Kiderült egy fontos dolog az adókedvezményekkel kapcsolatban: ez sok munkavállalót érint

Egy új kutatás szerint a foglalkoztatást ösztönző adókedvezmények eltérő hatást gyakorolnak a különböző típusú vállalatokra. A 2013-ban bevezetett Munkahelyvédelmi Akcióterv hatásait vizsgáló tanulmány az 55 év feletti munkavállalókra vonatkozó kedvezményeket elemezte.

Az eredmények azt mutatják, hogy a szociális hozzájárulási adó 14,5 százalékos csökkentése összességében 1,6 százalékkal növelte az 55 év feletti munkavállalók foglalkoztatottságát. A program költséghatékonysága azonban megkérdőjelezhető, mivel minden új munkahely létrehozása nagyjából a teljes munkaerőköltségbe került az államnak.

A kutatás legfontosabb megállapítása, hogy a foglalkoztatás növekedése elsősorban az alacsonyabb termelékenységű, rosszabbul fizető vállalatoknál jelentkezett. Ezzel szemben a hatékonyabb, magasabb béreket kínáló cégeknél alig volt érezhető változás a munkaerő-felvételben.

A bérek alakulása is jelentős különbségeket mutatott. Míg a 100 forintnyi adókedvezményből átlagosan csak 22 forint jelent meg bérnövekedésként, a termelékenyebb vállalatok a kedvezmény 60 százalékát továbbadták munkavállalóiknak. Az alacsonyabb termelékenységű cégeknél viszont szinte elhanyagolható volt a bérnövekedés.

Összességében tehát az adókedvezmény hatására több munkahely jött létre, de főként a kevésbé hatékony vállalatoknál, ahol a dolgozók nem tapasztalhattak bérnövekedést. A jobb cégeknél dolgozók bérei emelkedtek, de új munkahelyek nem keletkeztek, holott ez lett volna a reform elsődleges célja.