP Bank (x)
OTP Bank vállalkozói számlacsomagok: minden fejlődési szakaszban olyan megoldást kínál, amely az adott cégmérethez, forgalomhoz és igényekhez igazodik.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








