Nagy-Britannia egyik legnagyobb munkavállalói szakszervezte, a Unite a legfelsőbb bírósághoz fordult a Rolls Royce elbocsátási gyakorlata miatt, véleményük szerint ugyanis az idősebb munkavállalóktól váltak meg elsősorban a cégnél.
Az esetet az szülte, hogy a nagy múltú autógyártó cégnél egy pontrendszer alapján választják ki azon munkavállalókat, akiktől egy esetleges leépítés esetén megválnak, a vita pedig arról szólt, hogy szerepelnie kell-e ebben az cégnél eltöltött éveknek, vagy sem.
A Rolls Royce szerint ezzel a fiatalabb munkavállalókat diszkriminálnák, a szakszervezet szerint azonban az idősebbeknek van nagyobb szükségük védelemre.
A mostani per megnyerése tulajdonképpen precedens értékű, és védelmet nyújt az időskorú munkavállalók számára, akiknek jóval nehezebb új állás találniuk a mostani helyzetben.
A Rolls Royce persze fellebbezhet a per ellen, hiszen mindekét fél érvei igen erősnek bizonyultak
-
A Gránit Bankkal együtt tervezhetik a jövő bankját az Óbudai Egyetemen (x)
Az egyetemi tudás és a gyakorlati tapasztalat összekapcsolását helyezi előtérbe az Óbudai Egyetem és a Gránit Bank 2026. november 5-én aláírt együttműködési megállapodása.
-
Már a banki AI-t is kérdezhetjük költéseinkről (x)
Egyre nyitottabbak a banki ügyfelek arra, hogy a mesterséges intelligencia segítse őket pénzügyeik intézésében – mutat rá az NRC által a Gránit Bank számára készített digitális bankolási kutatás.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







