Bár azt hihetjük, az árban minden benne van, le van szervezve, sokszor a helyszínen jövünk rá, hogy számos kellemetlenség, plusz költség adódhat.
Idén nyáron országszerte tele vannak a szállodák vendégekkel, a dolgozók hiánya azonban egyre súlyosabb probléma. Van olyan hotellánc, ahol jelenleg 80-90 állás betöltetlen, nemcsak a képesítést nem igénylő takarítás és mosogatás területén, hanem például egy ötcsillagos szállodában több recepciós pozíció is üresen áll. A hiánynak köszönhetően komoly verseny indult a munkaerőért: nemcsak a fizetések, hanem a munkafeltételek is sokat javultak az elmúlt 1-2 évben. Utánajártunk, milyen bérre és juttatásokra számíthat az, aki ma szobalányként helyezkedik el Magyarországon.
A turizmus teljesítménye 2010 óta évről évre rekordokat dönt Magyarországon: a vendégéjszakák számának bővülése már negyedik éve 6 százalék feletti, a 2017-es év pedig minden idők legjobb turisztikai éve volt. Valószínűleg idén is folytatódik a rekordsorozat: május végére már elérte a 10 milliót a vendégéjszakák száma Magyarországon, ami az előző év első öt hónapjához képest 7,1 százalékos növekedést jelent. A nyári hónapok forgalma is kiemelkedő a szállodaipar szereplői szerint, azonban a munkaerőhiány még mindig komoly problémát jelent. Komoly verseny alakult ki az olyan dolgozókért, mint a szobalányok vagy a takarítók, az egyre bőkezűbb fizetések és juttatások pedig már külföldön dolgozó magyarokat is hazacsalogatnak.Sok a vendég, de kevés a dolgozó
Jól indult az év a turizmusban, és már tavasszal látszott, hogy az idei nyár a tavalyinál is forgalmasabb lesz a hazai szállodákban.
- mondta el a Portfolio-nakKerek Péter, az Accent Hotels stratégiai igazgatója. A szállodalánc által üzemeltetett balatoni és wellness szállodákban továbbra is a magyar vendégek vannak többségben (desztinációtól függően 50 és 80 százalék között), míg Budapesten a külföldiek aránya 90 százalék fölött alakul.
Augusztusban is magas vendégszámokat várnak a hazai hotelek: mivel a 20-ai hosszúhétvége kiváló alkalom lesz egy utolsó, nyár végi kikapcsolódásra, ezzel megint csak jól járnak. Bogár Zoltán, a Danubius Hotels Group központi üzletfejlesztési igazgatója elmondta, hogy az egyéni szabadidős vendégeknek továbbra is vonzó város Budapest, emellett a hónap első felében a Sziget Fesztivál tovább élénkítette a keresletet a főváros iránt. A lánc budapesti szállodái összességében 90 százalék feletti havi foglaltsággal üzemelnek majd, több teltházas éjszakával, illetve az átlagos szobaárban is legalább 5-6 százalékos emelkedést vár.
A megkérdezett szállodák egyetértettek abban, hogy üzemeltetési oldalról a nyári időszak egyik legnagyobb kihívása a szállodaipart és a vendéglátást is sújtó munkaerőhiány. Temesvári Zsolt, a Danubius Hotels Group képzési és szervezetfejlesztési igazgatója szerint Budapesten kívül - néhány kivétellel - már a vidéki városokat (Bük, Sárvár, Hévíz, Győr) is elérte a probléma, illetve a balatoni szállodákban is nehéz munka volt tavasszal - a szezonális üzemelésből adódóan - a létszámok feltöltése.
Így csábítják a dolgozókat a szállodák
- tette hozzá Temesvári Zsolt, aki azt is elmondta, hogy már hosszabb ideje kiemelkedő a kereslet a szobatakarítók iránt, ami a munkakör értékét is átárazta. A különösebb képzettséget nem igénylő mosogatás és takarítás területén is hiányok vannak, és meglepő módon, az ötcsillagos szállodájukban is több recepciós munkakör betöltetlen.
