15 kérdés, amit soha ne tegyél fel egy állásinterjún

15 kérdés, amit soha ne tegyél fel egy állásinterjún

2016. június 6. 14:03

A legtöbb állásinterjún eljön az a pont, amikor az interjúztató megkérdezi tőlünk, hogy van-e valami kérdésünk a céggel vagy a munkával kapcsolatban. Erre is érdemes felkészülnünk, mert sok olyan kérdés van, amivel csak ronthatunk a saját esélyeinken. Mutatjuk, mik azok a kérdések, amiket soha ne tegyél fel egy állásinterjún.

Mivel foglalkozik a cég?

Ez a kérdés azt sugallja, hogy nem készültünk fel eléggé az interjúra és nem néztünk utána a cégnek. Ez pedig egyáltalán nem vet ránk jó fényt. Mindig nézzünk utána a neten annak a cégnek, amelyikhez interjúzni megyünk.

Mekkora lesz a fizetésem?

Az, hogy mekkora fizetésre számíthatunk fontos kérdés, de nem érdemes rögtön az elején ezzel nyitnunk. Ugyanis, ha erre így konkrétan rákérdezünk, akkor arrogánsak és udvariatlannak gondolhatnak minket.

Sokat kell majd túlóráznom?

Ezzel azt üzenjünk: "lusta vagyok".

Mikor mehetek szabadságra?

Ha már a munka kezdete előtt azt tervezzük, hogy mikor és hogyan vehetjük ki a szabadságunkat, akkor könnyen gondolhatják rólunk, hogy nem vagyunk túl elkötelezettek a munkánk iránt.

Milyen gyorsan léptethetnek elő?

Először koncentráljunk az aktuális munkánkra.

Mi lesz, ha nem jövök jól ki a kollégákkal vagy a főnökkel?

Az interjúztató ilyenkor egyből arra gondolhat, hogy már korábban is voltak problémáink a munkatársainkkal vagy a főnökünkkel - még azt feltételezhetik, hogy velünk nem könnyű együtt dolgozni.

Milyen extra juttatások vannak?

A fizetéshez hasonlóan ezt már csak a felvételi folyamat végén érdemes szóbahozni. Érdemes lehet azonban körbenéznünk a cég honlapján, mert sok vállalat felteszi a weboldalárai is, hogy milyen extrák járnak a dolgozóknak, hogy minél többen jelentkezzenek hozzájuk.

Mennyi idő után kaphatok fizetésemelést?

Ezzel azt üzenjünk, hogy minket egyedül csak a pénz érdekel.

Lehet korábban kezdeni a munkát, vagy tovább maradni a munkahelyen?

Ne kezdjük el már azelőtt variálni a munkaidőt, még mielőtt felvettek volna minket.

Házas/ van gyereke...stb.?

Soha ne tegyünk fel személyes kérdéseket az interjúztatónak.

TÍZEZREKET SPÓROLHATSZ BANKVÁLTÁSSAL!

A bankszámla mindennapi életünk része. A munkabér, nyugdíj, ösztöndíj jellemzően bankszámlára érkezik. Segítségével kényelmesen intézhetjük a pénzügyeinket, akár otthonról is. Ahhoz azonban, hogy bankszámlád valóban azt nyújtsa, amire szükséged van, körültekintően kell választanod. Mielőtt kiválasztanád bankszámládat, nézz szét a Pénzcentrum megújult bankszámla kereső kalkulátorában! Állítsd be a személyes preferenciáidat, és versenyeztesd a pénzügyi szolgáltatókat, hiszen a megalapozott döntés a Te érdeked! Egy testre szabott bankszámlával a költségeken is rengeteget spórolhatsz! (x)

Ellenőrzik a munkámat?

Vajon miért érdekel ez minket?

Azt hallottam a vezérigazgatóról, hogy .. ez valóban így van?

Soha ne hozakodjunk elő egy pletykával az állásinterjún - az nagyon amatőr.

Milyen okok miatt bocsáthatnak el?

Nem jó ötlet arról beszélni, hogy mikor rúghatnak ki, amikor még fel sem vettek.

Intézhetek személyes hívásokat a munka közben?

Ezzel azt mondjuk, hogy nem tudunk majd 100 százalékosan a munkára koncentrálni.

Megkaptam a munkát?

Ne legyünk túl mohók. Ha arra vagyunk kíváncsiak, hogyan teljesítettünk, akkor várjuk meg, amíg kapunk egy ajánlatot vagy egy elutasítást, és csak ez után kérdezzük meg, hogy mit csináltunk jól és mire kellett volna még jobban odafigyelni.

Bár most éppen arra mutattunk példákat, hogy mit nem szabad kérdezni egy állásinterjú végén. De mindig kérdezzünk!

A legrosszabb az, ha nem kérdezünk semmit.

Hiszen az is sokat elárul a kommunikációs készségünkről és a személyiségünkről.

 

NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
coachco  |  2022.05.19 17:06
Tegnap beszéltem egy pszichológus ismerősömmel és bevallom, a beszélgetésünk nem volt vidám. Mindket...
perfekt  |  2022.05.17 09:11
A megváltozott munkaképességűvé vált munkavállalók ellátására, (tovább)foglalkoztatására vonatkozó ...
hrdoktor  |  2022.05.16 04:20
Néha mindenki elfárad, elálmosodik a munkahelyén, de ha ez gyakran megtörténik, akkor érdemes alapos...
legacykft  |  2022.05.13 13:52
A múltkori blogposztomban a teamcoachingról, mint a szervezetfejlesztés varázspálcájáról írtam. Egy-...
ajovomunkahelye  |  2022.05.12 15:40
Ahogy a legutóbbi blogposztban bemutattuk, a „Talent Uprising”, azaz „A munkavállalók lázadása” névr...
Sok szülő így rontja el a gyerek fejlesztését: nem lehet elég korán kezdeni

Szinte semmi sem fejleszti olyan gyorsan és hatékonyan a legkisebbek agyát, mint a társasjáték.

Ennyibe kerül manapság egy luxus mobilház: ez lehet a lakásválság megoldása? + videó

Drágulnak az ingatlanok, emelkednek a hitelkamatok: ez pedig szinte egyenes út a lakhatási válsághoz. Nálunk is működhet az, ahogy az USA-ban megoldották?

Ilyen még nemigen volt itthon: itt a bejelentés, elindult a magyar Kickstarter

A Kickstarternek és az Indiegogonak hála a közösségi finanszírozási forma évek óta világszerte népszerű és most megérkezett Magyarországra is, a Brancs formájában

Milliókat bukhat, aki így indít vállalkozást: jól meg kell gondolni, a KATA sem jó mindenre

Sokan alábecsülik, mennyire lényeges alaposan átgondolni, milyen vállalkozási és azzal együtt adózási formát válasszanak induló cégük számára.

NAPTÁR
Tovább
2022. május 20. péntek
Bernát, Felícia
20. hét
KONFERENCIA
Tovább
Külföldi piacra lépés 2022
Ingyenes online konferencia hazai kkv-nak!
EZT OLVASTAD MÁR?