37 milliós éves fizetés? Itt a legjobban fizető cégek listája!

Pénzcentrum

2008. január 23. 13:00

Ki ne szeretne a világ 100 legtöbb bért fizető cégének az alkalmazottja lenni? Főleg akkor, ha az éves átlagfizetés eléri a 30 milliót, mint a lista első hat helyén végzett cégek dolgozói esetében. A legtöbbet fizető vállalatok viszonylag széles iparági környezetből kerültek ki, vannak köztük befektetési bankok, gyógyszergyárak, telekommunikációs és jogi vállalatok.

Az első helyet a vállalati joggal foglalkozó cég, a Bingham McCutchen foglalja el. 2007-ben három külső céget vont irányítása alá, aminek köszönhetően több mint 1000 fővel nőtt az alkalmazotti létszám. A friss jogi diplomával rendelkezők számára a kezdő fizetés 160 ezer dollár (28 640 ezer forint).

A legfrissebb hírek, időrendben ITT!

Kövess minket a Google Hírek-ben is!

A második helyezett Arnold & Porter szintén jogi cég, leginkább a perekre, szabályozásokra és vállalati kérdésekre szakosodva. A vállalat 600 jogászt foglalkoztat, összesen nyolc irodában. A fizetésük mellé 2006-ban további 34,5 ezer dollár (6,2 millió forint) bónuszt kaptak a dolgozók.

A harmadik helyezett Alston & Bird, a szintén jogi területen működő cég, Atlantában tevékenykedik, és 2008-ban ünnepli 115. születésnapját. A telekommunikációval foglalkozó Shared Technologies 2004 óta drámai növekedést mutatott, és 10-40 százalékos bónuszt oszt a dolgozóknak évente. A több mint 33 millió forintos átlagfizetéssel a negyedik helyet foglalja el.

A nagynevű Goldman Sachs befektetési bank meglepő módon mindössze a 10. helyet foglalja el, 24,5 millió forintos átlagfizetéssel. A Magyarországon is jelen levő Cisco Systems pedig a 12. helyen végzett, 23,6 millió forintos átlagbérrel.

Banki karrier, 600 ezres fizuval papír nélkül? Beindult a toborzási hullám a 3%-os hitel miatt

Az OTP és a K&H friss álláshirdetései világosan mutatják: nemcsak front office hitelügyintézőkre van szükségük, hanem back-office, panaszkezelési és adminisztratív munkatársakat is keresnek.

Húsbavágó hírt kapott rengeteg magyar diplomás fiatal: nem is sejtik, de óriási veszélyben vannak

A diplomáig vezető út egyre drágább, a végén viszont egyre kevesebb az ajtó, ami valóban kinyílik.

Botrány a CATL-nél: Az NGM azonnali vizsgálatot rendelt el a tömeges elbocsátások után

A CATL tömeges elbocsátásai miatt a Nemzetgazdasági Minisztérium vizsgálatot rendelt el.

Ő maga mondta el: ezeket a munkákat veszi el elsőként a mesterséges intelligencia, pár év is elég

A mesterséges intelligencia térnyerése alapjaiban formálja át a munka világát, pozíciók szűnnek meg és alakulnak át.

Míg valahol leépítenek, máshol bért emelnek: megvan a pénz az önkormányzati köztisztviselők fizetésére

A kormány jelentős béremelést biztosít a köztisztviselőknek két lépcsőben, és kiterjeszti a korábban csak a kisebb településekre vonatkozó intézkedést a 10-30 ezer lakosú városokra is.

Óriási foglalkoztatási válság jöhet Magyarországon: megindult a lavina, a tömeges elbocsátás a kezdet

Miközben a nyilvánosság figyelmét a tömeges leépítések és az ipari gigaprojektek körüli botrányok kötik le, szakértők egy átfogóbb és aggasztóbb folyamatra hívják fel a figyelmet.

Emberi sorsok mennek a kukába az indokolatlan kirúgások miatt: így kerülnek út szélére a családok

A Debrecenben akkugyárat építő CATL az elmúlt három hétben 150-200 dolgozójának mondott fel, és a jelenlegi, valamint volt alkalmazottak szerint további leépítések várhatók.

Mit jelent a hőségriadó? Munkahelyi szabályok, hőségriasztás munkavédelem szempontjából: ezt írja a munka törvénykönyve

A hőségriadó nemcsak lakossági figyelmeztetés, hanem jogilag is szabályozott időszak, amely alatt a munkáltatóknak konkrét intézkedéseket kell tenniük a munkavállalóik védelméért.

Hatalmas kirúgási hullám a hazai akkugyárnál: száz embert is elküldhetett a CATL

Sokaknak érdemi indoklás nélkül mondtak fel, valakivel viszont egyenesen közölték, hogy a cégnek most kínai szakemberekre van szüksége.

Folytatódik a tömeges kirúgás a Dunaferrnél: több száz ember kerül utcára

Az egyik alcég eszközeire lenne ugyan vevő, de magát a termelést egyelőre senkinek se szándéka újraindítani, vagyis tovább folytatódik a leépítés

Akkora a hőség, hogy munkavégzési korlátozásokat vezettek be

Közel húsz százalékkal emelkedett a hőség okozta rosszullétek aránya az egész országban az évszakban megszokotthoz képest.

Bércsökkentés és leépítés jön az állami cégeknél: ezeket nagyvállalatokat biztosan érinti a megszorítás

Olyan állami vállalatokat is érint a költségcsökkentő intézkedés, mint a Szerencsejáték Zrt., a Magyar közút vagy a Nemzeti Ipari Park Üzemeltető és Fejlesztő Zrt.

Súlyos árat fizet, aki erre nem figyel a munkahelyén: ez jár a magyar dolgozóknak - mégis elsumákolják?

A hőségben a munkáltatóknak szigorú jogi kötelezettségeik vannak: megfelelő pihenőidőket, védőitalt és munkavédelmi oktatást kell biztosítaniuk.

Óriási tévhitben élnek a magyar dolgozók a nyári szabadságaik kapcsán: ráfizetnek, ha ezt elrontják

A nyári időszakban különösen fontos a gondos tervezés.

Ennek nem fognak örülni az önkormányzati dolgozók: hamarosan az AI helyettesíti őket

A helyettes vezető szerint a technológia alapvetően megváltoztatta a dolgozók mindennapi munkáját.

Óriási fordulat érik a magyar munkaerőpiacon: rengeteg dolgozót érint, sokan örülhetnek neki

Az elmúlt években a munkavégzés paradigmaváltása zajlik világszerte: a munka nem egy konkrét helyhez kötött tevékenység már, hanem bárhol végezhető.

Sztrájkfenyegetés egy győri autóipari multinál: a dolgozók komoly lépésre készülnek

Sztrájkbizottságot alakított a Nemak Győr Kft. dolgozóit képviselő Vasas Szakszervezet.

Veszélyes önámítás zajlik sok magyar munkahelyén: ezért nem működik jól a mesterséges intelligencia

Bár sok társaság már alkalmaz mesterséges intelligenciát, annak felelős használata még mindig komoly kihívást jelent.

A HRCENTRUM rovat cikkei

FRISS HÍREK

Több friss hír