Az idei első negyedévben 2390 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére
A mai gazdasági környezetben elengedhetetlen, hogy odafigyeljünk a munkavállalók esélyegyenlőségére is. Ebbe, a minden felnőtt embert érintő témakörbe tartozik a kismamák munkába való visszatérése, a home office lehetőségének megtartása a járvány után is többek között. Erről kérdezte a HelloVidék a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumát.
A Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma egy olyan hazai ernyőszervezet, mely olyan munkáltatókat foglal magában, akiknek fontos a sokszínűség és a befogadás. A szervezettel készült interjúból megtudhattuk, hogy – bár konkrét kutatás erről nem készült – a legtöbb tagja a MEF-nek megtartotta a home office lehetőségét, annyi változtatással, hogy áttért a nyugati kultúrákban már jövel korábban is népszerű hibrid megoldásra. Mivel ennek Magyarországon még nincsen bevett gyakorlata, a MEF havi rendszerességgel szervez eseményeket a témakörben, miközben folyamatosan követeli, hogy változások legyenek a szabályozásokban.
A szervezet másik fontos feladata a különböző, nehezebben elhelyezkedni tudó munkavállalók integrálása. Ilyenek többek között a kismamák is. Az előbbi csoport számára a MEF elmondása szerint a tervezhetőség és a rugalmasság a legfontosabb értékek, így a szervezethez csatlakozott vállalatok leginkább a részmunkaidős állások biztosításával, távmunkával, illetve a magán bölcsődék vagy óvodák anyagi részének részleges vagy teljes átvállalásával segítik a szülőket. Ezen kívül a törvény által az apának biztosított 5 napon túl még 5 apanapot biztosítanak.
-
Európa legnagyobb outdoor és katonai áruháza érkezik Magyarországra (x)
A MILITARY online áruház tovább erősíti európai jelenlétét, és elindította a MILITARY.EU/HU weboldal új, magyar vásárlók számára létrehozott online boltját.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








