Az elmúlt évek gazdasági növekedésével arányosan vaskos jutalmakat és bónuszokat kaptak az alkalmazottak. A személyi kiadások egyre csak duzzadtak és a közelmúltban tapasztalható visszaesés következtében a vállalatok körében újra első napirendi ponttá váltak az elbocsátások.
A gazdasági pangás csökkentette a vállalkozások jövedelemtermelő képességét, ezáltal a személyi kiadásokra szánt keret egyre csak zsugorodik. A költségcsökkentő intézkedések egyik eleme a felduzzasztott középvezetői apparátus megnyirbálása, a másik megoldás a fizikai dolgozók egy részének az elbocsátása.
Az elbocsátásokhoz kapcsolódó költségek a világ különböző országaiban rendkívül nagymértékű eltéréseket mutatnak. Vannak olyan nemzetek - Egyesült Államok, Új-Zéland, vagy Tonga -, melyek szokatlanul munkáltatóbarát intézkedéseket alkalmaznak. Ezekben az országokban nem terheli büntetés, vagy végkielégítés azokat a munkáltatókat, melyek egy legalább 20 év munkaviszonnyal rendelkező munkavállalótól szabadulnak meg.
A másik véglet Zimbabwe, ahol - a jelenlegi káoszban valószínűleg nehezen alkalmazható ez a szabály- 8,5 éves bérnek megfelelő végkielégítésre jogosult az elbocsátott dolgozó. Az európai munkaerő-piacon kialakult gyakorlathoz szokott embereknek talán furcsán hangzik, de például Venezuelában és Bolíviában 20 év után egyáltalán nem rúghatják ki az alkalmazottakat.
Tucatjával keresik a magyar dolgozókat az osztrákok: 2000 euró havi nettót adnak, gyakorlat sem kell
Ausztriában és hazánkban is készülnek már a nyári szezonra, a hotelek mindenhol keresik a kisegítő konyhai munkatársakat.
Forrnak az indulatok a diákbérek körül: valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak az idősebbeknél?
Valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak, mint az idősebb munkavállalók? Szakértő oszlatja el az szja-kedvezmény körüli kételyeket.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
-
De'Longhi Rivelia automata kávégép lenyűgözte a piacot a három International Forum Design Awards (IF) Díj elnyerésével (x)
2024. március 1-jén a De’Longhi, a világszerte elismert vezető háztartási termékeket gyártó vállalat, büszkén mutatta be legújabb innovációját, a Rivelia teljesen automata kávégépet.
- Komoly bírságot kapott az egyik hazai bank
- Eddig közel 400 ezer ajánlóívet igényeltek a jelöltek és jelölőszervezetek
- Dél-Magyarországon is egyre gyakrabban bukkan fel egy emberre is veszélyes galandféreg
- Babos Tímeáék döntősök Rouenban
- Andrej Babis: az illegális migráció rákbetegség, az uniós paktum nem gyógyítja
- Nagy Márton: önfenntartó társasággá kell válnia a Magyar Postának