Hivatalossá vált, hogy Rónai Egon távozik az ATV-től, és a Network4 Media Groupnál folytatja pályafutását.
A Facebook egyik vezetője adott egy interjút arról, hogy milyen embereket keres a cég. Vannak egészen hétköznapi tulajdonságok is a listán, de ember legyen a talpán, aki megfelel az összesnek.
Videón nyilatkozott Jeff Reynar, a Facebook egyik mérnökvezetője, hogy milyen képességeket keres, amikor potenciális kollégáit interjúztatja a cégnél. Ha te is mindenképp közösségimédia-óriásnál szeretnél elhelyezkedni, akkor jó, ha te is megfelelsz ezeknek az elvárásoknak.
A fenti Facebook posztra kattintva elérhető videó tanúsága szerint Jeff, többek között, olyan embereket keres, akik
- mernek próbálkozni és kicselezni a problémákat, melyekkel az ügyfeleik szembesülnek,
- meg tudnak oldani technikai problémákat,
- szeretnének hatást gyakorolni, valamint
- jól tudnak fontossági sorrendet felállítani,
A videóban arról is beszél, hogy Mark Zuckenberg (a Facebook vezérigazgatója) közismert arról, hogy otthagyta az egyetemet és elkezdte építeni a céget. A vezető elmondja, hogy vettek már fel embereket, akik szintén otthagyták az egyetemi képzést, ugyanakkor doktori fokozattal is kerültek már be dolgozók a Facebookhoz.
Nem kapkodnak a Járai-házaspár budapesti otthonáért: már közel 10 millió forintot engedtek az árából
Közel tízmillió forinttal csökkentette budapesti lakásának árát Járai Máté és felesége, Járai Kíra.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







