Az új uniós bérátláthatósági irányelv alapjaiban rajzolja át a munkahelyi bérezést: kötelezővé teszi az egyenlő munkáért járó egyenlő bér elvének gyakorlati alkalmazását.
A pandémia következtében a turizmus szektort komoly munkaerőhiány sújtja. Felelős munkáltatóként a BGYH Zrt. vezetése felismerte, hogy olyan bérstratégiát kell kialakítani, amivel jelenlegi kollégái megtartása mellett új munkatársaknak is vonzó lesz a vállalat. Ezért az érdekképviseletekkel egyeztetve januárban bértárgyalás sorozatot tartottak és 2022. január 27-én – a Fővárosi Közgyűlés által elfogadott üzleti terv alapján- aláírták a megállapodást a kétlépcsős béremelésről.
Az új bérstratégia kialakításakor a BGYH Zrt. vezetése figyelembe vette a munkaerőpiac hatásait, a minimálbéremelkedést, a turizmus szektort sújtó kiemelkedően magas munkaerőhiányt, valamint a piaci béreket.
A megállapodásban foglaltak szerint minden teljes munkaidős kolléga alanyi jogon 11 százalékos alapbérfejlesztésben részesül és ezen felül, bizonyos munkaköri csoportoknál, további differenciált alapbérfejlesztésre kerül sor, ami az alanyi jogon járó emelésen felül további 2-8 százalék lehet. A differenciált alapbérfejlesztés a kollégák több, mint kétharmadát érinti.
Az alapbéremelés visszamenőlegesen, 2022. január 1-jei hatállyal történik. A béremelés után 2022-től a BGYH Zrt.-nél nem lesz olyan teljes munkaidőben (8 órában) foglalkoztatott kolléga, akinek a fizetése a bruttó 300 000 forintos alapbért nem éri el.
Borosné Szűts Ildikó vezérigazgató hangsúlyozta, hogy „a Társaság tisztességes és korrekt bérfejlesztést valósít meg, amellyel cél a jelenlegi kollégák megtartása, a bérek felzárkóztatásával a munkavállalók szociális biztonságának erősítése. A bérfejlesztés lehetőséget ad arra is, hogy a piacról szakmailag jól képzett kollégákkal bővítsük tovább a BGYH csapatát.”
Máris távozik egy régi motoros a parlamentből: pályázatot írnak ki a helyére, várják a jelentkezőket
Közös megegyezéssel távozik posztjáról Such György, az Országgyűlés Hivatalának 2013 óta hivatalban lévő főigazgatója.
Ők a magyar építkezések királyai: több mint félmillió forint a havi kezdőfizu, őket irigyli mindenki
Akár napi 10 órát is ülhetnek több tíz méter magasan: így dolgoznak a toronydaru-kezelők Magyarországon.
Elfogott a rendőrség egy magyar szexuális bűnözőt: nem semmi helyen húzta meg magát a hatóságok elől
A gyanúsított Magyarországnak történő átadásáról a helyi bíróság dönt majd.
-
Nullás díjak, középárfolyam, AI-asszisztens: új számlacsomagokat indít a Gránit
A bankszámla ma már nemcsak a fizetés fogadásáról, a kártyás vásárlásról vagy az átutalásról szól.
-
Új női-férfi ügyvezető párossal és történelmi beruházással erősít a Rossmann Magyarország (x)
2026. július 1-től Szimeiszter Éva és Váradi István közösen vezetik a Rossmann Magyarországot.
-
A folyamatosan fejlődő Audax megújítja vállalati arculatát (x)
Több mint energia – intelligens menedzsment, hogy ügyfeleik arra fókuszálhassanak, ami igazán számít
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








