Így fogják értékelni a magyar pedagógusok munkáját: tényleg durva terhet kapnak a nyakukba

A csütörtök este megjelent belügyminiszteri rendelet szerint minden tanárt a saját főnöke fog értékelni. A vezetőknél négy személyre szabott cél teljesítéséért az összesen 100 pontból egyenként 10-et, összesen tehát 40-et lehet kapni, nem vezető beosztásúaknál pedig három ilyen cél elérése 24 pontot érhet majd.

A portál azt is írja, hogy kiemelkedő teljesítményűnek azt minősítik, akinek pontszáma az elérhető pontszám legalább 80 százaléka, átlagos teljesítményű az, akinek pontszáma ennél kisebb, de az elérhető pontszám legalább 50 százaléka, és „fejlesztendő teljesítményszintű” az, akinek eredménye az elérhető pontszám 50 százaléka alatti.

Tudni lehet azt is, hogy nem vezető pedagógusoknál vizsgálni fognak olyan területeket, mint a pedagógiai munka minősége, eredményessége, a feladatvállalás mennyiségi mutatói, a kommunikáció, együttműködés vagy éppen a motivációja, elkötelezettsége. A vezetőknél értékelni fogják az intézményi feladatellátás eredményességét, az erőforrásokkal való gazdálkodást, a stratégiai szemléletet, de a külső kapcsolatokat is.