A magyar munkaerőhiányról szóló vita új szintre lépett.
A brit közlekedési minisztérium adatai szerint 858 haláleset és hat és fél ezer baleset történt a közutakon olyan vezetőkkel és utasokkal, akik munkába igyekeztek. Ez a haláleseteket tekintve 9 %-os növekedést jelent az előző év azonos időszakához képest.
A szigetországban a jelenleg rendelkezésre álló adatok szerint a munkahelyi balesetek közel 25 százaléka munkába menet vagy onnan jövet történik. Az adatokat nyilvánosságra hozó alapítvány szerint azonban a helyzet ennél sokkal rosszabb, így mindenképpen szükséges a megfelelő intézkedések meghozatala, a balesetek számának csökkentése végett.
Az alapítvány szerint a vállalatokat is ösztönözni kell arra, hogy ne kényszeresítsék rohanásra dolgozóikat, illetve túlóra esetén biztosítsák annak a lehetőségét, hogy a fáradt munkavállalóknak ne kelljen álmosan hazavezetnie, ezzel növelve a baleset kockázatát.
A munkahelyre menet történő baleseteket a magyar jog munkabalesetnek minősíti, ezért azok az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség által kiadott statisztikai kimutatásokban szerepelnek. A nemzetgazdaság 2006. évi munkavédelmi helyzetéről szóló jelentésből kiderül, hogy hazánkban a munkahelyi balesetek 42 százaléka kapcsolatos a közlekedéssel.
Forrás: Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség
Ez persze nem jelenti azt, hogy majd minden második munkavállaló munkába járás közben vesztené életét, az adatok azonban arra engednek következtetni, hogy a briteket aggasztó arány hazánkban is magas. A munkahelyi balesetben elhunytak száma nálunk még arányaiban is jóval alacsonyabb volt a tavalyi évben, mint Nagy-Britanniában: összesen 123 haltak meg így.
A magyar gyártóipar kritikus ponthoz érkezett: miközben új gyárak és beruházások érkeznek az országba, egyre kevesebb a megfelelő tudással rendelkező szakember.
Rendkívüli bejelentést tett Kátai-Németh Vilmos: 2 hét extra szabadságot kap rengeteg magyar dolgozó
A kormány három hétre növeli az apaszabadság időtartamát, amelyet egyúttal összehangol a csecsemőgondozási díjjal (CSED) és a szülői szabadsággal is.
Több mint 4,6 millióan dolgoznak Magyarországon, miközben nagyjából 220 ezren keresnek aktívan munkát. De miért érkezett fordulóponthoz a magyar munkaerőpiac? Mutatjuk!
Beszámoló a a Prohuman Csoport és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara közös szervezésében megvalósuló Humán Versenyképességi Executive Business Summit 2026 konferenciáról.
A Gazdagréti Uszoda nyugdíjas takarítót keres bruttó 2 200 forintos órabérrel, ami nyugdíj melletti adózás mellett akár havi 330 ezer forintos nettó keresetet is jelenthet.
Társadalmi egyeztetésre bocsátotta az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium a pedagógusok 2026-os, visszamenőleges hatályú kiegészítő béremeléséről szóló tervezetet.
A 2026. márciusi béradatok alapján kiderült, hogy az illetmények jelenleg elmaradnak a korábbi célértéktől.
Rövid távon az egyik legjelentősebb változás az utazási szokásokban figyelhető meg.
Három év alatt 1 százalékról 48 százalékra emelkedett azoknak a diákmunkásoknak az aránya, akik 2500 feletti órabért várnak el munkáltatójuktól
A hazai piac elérte azt a kritikus bérplafont, amelyen túl a nemzetközi anyacégek egyszerűen nem hajlandók többet költeni Magyarországon.
Egyre több dolgozó „jelen van, de nincs ott” – a háttérben nem lustaság, hanem rejtett kiégés állhat.
Kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak a Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári üzemének dolgozói
Magyarország gazdasága kinőtte az összeszerelő üzemekre épülő modellt, amelynek fejlődését leginkább a szakképzett munkaerő hiánya, valamint az elmúlt tizenhat évben elhanyagolt oktatási rendszer hátráltatja.
Leépítés jön egy német autóipari cég magyarországi vállalatánál: rengeteg dolgozó kerülhet az utcára
200 fejlesztési pozíció megszüntetését tervezi magyarországi működésében a thyssenkrupp Automotive Technology
Szerda reggel országszerte négy városban tartanak demonstrációt a Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. dolgozói.
Több tízezer fiatal számára indul el a következő hetekben a nyári diákmunkaszezon.
Óvatos optimizmus jellemzi a magyar munkaerőpiacot a következő hónapokban, legalábbis erre utalnak a cégek toborzási tervei.
HR BLOGGER
laskainelli | 2026.06.10 12:47
A határhúzás nehézsége és a napi mikrostressz adagunk összefügg. Van kliensem, aki azt mondja, hogy...
hrdoktor | 2026.06.02 06:33
Az ételintolerancia hasonló tüneteket okozhat, mint az ételallergia, ezért az emberek gyakran összek...
legacykft | 2026.05.22 19:14
Az elmúlt években nagyon sok vezetőt támogattunk abban, hogy a vezetői szerepükben minél inkább kite...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. június 17.
2026. június 16.
2026. június 17.
Erről ne maradj le!
-
A szépségápolásra a gazdasági nehézségek ellenére sem sajnálják a pénzt a magyarok + Videó
Miközben sok kiskereskedelmi vállalat a fogyasztás lassulásával küzd, a szépségipar továbbra is szárnyal Magyarországon.
NAPTÁR
Tovább
2026. június 17. szerda
Laura, Alida
25. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. június 17. 13:03
Pénzcentrum | 2026. június 17. 11:30
Agrárszektor | 2026. június 17. 12:34