Irtó veszélyes csapdába sétálhat több százezer magyar idős: mire ráeszmélnek, már túl késő lesz

A Nők 40 program egyedülálló nyugdíjazási lehetőséget kínál Magyarországon: azok a nők, akik legalább 40 év jogosító idővel rendelkeznek – ebből minimum 32 év munkaviszony és legfeljebb 8 év gyermeknevelésben eltöltött idő lehet –, korhatár nélkül igénybe vehetik a nyugdíjat - legalábbis erről beszélt nemrég Farkas András nyugdíjszakértő a Portfolio podcastjében. Farkas hozzátette: a lehetőséget az alaptörvény is garantálja, mint egyfajta pozitív diszkriminációt a nők javára. Az első pillantásra előnyös rendszer azonban komoly kockázatokat is rejt.

Fenntarthatósági kérdések

A nyugdíjszakértő szerint a program egyik fő problémája, hogy nem felel meg a biztosítási matematikai egyensúly követelményeinek. Minden nyugdíjrendszer alapja, hogy az aktív időszakban befizetett járulékok fedezetet nyújtsanak a nyugdíjfizetésre. A Nők 40 esetében azonban a korhatár előtti nyugdíjazás semmilyen levonással vagy "málusszal" nem jár, ami hosszútávon fenntarthatatlan költséget jelenthet a költségvetés számára.

Az idő előtti nyugdíj veszélyei

A program egyik legfőbb kockázata a nyugdíjak relatív értékvesztése. A magyar rendszerben a nyugdíjakat csak az infláció mértékével emelik, miközben a bérek gyorsabban nőnek. Emiatt azok, akik 2011 és 2017 között vették igénybe a Nők 40-et, jelentős életszínvonal-csökkenést tapasztalhattak. A szakértő szerint a 13. havi nyugdíj visszavezetése enyhítette ezt a hatást, és éppen ezért ma már sokak számára mégis vonzó lehet az azonnali igénybevétel.

Munkaerőpiacra gyakorolt hatások

Farkas András szerint a Nők 40 program egyik kevésbé tárgyalt következménye, hogy jelentős számú, tapasztalt munkavállalót von ki a munkaerőpiacról. Ez különösen olyan ágazatokban érzékelhető, ahol a női foglalkoztatás aránya magas, például az oktatásban, az egészségügyben vagy a közigazgatásban. A szakértő rámutatott, hogy a program bevezetése óta sokan az első adandó alkalommal élnek a lehetőséggel, ami hozzájárulhat a munkaerőhiány súlyosbodásához ezekben a szektorokban. Hozzátette, hogy bár egyes nők a nyugdíj mellett tovább dolgoznak, az idő előtti kilépés hosszú távon csökkentheti a tapasztalt munkaerő arányát.

A program jövője és lehetséges változtatások

A podcastban szóba került az is, hogy a Nők 40 fenntarthatósága egyre nagyobb kérdés, ezért idővel módosításokra lehet szükség. Farkas András szerint az egyik lehetséges forgatókönyv az lehet, hogy bevezetnek egy bizonyos mértékű levonást az idő előtti nyugdíjazásért, ahogyan az más országokban is megszokott. Egy másik opció a jogosultsági feltételek szigorítása, például a minimális munkaviszony meghosszabbítása vagy a gyermeknevelési évek beszámíthatóságának korlátozása. Ugyanakkor a szakértő megjegyezte, hogy a program módosítása politikailag kényes kérdés, mert széles körben népszerű a nyugdíj előtt álló nők körében.

Összességében tehát a 'Nők 40 program' egyedi lehetőséget kínál, de komoly gazdasági és személyes kockázatokat hordoz. A nyugdíj előtti igénybe vételét minden érintett nőnek alaposan érdemes átgondolnia, figyelembe véve a hosszútávú anyagi biztonságot és a potenciális kereseti lehetőségeket.