A magyar szellemi munkát végzők több mint egyharmada legalább egy-két napot otthonról dolgozik - ez derült ki egy új kutatásból.
A mai gazdasági környezetben elengedhetetlen, hogy odafigyeljünk a munkavállalók esélyegyenlőségére is. Ebbe, a minden felnőtt embert érintő témakörbe tartozik a kismamák munkába való visszatérése, a home office lehetőségének megtartása a járvány után is többek között. Erről kérdezte a HelloVidék a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumát.
A Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma egy olyan hazai ernyőszervezet, mely olyan munkáltatókat foglal magában, akiknek fontos a sokszínűség és a befogadás. A szervezettel készült interjúból megtudhattuk, hogy – bár konkrét kutatás erről nem készült – a legtöbb tagja a MEF-nek megtartotta a home office lehetőségét, annyi változtatással, hogy áttért a nyugati kultúrákban már jövel korábban is népszerű hibrid megoldásra. Mivel ennek Magyarországon még nincsen bevett gyakorlata, a MEF havi rendszerességgel szervez eseményeket a témakörben, miközben folyamatosan követeli, hogy változások legyenek a szabályozásokban.
A szervezet másik fontos feladata a különböző, nehezebben elhelyezkedni tudó munkavállalók integrálása. Ilyenek többek között a kismamák is. Az előbbi csoport számára a MEF elmondása szerint a tervezhetőség és a rugalmasság a legfontosabb értékek, így a szervezethez csatlakozott vállalatok leginkább a részmunkaidős állások biztosításával, távmunkával, illetve a magán bölcsődék vagy óvodák anyagi részének részleges vagy teljes átvállalásával segítik a szülőket. Ezen kívül a törvény által az apának biztosított 5 napon túl még 5 apanapot biztosítanak.
Rettenetes állapotban a magyar dolgozók mentális egészsége: mindennapos a stressz, szorongás, kiégés
Nem csak a toborzás, a megtartás is komoly kihívásokat állít a munkáltatók elé a pénzügyi és számviteli szektorban.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
-
Erre most még kevesen gondolnak, amikor hitelt vesznek fel
Fáy Zsolttal, a MagNet Bank elnökével beszélgettünk.
-
Videó: bejutottunk a SPAR üzemébe, ahol évi 20 millió kg húst dolgoznak fel
Jelenleg több mint 360 ember dolgozik az üzemben.
-
Élethelyzetek, amiben kivédhető az anyagi kockázat (x)
Az elmúlt években különösen sok elbizonytalanító körülménnyel kellett szembenéznünk.
- Bejött a papírforma a reformátusoknál
- "Egyelőre nehéz értelmezni" - mondja Török Gábor egy meglepő közvélemény-kutatásról
- Megérheti várni a tankolással péntekig
- Elutasította a Kúria Karsai Dániel egyik népszavazási kérdését
- Katonai kitüntetésivel is próbál védekezni a bíróság elé állított orosz politikus
- Csiki Varga Tamás: a hidegháborús elrettentést idézné a nukleáris fegyverek telepítése Lengyelországba