Pert vesztett a Rolls Royce: időskori diszkrimináció a vád!

Pénzcentrum
2008. október 20. 14:00

Nagy-Britannia egyik legnagyobb munkavállalói szakszervezte, a Unite a legfelsőbb bírósághoz fordult a Rolls Royce elbocsátási gyakorlata miatt, véleményük szerint ugyanis az idősebb munkavállalóktól váltak meg elsősorban a cégnél.

Az esetet az szülte, hogy a nagy múltú autógyártó cégnél egy pontrendszer alapján választják ki azon munkavállalókat, akiktől egy esetleges leépítés esetén megválnak, a vita pedig arról szólt, hogy szerepelnie kell-e ebben az cégnél eltöltött éveknek, vagy sem.

A Rolls Royce szerint ezzel a fiatalabb munkavállalókat diszkriminálnák, a szakszervezet szerint azonban az idősebbeknek van nagyobb szükségük védelemre.

A mostani per megnyerése tulajdonképpen precedens értékű, és védelmet nyújt az időskorú munkavállalók számára, akiknek jóval nehezebb új állás találniuk a mostani helyzetben.

A Rolls Royce persze fellebbezhet a per ellen, hiszen mindekét fél érvei igen erősnek bizonyultak

HR BLOGGER
legacykft  |  2026.08.03 13:05
Ha rövid és könnyen emészthető írást keresel, akkor ebbe most ne kezdj bele! "The psychology of the...
laskainelli  |  2026.07.31 11:05
Az elengedés nem ott kezdődik, hogy elengeded. Hanem ott, hogy végre valami fontosabb lesz a számodr...
hrdoktor  |  2026.07.29 13:52
Sok tévhit kapcsolódik a vérnyomásproblémákhoz, sokan nem is veszik komolyan, amivel nagy veszélynek...
coachco  |  2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük. [...] B...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2026. augusztus 4. kedd
Domonkos, Dominika
32. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Agrárszektor  |  2026. augusztus 4. 20:27