Hamar kiderült, hogy nem a téli szigetelés tette a kabátokat merevvé, hanem a bélésbe varrt csempészcigaretta.
A NAV-Mobilban egyszerűen nyomon követhetők az egyszerűsített foglalkoztatás adatai. Az adóhivatal legújabb fejlesztése segít a munkáltatóknak és a munkavállalóknak egyaránt - hívta fel a figyelmet csütörtöki közleményében a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
A NAV mobil-alkalmazásában néhány kattintással ellenőrizhető, hogy az éves keretként meghatározott 120 napból hány nap telt el. Havonta átlagosan 300 ezren dolgoznak egyszerűsített foglalkoztatással, nekik és munkáltatóiknak segít a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) újítása, amely nemcsak egyszerűsíti az ügyintézést, hanem hozzájárul a digitális megoldások elterjedéséhez is. A NAV célja, hogy minél több szolgáltatást tegyen elérhetővé online, ezzel is könnyítve az állampolgárok és a vállalkozások mindennapi életét. Az új fejlesztés könnyen elérhető, hiszen elég hozzá egy mobiltelefon, valamint a NAV mobil alkalmazásának (NAV-Mobil) letöltése, és DÁP vagy Ügyfélkapu+ bejelentkezés után máris hozzáférhetők az egyszerűsített foglalkoztatás adatai, ami nagyban megkönnyíti a munkáltatók és a munkavállalók dolgát - ismertette a hivatal közleménye.
A NAV arra is emlékeztetett, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai július 1-től változtak, évente 120 napra korlátozva az idénymunkát és alkalmi munkát. Júliustól tehát az számít, hogy a munkavállaló hány napot dolgozott egyszerűsített foglalkoztatásban, munkanapjai - tekintet nélkül a munkáltatóra - összeadódnak. A változás a filmipari statisztaként történő munkavégzésre - mint az alkalmi munka egyik válfajára - is vonatkozik.
Érdemes figyelemmel lenni a változásra, még akkor is, ha idén nem kell arányosítani, vagyis a teljes évre járó kerettel, a 120 nappal lehet számolni a július 1. és december 31. közötti időszakban.
Mint írták, lényeges, hogy a júliusi változás mellett az alkalmi munkára vonatkozó időbeli korlátozás fennmarad: ugyanazon munkáltató és a munkavállaló között összesen legfeljebb 5 egymást követő napig, egy hónapon belül összesen legfeljebb 15 napig, egy éven belül pedig összesen 90 napig létesíthető határozott időre szóló munkaviszony. Továbbá 2025-ben érvényben marad, hogy idénymunka esetén azonos felek között az évi 120 napot nem haladhatja meg a munkanapok száma - sorolta a szabályokat a NAV.
-
Állatorvosi rendelőből skálázható kkv – így épült fel a Petlegio tőkevonzó modellje
Nándorfi Zoltánt, a Petlegio vezetőjét és Bánfi Zoltánt, az MKIK Tőkealap-kezelő vezérigazgatóját kérdeztük.
-
Másokért tenni? A Lidl-nél igazán megéri!
A diszkontlánc ünnepi összefogásra hívja vásárlóit, hogy három partnerszervezetével összefogva támogassa a hátrányos helyzetű gyermekek karácsonyát.
-
Zsalutrend: számít a felhasznát anyagokba épített energia (x)
Fókuszban a karbonsemlegességhez hozzájáruló, csekély ökológiai lábnyommal rendelkező és igazolt adatokkal kínált építőanyagok. Ezek között rendhagyó egy 25 éves zsaluinnováció a Mevától.
-
Önálló digitális transzformációs terület a Rossmann-nál (x)
Dedikált csapattal indult el a digitális transzformáció a Rossmann Magyarországnál, az új, önálló területet Fürjes Ádám, a vállalat eddigi webshopvezetője irányítja.
-
A vásárlói élmény és az értékteremtés kéz a kézben jár az Ecofamily üzleteiben (x)
Az elmúlt években látványosan átalakultak a fogyasztói igények: a vásárlók ma már nem csupán termékeket keresnek, hanem olyan márkákat és üzleteket, amelyekkel azonosulni tudnak és amelyek valódi értéket képviselnek.








