469 ezer forintért keres kasszásokat, árufeltöltőket a PENNY: semmilyen végzettség sem kell

Újabb álláshirdetések kerültek fel a pénztáros- eladó munkakörökben, ezúttal a Pennyhez keresnek ebben a szektorban embereket. Összevetettünk néhány ismert boltlánc hasonló hirdetéseivel, valamint azt is megnéztük, hogy a KSH által számolt átlagbérhez és a kereskedelem szektorban kalkulált értékhez hogyan viszonyulnak a kiírt pályázatok által meghatározott illetmények. 

A következő kép az interneten elérhető hirdetés, az ehhez tartozó linkre kattintva az is kiderül, hogy az ország számos üzletében keresnek új kollégát és arról is található leírás, hogyan zajlik maga a jelentkezés és a kiválasztási folyamat. 

A jelentkezéshez az önéletrajzot kell elküldeni, majd egy személyes interjú keretében történik a kiválasztás, a végzettségre vonatkozóan semmilyen előzetes elvárást nem fogalmaznak meg. Ahogy az a képen is fel van tüntetve a próbaidő után átlagosan elérhető bér 40 órás műszakban bruttó 468 820 forint, azaz nagyjából 311 765 forint nettó. Ezen felül egyéb juttatások közzé tartozik 

• SZÉP kártya juttatás próbaidő letelte után teljes munkaidő esetén, havi nettó 14 000 Ft
• Bérpótlékok: műszakpótlék +30%, vasárnapi pótlék +50%
• Teljesítményösztönző prémiumok 
• Munkába járás költségtérítése: helyi bérlet 86%-a, vagy saját gépkocsi esetén 30 Ft/km
• Egyéb juttatások és kedvezmények: kedvezményes mobiltelefon flottacsomag-, banki számlacsomag- és biztosítás; ünnepi ajándékok

A feladatok közzé elég standard folyamatok tartoznak, ezek várnak az új kollégára:

• Vevőink tájékoztatása és vásárlásának segítése
• Tiszta, rendezett polckép fenntartása, hogy vásárlóink könnyen megtalálják a keresett termékeket
• árufeltöltés, a szavatossági idők figyelése
• zöldség-gyümölcs termékeink válogatása, selejtezése, kizárólag a legjobb minőségű termékek polcon tartása
• feladatunk a pékáru szakszerű sütése és kihelyezése
• Fontos, hogy mindig az aktuális ár legyen a termék alatt- árcímkék folyamatos karbantartása 
• tételes áruátvétel a műszakvezető irányítása mellett- Leltározási folyamatokban való részvétel, termékek megszámlálása
• áruk leszámlázása és a készpénzes, vagy bankkártyás fizetés lebonyolítása (PENNY kártya, utalványok kezelése)

Hogyan viszonyul ez a bér a szektor átlagbéréhez?

Ahogy a korábbi hirdetésekkel foglalkozó cikkeinkből ez már megszokható, most is összevetettük a KSH átlagkeresetével a kiírt pályázatokban található megajánlott béreket. A fentiek alapján tehát nagyjából nettó 312 ezer forint körül adnak havonta a pénztáros- eladó munkakörben az üzletláncnál, ami a KSH 2023 novemberi átlagos bérekhez viszonyítva nagyjából 100 ezer forinttal alacsonyabb. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 621 200 forint volt, tehát nagyjából 413 ezer forint nettó. 

Ha csak a kereskedelmi szektorhoz viszonyítjuk ezt az átlagos bért, akkor látható, hogy jobban illeszkedik abba a tartományba, amelyben a szektor fizetései mozognak. Ugyanis a 2023 novemberi vendéglátósszektor bruttó havi átlagos bér 547 900 forint volt, tehát nettó 364 353 forint körül mozgott. Ezek alapján elmondható, hogy a Penny által a pénztáros- eladó hirdetésekben megajánlott bér kicsit kevesebb, mint a szektorra jellemző átlagos kereset. 

Ha a többi konkurens üzeltlánchoz hasonlítjuk ezt a bért így alakulnak a számok:

Látható, hogy nagyon széles skálán mozognak a kiírt bérek, a Lidl és Aldi még mindig abszolút vezetőnek számít ami a fizetéseket illeti. A két üzletlánc esetén elmondható, hogy a kereskedelmi szektor átlagos bérét is bőven elérik, nem úgy, mint a Tesco vagy a Penny.