Túl sokat várnak a cégek: nem találnak jó munkaerőt

2009. augusztus 13. 09:32 1 perc

A cégek jelentős része nehezen tud betölteni bizonyos munkaköröket a szervezetükön belül, a legtöbben a tapasztalatot, a nyelvtudást, illetve egyéb képességeket hiányolják.

A Manpower legfrissebb felmérése szerint a munkaadók 82,5 százaléka szerint a jelentkezők döntő többségének a tudása, tapasztalata hagy kivetnivalót maga után.

Iparágak szerinti bontásban az üzleti szolgáltatások terén bizonyul a legnehezebbnek egy-egy pozíció betöltése, míg az építőiparban tevékenykedők csaknem egyharmadának nem jelent problémát a munkaerőfelvétel.

Szakmunkás munkakörök betöltését a válaszadók 21,3 százaléka továbbra is nagy kihívásnak tartja, de még ennél is többen, 32,3 százalék válaszolta azt, hogy specialistát talál a legnehezebben.

A specialista munkakörök esetében ugyanis speciális tárgyi tudást, munkatapasztalatot, végzettséget várnak el, amit a most regisztrált álláskeresők nagy része biztosan nem tud felmutatni - véli a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének elnöke.

JÓL JÖNNE 9 MILLIÓ FORINT?

Amennyiben 9 000 000 forintot igényelnél 8 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 134 246 forintos törlesztővel a CIB Bank és az UniCredit Bank nyújtja (THM 9,94%), de nem sokkal marad el ettől az MBH Bank (THM 10,5%-ot) és az Erste Bank (THM 10.67%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)

Egy-egy területen, mint például mérnökök, pénzügyesek esetén most ráadásul a kivárás a jellemző, másutt a leépítések indoka a hatékonyságnövelés volt, így ezeken a helyeken nem is várható, hogy újra feltöltsék a keretet - mondja a Workplus Munkatárs-közvetítő, Személyügyi és Vezetési tanácsadó Kft. ügyvezetője.

Iparágtól függetlenül általában a szakmai tudást, a tapasztalatot és a problémamegoldó képességet hiányolják a cégvezetők. Sokhelyütt a diploma mellé 2-3 idegen nyelv ismeretét is elvárják, ami jelenleg messze túlzónak tűnik.

HR BLOGGER
laskainelli  |  2026.11.14 12:38
Sok kapcsolatban előfordul, hogy egyikőtök hazaér, fáradt, feszült, valami nyomja a lelkét, de nem m...
hrdoktor  |  2026.11.03 13:57
Sok nő retteg a változókor beköszöntétől, pedig, ha tudjuk, mi és miért történik ekkor a női szervez...
coachco  |  2026.10.07 22:03
Csapvizet isztok? Miért? Miért nem? [...] Bővebben!
legacykft  |  2026.09.08 18:54
Két évvel ezelőtt kezdtem el a szociodráma csoportvezető-asszisztensi képzést. Szerettem volna valam...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
NAPTÁR
Tovább
2026. november 15. vasárnap
Albert, Lipót
46. hét
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
AI & Digital Transformation 2026
AI-forradalom és agentic AI trend. November 26.
Deep Tech 2026
Technológia. Tudomány. Üzlet. November 18.
Vállalkozói Klub 2026
Új korszak, új lehetőségek. Ingyenes regisztráció!
HR (R)EVOLUTION 2026
Az ősz kiemelt HR rendezvénye november 17-én.
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum  |  2026. november 14. 19:19