Hazai nagyvállalatokhoz intéztünk körkérdést annak kapcsán: a cégek vezetői pozícióit milyen arányban töltik be nők.
Miért van Magyarország az utolsók között a nemi egyenlőség terén? Nézd meg a számokat, és szólj hozzá: te mit változtatnál?
Új ajánlást adott ki az MNB a pénzügyi szervezeteknek a fogyatékossággal élő ügyfelekkel kapcsolatos bánásmódról, miután egyeztetett az érdekvédelmi szervezetekkel.
A friss statisztikák szerint a leggazdagabbak a legszegényebbek havi nettó bérének majdnem az 5-szörösét keresik. Ez nem kirívó, a gond az alsó rétegek boldogulási esélyeivel van.
Magyarországon a hivatalos hátrányos helyzetűekről szóló adatbázis szerinti általános iskolai szegregáció szélsőértékei drasztikusak.
Van terápia az SMA-betegségre, amely egy genetikai betegség. Számos egészségügyi szakember már remekül ismeri.
Elengedhetetlen a hátrányos helyzetű emberek integrálása a munkahelyeken. Erről kérdezte a Hello Vidék a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumát.
A koronaválság súlyosan érintette a nőket, mutatja egy Eurobarométer felmérés
Igen csak megbolydul jövőre az egyetemi többletpontok-rendszere Magyarországon.
A Pénzcentrum ezúttal arra kereste a választ, honnan indul az esélyegyenlőség a toborzásnál, és főként az állásinterjúkon itthon és külföldön.
Tartsd be a szabályokat!
Ez az évforduló nem olyan, mint a többi.
A magyar gazdaságot sújtó súlyos munkaerőhiánynak vége, bár időről időre jelentkeznek olyan szektorok, melyek küszködnek, egyelőre azonban nem látni, mennyire tartós állapot ez. Tény, hogy vannak még tartalékok a magyar társadalomban, például a megváltozott munkaképességűek, akiknek a foglalkoztatottsági rátájuk szinte kétségbeejtően alacsony, holott egy nagyvállalat számára számos előnye lehet, ha mmk-st foglalkoztat.
Van segítség a bajban!
A gyerekek sem fognak unatkozni.
Halasztanák a bevezetést.
Mik vannak!
3 év leforgása alatt, ha nem is nagy mértékben, de nőtt a számuk.
Mi szóltunk, ennek a fele sem tréfa.
750 fiók, 1,1 millió ügyfél.
