0 °C Budapest
Senior férfi portré fekete háttérrel

Magyar szülők, figyelem! Így lehet otthagyni a melót, ha bombariadó van a gyerek iskolájában

2025. január 23. 11:16

Mit tehetnek a szülők, ha bombariadó miatt bezár az iskola, és azonnal intézkedniük kell? Egy HR-szakértő szerint a Munka Törvénykönyve lehetőséget ad arra, hogy ilyen rendkívüli helyzetekben elhagyják munkahelyüket – de csak megfelelő kommunikáció és indoklás mellett. Mutatjuk, mire hivatkozhatnak a dolgozók!

Ma reggel több magyarországi iskolát érintett bombariadó, amely nemcsak az oktatási intézményeket, hanem a szülőket és a munkahelyeket is váratlan helyzet elé állította. Sokan felvetették a kérdést: vajon elhagyhatják-e a szülők a munkahelyüket, ha a gyermekeik érdekében azonnal intézkedniük kell? Egy HR szakértő szerint igen, a Munka Törvénykönyve ugyanis lehetőséget biztosít ilyen esetekben.

Mikor hagyhatja el a szülő a munkahelyét?

A Munka Törvénykönyve 55. § (1) bekezdés k) pontja értelmében különös méltánylást érdemlő személyi, családi vagy elháríthatatlan ok miatt indokolt lehet a dolgozó szülő távolléte. A szakértő szerint a bombariadó és az iskolák bezárása pontosan ebbe a kategóriába esik. Ez azt jelenti, hogy a szülők a munkahelyük elhagyására jogosultak lehetnek, ha a gyermekük érdekében kell intézkedniük.

Mit tehetnek a szülők?

Fontos, hogy a szülők megfelelő jelzéssel és kommunikációval tájékoztassák munkáltatójukat a helyzetről. A szakértő hangsúlyozta, hogy az ilyen szituációkban érdemes hivatkozni a jogszabályra, hiszen a törvény alapján ez az elháríthatatlan családi ok a munkavégzési kötelezettség alóli mentesülést indokolhatja.

Mit mond a törvény?

A Munka Törvénykönyvének vonatkozó rendelkezése egyértelmű: ha a távollét családi vagy elháríthatatlan okból indokolt, akkor a dolgozó jogosult a munkahely elhagyására. Bár ez nem gyakori helyzet, a mostani bombariadókhoz hasonló események kiemelt példák lehetnek, amikor a szülők elsődleges felelőssége a gyermek biztonsága.

Címlapkép: Getty Images

Jelentem Mégsem
0 HOZZÁSZÓLÁS
Csak bejelentkezett felhasználó szólhat hozzá. Belépés itt!
A kommentkezelési szabályzatot itt találod.
Még nincsenek hozzászólások. Legyél te az első!
NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
legacykft  |  2026.01.21 12:37
Legyünk őszinték. Az ügyfél nem tréningekre szeretne pénzt költeni. Az ügyfél a fejlődés ígéretét vá...
laskainelli  |  2026.01.18 19:19
Van az a reggel, amikor arra ébredsz, hogy már megint vele álmodtál. Pedig már napok, hetek teltek e...
hrdoktor  |  2026.01.14 12:39
Jelentősen megnehezíti a munkába járást, ha az ónos eső síkossá és csúszóssá teszi a járdákat. Ilyen...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching  |  2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2026. január 27. kedd
Angelika
5. hét
Ajánlatunk
  • Jön a Planet Expo 2026 (x)

    Világhírű előadóval és magyar fejlesztésű energetikai innováció bejelentésével indul a Planet Budapest üzleti programja.

KONFERENCIA
Tovább
Agrárium 2026
Tradicionálisan hiánypótló esemény, és hasznos lehet a hazai agrárium minden méretű agrártermelői vállalkozásának
Green Transition & ESG 2026
Bemutatjuk a legjobb, a nettó zéró kibocsátást elősegítő fenntarthatósági megoldásokat
Retail Day 2026
A magyar (kis)kereskedelem jelene és jövője
Digital Compliance 2026
Adat és MI: minden napra egy változás?
EZT OLVASTAD MÁR?