A tervezett vagyonadó miatt átalakulhat a családi vagyonok tulajdonosi megosztása, a nők döntési szerepe is erősödhet.
Ahogy a Hugh Laurie által megformált Dr. House mondja, mindenki hazudik. Füllentünk otthon, füllentünk a munkahelyünkön, minden áldott nap. A Simply Hired nevű amerikai online állásportál kutatásában arra kereste a választ, mi az, amivel kapcsolatban az alkalmazottak a leggyakrabban lódítanak, és mely hazugságok miatt van leginkább bűntudatuk.
Aligha van olyan, aki soha sem hazudott még. Beszélhetünk akár kegyes hazugságról, akár valaminek az elhallgatásáról, a hazugság életünk része. A Simply Hired nevű amerikai online állásportál arra volt kíváncsi, az alkalmazottak mivel kapcsolatban lódítanak a főnöküknek, és mely hazugságok miatt gyötri őket bűntudat.
Az ezer, amerikai válaszadó részvételével készült felmérésből kiderült, rengetegen titkolóznak a munkahelyükön, sokaknak van rejtegetnivalója, mert ha kiderülne az igazság, nagy bajba kerülhetnének.
A válaszokból kiderült az is, hogy a megkérdezett nők több mint fele sírt már valaha a munkahelyén, és hogy 7,5 százalékuk hazudott a főnökének a terhességről. Az egyik válaszadó a következőt mondta: "Titkoltam a terhességem az első néhány hónapban, mert úgy volt, hogy előléptetnek, és nem akartam elveszíteni ennek az esélyét".
A legtöbben egyébként orvosi időpontokkal kapcsolatban kamuztak, sokan titkolják azt is, hogy el-elszundítottak munka közben, ahogy sokan vannak, akik titokban vállalnak másodállást. Az is kiderült, mely hazugságok miatt érzik leginkább rosszul magukat a munkavállalók. Első helyen a lopás áll, aki valamit eltulajdonít a munkahelyéről, az utána elég ramatyul érzi magát. Szintén bűntudat gyötri azokat, akik trükköztek a céges számlákkal, vagy akik egy kitalált családtagra vagy gyerekre hivatkozva lógtak el a munkahelyükről. A terhesség eltitkolása is megviseli lelkileg a nőket, ahogy a bűntetett előélettel kapcsolatos hazugság miatt is nagyon rosszul érzik magukat az alkalmazottak.
Kiderült, mi tartaná itthon a magyar fiatalokat: még mindig sokan inkább mennének, haza sem jönnének
A megkérdezett fiatalok kétharmada örül a legutóbbi országgyűlési választás eredményének.
-
A Gránit Bankkal együtt tervezhetik a jövő bankját az Óbudai Egyetemen (x)
Az egyetemi tudás és a gyakorlati tapasztalat összekapcsolását helyezi előtérbe az Óbudai Egyetem és a Gránit Bank 2026. november 5-én aláírt együttműködési megállapodása.
-
Már a banki AI-t is kérdezhetjük költéseinkről (x)
Egyre nyitottabbak a banki ügyfelek arra, hogy a mesterséges intelligencia segítse őket pénzügyeik intézésében – mutat rá az NRC által a Gránit Bank számára készített digitális bankolási kutatás.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







