A távozó politikusoknak le kell mondaniuk hivatali juttatásaikról, ugyanakkor háromhavi végkielégítésre jogosultak. Ennek együttes összege eléri a bruttó 1,35 milliárd forintot.
Így fogják értékelni a magyar pedagógusok munkáját: tényleg durva terhet kapnak a nyakukba
Személyre szabott éves teljesítménycélok, valamint „a feladatellátás egyes összetevőit megjelenítő egységes értékelési szempontok” alapján a 2024/2025-ös tanévtől indul a pedagógusok értékelése – írja a hvg.hu.
A csütörtök este megjelent belügyminiszteri rendelet szerint minden tanárt a saját főnöke fog értékelni. A vezetőknél négy személyre szabott cél teljesítéséért az összesen 100 pontból egyenként 10-et, összesen tehát 40-et lehet kapni, nem vezető beosztásúaknál pedig három ilyen cél elérése 24 pontot érhet majd.
A portál azt is írja, hogy kiemelkedő teljesítményűnek azt minősítik, akinek pontszáma az elérhető pontszám legalább 80 százaléka, átlagos teljesítményű az, akinek pontszáma ennél kisebb, de az elérhető pontszám legalább 50 százaléka, és „fejlesztendő teljesítményszintű” az, akinek eredménye az elérhető pontszám 50 százaléka alatti.
Tudni lehet azt is, hogy nem vezető pedagógusoknál vizsgálni fognak olyan területeket, mint a pedagógiai munka minősége, eredményessége, a feladatvállalás mennyiségi mutatói, a kommunikáció, együttműködés vagy éppen a motivációja, elkötelezettsége. A vezetőknél értékelni fogják az intézményi feladatellátás eredményességét, az erőforrásokkal való gazdálkodást, a stratégiai szemléletet, de a külső kapcsolatokat is.
-
Rugalmas díjazás, vállalkozásra szabott megoldások – az Ultrával új szintre emeli a céges bankolást az OTP Bank (x)
OTP Bank vállalkozói számlacsomagok: minden fejlődési szakaszban olyan megoldást kínál, amely az adott cégmérethez, forgalomhoz és igényekhez igazodik.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








