Neked is csökkenhet a cafeteriád: a cégek kétharmada így dönt!

A hőségriadó nemcsak lakossági figyelmeztetés, hanem jogilag is szabályozott időszak, amely alatt a munkáltatóknak konkrét intézkedéseket kell tenniük a munkavállalóik védelméért.

Sokaknak érdemi indoklás nélkül mondtak fel, valakivel viszont egyenesen közölték, hogy a cégnek most kínai szakemberekre van szüksége.

Az egyik alcég eszközeire lenne ugyan vevő, de magát a termelést egyelőre senkinek se szándéka újraindítani, vagyis tovább folytatódik a leépítés

Közel húsz százalékkal emelkedett a hőség okozta rosszullétek aránya az egész országban az évszakban megszokotthoz képest.

Olyan állami vállalatokat is érint a költségcsökkentő intézkedés, mint a Szerencsejáték Zrt., a Magyar közút vagy a Nemzeti Ipari Park Üzemeltető és Fejlesztő Zrt.

A hőségben a munkáltatóknak szigorú jogi kötelezettségeik vannak: megfelelő pihenőidőket, védőitalt és munkavédelmi oktatást kell biztosítaniuk.

A nyári időszakban különösen fontos a gondos tervezés.

A helyettes vezető szerint a technológia alapvetően megváltoztatta a dolgozók mindennapi munkáját.

Az elmúlt években a munkavégzés paradigmaváltása zajlik világszerte: a munka nem egy konkrét helyhez kötött tevékenység már, hanem bárhol végezhető.

Sztrájkbizottságot alakított a Nemak Győr Kft. dolgozóit képviselő Vasas Szakszervezet.

Bár sok társaság már alkalmaz mesterséges intelligenciát, annak felelős használata még mindig komoly kihívást jelent.

A beszámolók szerint a váratlan elbocsátás erősen megviselte a dolgozókat.