Az ALDI Magyarország saját karácsonyi vásárt nyit Budapest belvárosában, hogy az ünnepi készülődés hangulatát valóban mindenki számára elérhetővé tegye.
Tömegeket keres az Aldi, Lidl, Spar, Tesco, Auchan a Balatonnál: 636 ezres havi bér, plusz juttatások
A nyári szezonban a Balaton környéki kiskereskedelmi láncok jelentős munkaerő-toborzásba kezdtek. A megnövekedett forgalom kiszolgálására a Lidl, Aldi, Spar, Interspar, Tesco és Auchan versenyképes fizetésekkel, szálláslehetőségekkel és egyéb juttatásokkal igyekszik magához vonzani a szezonális munkavállalókat.
A balatoni régióban a nyári időszakban 20-40 százalékkal növekszik a kiskereskedelmi forgalom, ami jelentős többlet munkaerőigényt generál, pláne, hogy a nyáriszezonban bővítik a nyitvatartási időt is. A nagy áruházláncok már meghirdették szezonális állásajánlataikat, amelyekben vonzó bérezéssel, szálláslehetőséggel és rugalmas munkaidővel próbálják megszólítani a potenciális munkavállalókat.
A Lidl kiemelkedő feltételekkel toboroz: diákoknak nettó 600 forintos órabért kínál, valamint ingyenes szállást biztosít többek között Keszthelyen és Hévízen. A szezonális munkavállalás április 1. és augusztus 31. között zajlik, de hosszabb távú foglalkoztatásra is van lehetőség. A bolti eladóknak például Balatonfüreden, Fonyódon, Tapolcán és Sümegen bruttó 636 000 forintos havi jövedelmet ajánlanak, amely tartalmazza az alapbért, a pótlékokat és a Lidl-kártyára kapott összeget.
Az Aldi még magasabb órabérrel csábítja a munkavállalókat: bruttó 2 400 forintos óradíjat kínál, ami nettó 1 600-1 700 forintnak felel meg. Ez heti 40 órás munkavégzés esetén bruttó 595 200 forintos havi keresetet jelent. A vállalat nem biztosít szállást, de lakhatási támogatást nyújt. Az Aldinál a szezonális munkavégzés június 1. és augusztus 31. között lehetséges, de hosszabb távú foglalkoztatásra is van mód.
A Spar és Interspar áruházak szintén versenyképes béreket kínálnak, bár a pontos összegeket nem hozták osztották meg a gyűjtést készítő Zala megyei hírportállal. A vállalat saját vagy bérelt ingatlanokban biztosít szállást a munkavállalóknak, jellemzően 2-3 fős szobákban. A Spar erőssége a jól szervezett munkarend és a stabil vállalati háttér, ami miatt sokan évről évre visszatérnek hozzájuk szezonális munkavállalóként.
JÓL JÖNNE 3 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 3 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 64 021 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 10,68%), de nem sokkal marad el ettől az ERSTE Bank (THM 10,83%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
Az Auchan 2025-ben átlagosan közel 7 százalékkal emelte a fizikai munkakörben dolgozók bérét. A szakképzettséget nem igénylő pozíciókban a kezdő jövedelem bruttó 402 000 forinttól indul. A balatonfüredi árufeltöltő pozícióban a várható bruttó jövedelem 530 000 és 616 000 forint között alakul.
A Tesco széles körű pozíciókat kínál a szezonális munkavállalóknak, köztük targoncás, pénztáros és friss-pultos állásokat. Siófokon egy részmunkaidős pénztáros átlagosan bruttó 407 000 forintot kereshet havonta, míg egy teljes állású targoncás bruttó 530 000 forintos fizetésre számíthat. A vállalat előnye, hogy többféle korosztályt is megszólít, és lehetőséget biztosít a szezon utáni továbbfoglalkoztatásra, valamint belső képzéseken való részvételre.
-
Változó karácsonyi kosár: spórolnak a magyarok, de a menüre nem sajnálják
Egy kutatás szerint továbbra is kiemelt fontosságú az ünnep, de sokan szűkebb kerettel gazdálkodnak, visszafogják az ajándékköltést, és a megfizethető meglepetések felé fordulnak.
-
Évente tízmilliárdokat lopnak el a csalók hazai bankszámlákról – Kiderült, ki a legkönnyebb célpont
Becslések szerint 2,6 millió magyar változtatott online vásárlási szokásain, miután átverték vagy csalás célpontja lett, 40%-uk emiatt kevesebbet vásárol a neten.
-
Állatorvosi rendelőből skálázható kkv – így épült fel a Petlegio tőkevonzó modellje
Nándorfi Zoltánt, a Petlegio vezetőjét és Bánfi Zoltánt, az MKIK Tőkealap-kezelő vezérigazgatóját kérdeztük.
-
Zsalutrend: számít a felhasznát anyagokba épített energia (x)
Fókuszban a karbonsemlegességhez hozzájáruló, csekély ökológiai lábnyommal rendelkező és igazolt adatokkal kínált építőanyagok. Ezek között rendhagyó egy 25 éves zsaluinnováció a Mevától.
-
Önálló digitális transzformációs terület a Rossmann-nál (x)
Dedikált csapattal indult el a digitális transzformáció a Rossmann Magyarországnál, az új, önálló területet Fürjes Ádám, a vállalat eddigi webshopvezetője irányítja.
-
A vásárlói élmény és az értékteremtés kéz a kézben jár az Ecofamily üzleteiben (x)
Az elmúlt években látványosan átalakultak a fogyasztói igények: a vásárlók ma már nem csupán termékeket keresnek, hanem olyan márkákat és üzleteket, amelyekkel azonosulni tudnak és amelyek valódi értéket képviselnek.








