Gyökeresen változik meg rengeteg magyar munkája: ebből nem maradhatnak ki

Magyarországon jelenleg az EU-s átlag fele, hozzávetőleg 2,5 százalék a munkájukat folyamatosan távolról végzők aránya. Számuk ugyanakkor a munkaerőpiaci helyzetnek és a technológia kínálta lehetőségeknek köszönhetően folyamatosan bővül - mondta a lapnak Juhász Csongor, a Prohuman Kft. ügyvezető igazgatója.

A HR-szolgáltató cég tapasztalatai szerint a munkavállalók szeretik és keresik a távmunkát, legalább alkalmi jelleggel. A vállalatok pedig egyre több területen biztosítják ezt a lehetőséget, ami részint a foglalkoztatási forma iránt növekvő bizalom, valamint annak az eredménye, hogy rendelkezésre állnak fejlett informatikai és telekommunikációs eszközök az otthonról végzett munka szervezésére és ellenőrzésére.

Juhász Csongor rámutatott: összességében a távmunka növeli a  hatékonyságot. Gazdasági előnyként említette a kevesebb munkaállomás kiépítéséből és kisebb irodafenntartásából keletkező megtakarítást. Társadalmi haszna lehet egyebek között a munkahelyre bejárás okozta környezetterhelés elmaradása. A részleges távmunka már juttatásként is megjelenik a multinacionális vállalatoknál - jelezte a szakember.