Szomorú valóság: ebben a szakmában sem rúghatnak labdába a magyar nők

Gyakori sztereotípia, hogy az informatikus hivatás férfi szakma. Noha egyre nagyobb mértékben találkozhatunk nőkkel a közvélekedés szerint hagyományosan férfiak által végzett munkakörökben is, az informatikusok esetén még mindig a férfidominancia a jellemző. Sőt, azt lehet mondani, hogy tavalyról idénre európai szinten sem nőtt a nők foglalkoztatottsági aránya a szektorban, de Magyarország egyenesen rontott is e tekintetben. A szektorban jellemző kiemelkedő jövedelmek és a munkaerőhiányi miatti könnyű bekerülés ellenére a munkavállalók összlétszáma némileg csökkent.

Magyarország a második legrosszabb helyen van, ami az információs szektorban foglalkoztatott nők számát illeti, ez 6500 nőt jelent a 62 ezerből az Eurostat friss adatai szerint. Százalékos bontásban ez azt jelenti, hogy az IT szektorban dolgozók 90 százaléka férfi. Mindez azért különösen érdekes, mert tavaly még 85 százalék volt a férfiak aránya itthon, amellyel bőven az európai mezőny közepén voltunk. A százalékok mögé nézve az eredmény még sokkolóbb -

Az alábbi táblázatban a legtöbb EU-s országot szerepeltetjük, az egér mozgatásával tekinthetők meg a számok.

Nálunk csak Csehországban dolgozik kevesebb nő a szektorban, ott ez az arány a férfiak javára 93 százalék. Meglepő, de a női IT dolgozók arányának tekintetében Bulgária áll a legjobban a felmérés szerint - ott minden harmadik IT munkavállaló nő, de Törökország, Montenegró és Románia is előkelő helyet foglal el a rangsorban. Kevésbé meglepő, de jól szerepeltek az északi államok is az IT-s szakképesítésű nők foglalkoztatása terén, akárcsak a déli államok.

Régiós összehasonlításban elmondható, hogy bár a csehek mögöttünk vannak a rangsorban, rajtuk kívül az összes régiós szomszédunk jobban áll nálunk e tekintetben. A szlovákok 15,6 százalékos női munkavállalói aránya meglehetősen magasnak tekinthető, Románia pedig egyenesen az európai élmezőnyben van. A női foglalkoztatottak aránya a szektorban náluk 25 százalék.

Amiért különösen érdekes az adatsor, az az időbeli összehasonlítás. 2016-ban még mi voltunk az arányaiban második legtöbb IT-s nőt foglalkoztató ország. Így tehát a második legjobból a második legrosszabbá váltunk egy év alatt. Ez számban 6 ezer foglalkoztatott csökkenését jelenti.

A kutatásból nem derül ki, hogy a létszámcsökkenés szektorelhagyásnak, vagy külföldi munkavállalásnak köszönhetőe-e, minden bizonnyla utóbbi a valószínűbb. Az információs szektor ugyanis az egyik legjobban fizető ágazat, kevés a valószínűsége, hogy a női munkavállalók fele pályaelhagyás mellett döntene. Sokkal valószínűbb a külföldi munkavállalás lehetősége, ugyanis a magyar IT szektor fizetéseinél csak a külföldi fizetések magasabbak. Ráadásul több külföldi országban is munkaerőhiány tombol a területen.

Noha az eredmény nem túl fényes, a tavalyi adatok ismeretében méginkább fájó. Egy évvel ezelőtt is csak Románia tudott megelőzni minket - a szomszédban akkor a jelenleginél is magasabb, 27,5 százalékos volt az IT-s nők aránya. Az ábrán látható, hogy a tavalyi évhez képest a szám a többi országban is csökkent, egyedül Horvátország tudott jelentős mértékben javítani.

Ahogy az látható, a sztereotípiák ebben az esetben igazak - uniós szinten is mindössze 14 százalék a női munkavállalók aránya, és csupán egy olyan ország van Európában, ahol ez az arány meghaladja a 30 százalékot. Azért is érdekes ez a szám, mert az információs szektor az egyik legjobban fizető ágazat ma, a magyar fizetések pár év fejlesztői tapasztalat után akár a bruttó egymilliós fizetést is elérhetik.