Az Európai Unió tagállamainak, így Magyarországnak is június 7-ig kell átültetniük a hazai jogrendszerbe a bértranszparenciáról szóló új irányelvet.
Görögország, ellentétben a világ többi részével, ahol a rövidebb munkahetek bevezetése terítéken van, a gazdasági fejlődés és a munkaerőhiány kezelése érdekében hatnapos munkahetet vezet be. Különösen az éjjel-nappal szolgáltatást nyújtó magánvállalkozásokat érinti, és 40%-os túlóradíjat kínál az alkalmazottaknak - közölte a Növekedés.
Görögország a "növekedés-orientált" hatnapos munkahét bevezetésével új irányt vesz, amelyet a kormány a népesség csökkenése, a szakképzett munkaerő hiánya és a gazdasági fejlődés elősegítése érdekében tart szükségesnek. Ez az intézkedés ellentétben áll a világ más részein megfigyelhető tendenciával, ahol sok vállalat éppen a munkahét rövidítésén gondolkodik.
A Guardian beszámolója szerint Görögország, amely korábban súlyos pénzügyi válsággal küzdött, most egy unortodox lépést tett a termelékenység növelése érdekében: 48 órás munkahetet vezetett be. A szakszervezetek ezt az intézkedést kritikusan fogadták, "barbárnak" nevezve azt.
Akis Sotiropoulos, az Adedy köztisztviselői szakszervezet végrehajtó bizottságának egyik tagja szerint ez az intézkedés értelmetlen, különösen annak fényében, hogy más országokban éppen a munkahét rövidítése felé mozdulnak el.
A miniszterelnök és kormánya szerint azonban ez a lépés elengedhetetlen volt Görögország demográfiai és gazdasági kihívásainak kezelése érdekében. Kiriákosz Micotákis miniszterelnök "időzített bombának" nevezte az előrevetített demográfiai változásokat, hivatkozva arra is, hogy mintegy 500 000 fiatal és képzett görög hagyta el az országot az adósságválság kezdete óta.
Az új rendszer elsősorban az éjjel-nappal nyitva tartó magánvállalkozásokra vonatkozik. Lehetőséget biztosít arra, hogy dolgozók hetente egy plusz napot dolgozzanak extra díjazásért; ez lehet napi plusz két óra vagy egy teljes nyolcórás műszak 40%-os bérkiegészítéssel.
Micotákisz miniszterelnök szerint ez a törvény mind munkavállalóbarát, mind növekedés-orientált és összeegyeztetheti Görögországot Európa többi részével. Azonban sokan aggódnak amiatt, hogy ez végül is aláásná az ötnapos munkahetet és korlátozná a dolgozók jogait.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
Ellenfelek szerint ez csak tovább erősíti azt az ideológiát, amely nagyobb profitot akar termelni a tőke számára rovására annak, hogy jobb munkakörülményekkel javuljon az alkalmazottak életminősége és csökkenjen a munkaidő.
Az Eurostat jelentése szerint jelenleg is Görögországban dolgoznak hetente átlagosan legtöbb órát Európán belül (41 óra), miközben viszonylag alacsony bért kapnak. A baloldali ellenzék gyakran emeli ki ezt mint „bolgár fizetéseket brit árakkal” rendelkező ország problémáját.
A nyugdíjasok között is aggodalom uralkodik; sokan úgy vélik, hogy ez az intézkedés nem oldja meg alapvetően a munkaerőhiány problémáját és igazságtalanul sújtja a fiatalabb generációnkat is.
-
A fizikai üzletek nem tűnnek el, csak átalakulnak: ők nyerték a Visa Boltok Boltja versenyét
Az online kereskedelem térnyerése nem szorította ki a fizikai boltokat, hanem új pályára állította őket.
-
75 kupon, akár 50% kedvezmény - így spórolhatsz a tavaszi bevásárláson a SPAR-ral (x)
Új akcióval köszönti a tavaszt a SPAR országszerte.
Agrárium 2026
Retail Day 2026
Planet Expo és Konferencia – A tiszta energia jövője
Planet Expo és Konferencia – Agrárium a klímaváltozás szorításában







