Szeptember 1-jétől szolgálatmentes nap jár a rendőrség dolgozóinak a születésnapjukon.
Számos vállalat futhat abba a hibába, hogy folyton cserélődnek alkalmazottai. Ennek oka az lehet, hogy az álláshirdetés nem megfelelő, akik jelentkeznek rá, nem is tudják pontosan, mire vállalkoznak.
A hirdetések zsákbamacskának bizonyulhatnak, hiszen általában ezekben egy szakzsargonnal teletűzdelt feladatlistát, elvárt képzettségi, képesítési listát, és szükséges tapasztalatokat olvashatunk. Így aztán nem is csoda, hogy az alkalmazottak hamar távoznak, hiszen nem azt kapták, amire számítottak.
A szakemberek egyértelműen az internet megjelenését okolják ezért. A hálón megjelenő hirdetések nagy előnye, hogy gyorsan, kényelmesen, olcsón megjelennek, ugyanakkor gyakran nagyon formalizáltak. Így tehát nincs lehetőség arra, hogy a hirdetésben kitérjenek a munkakörben elvégzendő pontos feladatokra, esetleg a vállalati kultúra ismertetésére.
Az internet megjelenése előtt a munkavállalót kereső vállalatok általában a toborzással foglalkozó ügynökségekhez fordultak, amelyen keresztül sokkal csábítóbb hirdetések jelentek meg. Az internetes álláshirdetési oldalak megjelenésével ugyan nőtt a hatékonyság, de csökkent a csábító-erő mértéke.
Amerikában azonban kezdik belátni a vállalatok, hogy változtatásra van szükség, bár egyelőre csak kevesen szavaznak a hirdetések átfogalmazására. Ugyanis meglepő, de ez rendkívül időigényes feladat, Jessica Donovan, a szoftverkészítő Wonderware toborzással foglalkozó munkatársának például 4 és fél órájába tellett megváltoztatni egy IT-menedzseri állás hirdetését.
A gyerekvállalás után nemcsak a munkából kieső idő jelent hátrányt: a visszatérő anyák bére is alacsonyabb.
Tőzsde, befektetések és makrogazdaság: olyan újságírót keresünk, aki nemcsak követi a gazdasági folyamatokat, hanem érti is, mi áll mögöttük.
Az eredeti megállapodás 2026-ra 4,1 százalékos gazdasági növekedéssel számolt, ehhez képest az idei év első felében a hazai GDP mindössze 1,7 százalékkal bővült.
Júliusban 4 millió 675 ezer volt a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma, ami 29 ezer fővel haladja meg az egy hónappal korábbi értéket.
Elkészült a rendvédelmi dolgozók bérrendezését célzó javaslatcsomag, amely illetményemelést, új pótlékot és a munkavállalók, valamint a RIASZ-állomány béremelését is tartalmazza.
Új alapokra helyezheti a munkaügyi párbeszédet a kormány, a szakszervezetek és a munkáltatók között egy új egyeztetéssorozat.
4 millió 675 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,5%
A diákok idén nyáron főként a jól fizető, rugalmas munkákat keresték, az órabérek pedig 4000 forint fölé is mehettek.
Bérnyomás, infláció, külföldi munkalehetőségek és megváltozott munkavállalói elvárások egyszerre nehezítik a magyar cégek dolgát. Úgy tűnik, egyre összetettebb feladat megtartani a dolgozókat.
A világon óriási különbség van abban, mennyi fizetett pihenőidőt garantál a jog a dolgozóknak.
A kiemelkedő felvételi adatok ellenére az egyetemek nem tudják korlátlanul befogadni a hallgatókat.
A Naptárak.com kiadója szakmai jogalkotási javaslatot nyújtott be a Szociális és Családügyi Minisztériumhoz.
A tárcavezető hangsúlyozta, hogy az új rendszer felépítése mellett a régóta halogatott, múltbeli problémákat is meg kell oldani.
Egyre több vállalat kapcsolja össze létszámleépítéseit a mesterséges intelligencia terjedésével
AI, diploma, állásinterjúk: megkérdeztük a magyar bankokat, mire számíthatnak a pályakezdők.
Egy szerda este megjelent rendelettel szigorú költséghatékonysági szabályokat vezetett be a kormány az állami tulajdonú vállalatoknál.
A szakszervezetek szerint Magyarország több uniós jogharmonizációs határidőből is kicsúszott, ezért sürgetik az uniós irányelvek hazai átültetését.
FRISS HÍREK
Több friss hír
08:30
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.09.03 07:56
A rendszeres fizikai aktivitás nemcsak az állóképességünknek tesz jót: a szív- és érrendszer egészsé...
coachco | 2026.08.24 21:54
Nem hiszem, hogy Táncsics találhatott volna magának jobb feleséget Teréznél.
[...] Bővebben!
laskainelli | 2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
legacykft | 2026.08.14 14:05
Amikor egy hete a Spiráldinamikáról írtam, azzal fejeztem be a cikket, hogy számomra ez a modell nem...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. szeptember 3.
2026. szeptember 2.
2026. szeptember 2.
2026. szeptember 2.
NAPTÁR
Tovább
2026. szeptember 3. csütörtök
Hilda
36. hét
Ajánlatunk
-
Jubileum és új ritmus: érkezik a 35. Budapest Borfesztivál (x)
Új ritmusban és amerikai különlegességekkel várja a vendégeket a Budavári Palotában a Budapest Borfesztivál szeptember 9–12. között.
-
Az új iCAUR V27: klasszikus karakter, modern elektromos hajtás és szabadság, hogy bárhová elindulhassunk (x)
Az iCAUR V27 új megközelítést kínál az elektrifikált SUV-k világában.
HRCENTRUM legolvasottabb
2
3
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. szeptember 3. 06:28
Pénzcentrum | 2026. szeptember 3. 05:32
Agrárszektor | 2026. szeptember 3. 08:16