A cégcsoport a munkatársaknak kedvező intézkedésekkel és egyre színesebb juttatási csomaggal igyekszik vonzóvá tenni a nyitott pozíciókat, illetve hozzájárulni a meglévő munkaerő megtartásához. Az Accent Hotels szintén az iparágon belül kiemelkedő feltételeket kínál a munkavállalóknak a fenti probléma csökkentése érdekében. Ez Kerek Péter szerint nemcsak a bérezésben, hanem az egyéb juttatásokban (például cégcsoporton belüli üdülés), valamint a képzési- és karrierlehetőségben is megmutatkozik.
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 10 millió forintot, 15 éves futamidőre, már 7,21 százalékos THM-el, havi 89 803 forintos törlesztővel fel lehet venni a CIB Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: az Erste Banknál 8,04% a THM, a Raiffeisen Banknál 8,09%; az UniCredit Banknál 8,12%, a K&H Banknál 8,31%, akárcsak az OTP Banknál. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
Gál Pál Zoltán, a Turisztikai és Vendéglátó Munkaadók Országos Szövetségének (VIMOSZ) elnöke szerint a nyári szezonban segítséget jelent a szektornak a diákmunka, azonban az olyan felelősségteljes és komoly szakmai tapasztalatot igénylő pozícióknál, mint a szakács, a főpincér vagy a szállodamenedzser, nem lehet betanított munkaerőt alkalmazni.
Mennyit változtak a fizetések?
A szállodákat is elérte tehát a trend, hogy a munkaadók igyekeznek versenyezni a munkaerőért, azonban továbbra sem csak egymással versengenek, hanem többek között Ausztria vagy Nagy-Britannia hotelláncaival is. Korábban írtunk arról, hogy ezekben az országokban mennyit lehet keresni szobalányként, ebből kiderült, hogy
- Londonban szobalányként körülbelül nettó 15 ezer fontot lehet keresni évente, vagyis körülbelül havi 416 ezer forintot;
- Ausztriában pedig nettó 1100 eurós fizetéssel lehet számolni, ami 330 ezer forint havonta.
A Tiroli Álláskereső nevű állásközvetítő portál szerint Ausztriában tartományonként és szakmánként változik a minimálbér, de általánosságban elmondható, hogy minél nyugatabbra megy az ember, annál jobban megfizetik a munkáját. A portál azt írja, hogy szobalányként teljes munkaidőben - 8 óra/6 nap - 1000-1200 eurós fizetéssel lehet számolni, vagyis a nettó 320-380 ezer forint körüli fizetés átlagosnak mondható.
Azokban az álláshirdetésekben, amelyekben feltüntetik a konkrét fizetést, általában nettó 170-200 ezer forint közötti összegek szerepelnek. Bár ez még mindig alulmarad a külföldi fizetésekhez képest, láthatóan javulnak a körülmények és a fizetések is. Így aki mindenképp Magyarországon szeretne boldogulni, jobb lehetőségek közül választhat, mint akár néhány évvel ezelőtt.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
Az STRT Holding közleménye szerint 8+30 millió forint befektetés és tapasztalt mentorgárda várja a jelentkezőket.
A hiánypótló naturális, és letisztult berendezési trendeket kedvelő fotós közösség számára a Nordix már nem ismeretlen.
-
Így választjuk ki a legjobb személyi kölcsönt
A Pénzcentrum és az MBH Bank kutatása a hazai személyi kölcsönök igényléséről.
-
Elárulta a Lidl, milyen akciókkal készül a húsvéti szezonra
A húsvéti időszakban is változatos akciókkal és kedvezményekkel segíti a Lidl a vásárlókat.
-
Cégalapítás online: az eljárás menete lépésről lépésre (x)
Megmutatjuk, mire számíthat, ha vállalkozás indítását tervezi
-
Az ASUS újdonsága a modern munkaélmény új szintjét kínálja (x)
Az ExpertBook B9 OLED új mércét állít az üzleti laptopok számára.
- Rendszerüzenet érkezett Orbán Viktortól
- Robbanás és tűz okozta egy ember halálát Lágymányoson
- „Ne bántsuk már tanulással a gyereket” – pszichológus a tavaszi szünetről
- Újabb buszbaleset Németországban
- Korányi G. Tamás az osztalékfizetésekről: a legtöbb részvényes dörzsölheti a tenyerét
- Keresik a Szépművészeti új igazgatóját