Az információk visszatartása, a bizalomhiány és a pletykálkodás a vállalati eredményeket is veszélyezteti.
A koronavírus-járvány ideje alatt, illetve az azt követő időszakra vonatkozóan a munkavállalók egészsége és biztonsága megőrzése érdekében az Európai Bizottság iránymutatást tett közzé a munkahelyre való biztonságos visszatéréshez - jelentette be Nicolas Schmit foglalkoztatásért és a szociális jogokért felelős uniós biztos pénteken.
Az iránymutatás választ ad a munkáltatók gyakorlati kérdéseire, többek között arra, miként csökkenthetik a legkisebbre a koronavírusnak való kitettséget a munkahelyen, hogyan tehetik naprakésszé kockázatértékelésüket, gondoskodva a beteg munkavállalókról. Segíteni fogja a munkáltatókat és a vállalkozásokat a munkába való visszatérés kezelésében és a személyzetnek nyújtott gyakorlati tanácsadásban.
Az Európai Bizottság internetes oldalán elérhető, iránymutatás az egyes ágazatokra és foglalkozásokra vonatkozó nemzeti információkhoz vezető linkeket is tartalmaz. Az iránymutatás továbbá tanácsokat ad a beteg munkavállalók gondozására vonatkozóan, kitér a továbbképzés lehetőségeire, naprakész kockázatértékelést tartalmaz, és folyamatosan tájékoztatást biztosít az egyes ágazatok és foglalkozások számára.
A helyzet alakulásával az iránymutatás megbízható információkkal rendszeresen frissül - tették hozzá.
Kiderült, mi tartaná itthon a magyar fiatalokat: még mindig sokan inkább mennének, haza sem jönnének
A megkérdezett fiatalok kétharmada örül a legutóbbi országgyűlési választás eredményének.
-
A Gránit Bankkal együtt tervezhetik a jövő bankját az Óbudai Egyetemen (x)
Az egyetemi tudás és a gyakorlati tapasztalat összekapcsolását helyezi előtérbe az Óbudai Egyetem és a Gránit Bank 2026. november 5-én aláírt együttműködési megállapodása.
-
Már a banki AI-t is kérdezhetjük költéseinkről (x)
Egyre nyitottabbak a banki ügyfelek arra, hogy a mesterséges intelligencia segítse őket pénzügyeik intézésében – mutat rá az NRC által a Gránit Bank számára készített digitális bankolási kutatás.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







